Quel statut juridique pour une MAM ? Il est possible de créer une association loi 1901 ou une société civile immobilière (SCI). Une assistante maternelle peut intégrer une MAM existante, en adhérant et en signant le projet d'accueil, le règlement de fonctionnement et les statuts.
Pour pouvoir ouvrir une MAM, les assistantes maternelles doivent suivre une formation de 120 heures et obtenir un agrément. Celui-ci est octroyé par le conseil départemental.
La MAM peut être une association, une société civile immobilière… Toutefois, ce sont bien les parents qui rémunèrent l'ass mat en fonction du volume d'heures d'accueil auprès de chaque enfant. Que l'enfant soit accueilli à domicile ou en MAM, les parents perçoivent les aides de la CAF, indexées sur leurs revenus.
Les étapes essentielles pour créer une Mam
Connaître les besoins du territoire où l'installation de la Mam est envisagée (étude de besoins). Rédiger un projet d'accueil pour la Maison d'assistants maternels et un règlement de fonctionnement. Rechercher des locaux (et obtenir l'accord du conseil syndical si besoin).
Le salaire moyen mensuels chez MAM pour le poste Assistante Maternelle (H/F) - France est d'environ 2 136 €, ce qui correspond à la moyenne nationale.
Seules les Mam devant s'acquitter du paiement d'un loyer ou d'un remboursement d'un prêt accession sont éligibles à l'aide exceptionnelle de 3€ par jour et par place fermée.
Je travaille en MAM et ai signé un bail associatif tout simplement! on peut aussi signer un bail ordinaire en colocation ou effectivement un bail pro. Pas non plus de taxe d'habitation en MAM.
Il est cependant nécessaire de disposer individuellement d'un agrément pour la création de la maison des assistants maternels (la MAM). Tout comme les assistants maternels qui travaillent à domicile, il faut s'adresser au conseil départemental pour avoir l'agrément.
De son côté, une micro-crèche est une petite collectivité (privée ou publique) qui peut accueillir au maximum 12 enfants. 12 places, pas une de plus. Contrairement à une MAM, les enfants ne sont pas rattachés à une assistante maternelle.
Elle permet de mettre à la disposition d'assistant(e)s maternel(le)s agréé(e)s, en échange d'une participation mensuelle aux charges et frais de fonctionnement de la structure, des locaux entièrement dédiés à l'accueil de jeunes enfants, aménagés et équipés de telle sorte qu'ils(elles) puissent y exercer leur métier en ...
La spécificité de l'accueil en MAM est la possibilité pour un assistant maternel de déléguer l'accueil de l'enfant, avec l'accord écrit des particuliers employeurs. Autrement dit, un assistant maternel peut confier un enfant, à un autre assistant maternel de la MAM, en cas d'absence ou de maladie par exemple.
L'auxiliaire parental(e) (ou nounou à domicile)
Généralement plus cher pour un enfant unique, ce mode de garde peut se révéler le plus avantageux financièrement dés qu'il y a deux enfants à garder. Le salaire peut également être réparti entre deux familles dans le cadre d'une garde partagée.
Dans le cadre d'un couple au Smic, la solution la plus économique pour une garde à temps plein sera la crèche avec un total mensuel de 196,69 euros. Dans le cas d'une assistante maternelle pour un enfant de moins de trois ans, ils devront débourser 276 euros par mois, contre 1.117 euros avant la déduction des aides.
Ses frais de garde s'élèvent à 500 € par mois, pour un temps de garde de 80 heures par mois. Le droit théorique à la participation de la Caf est de 860,68 € . Le montant de la dépense horaire est de : 500 / 80 = 6,25 €, soit un coût inférieur au seuil de 10 €.
Les assistants maternels doivent obligatoirement saisir le maire de la commune d'implantation de la maison d'assistants maternels d'une demande d'ouverture au public au titre de l'accessibilité des locaux aux personnes en situation de handicap, que la MAM soit un ERP de 4e ou de 5e catégorie.
Un bail commercial est obligatoirement conclu pour une durée déterminée d'au moins 9 ans, alors qu'un bail professionnel doit être conclu pour une durée de 6 ans minimum.
Le bail professionnel est essentiellement destiné aux professions libérales réglementées (experts-comptables, médecins, vétérinaires, architectes, avocats...) ou non réglementées (comme les conseils en gestion, consultants...). Le contrat de bail professionnel doit obligatoirement être écrit.
Le projet d'accueil définit les besoins fondamentaux du jeune enfant : boire et se nourrir, dormir, veiller à sa sécurité, être propre, développer sa motricité, communiquer, jouer, respecter son rythme de développement. Il est essentiel aussi que l'enfant se sente respecté, aimé et accompagné.
La Caf m'aide-t-elle financièrement ? Certaines crèches reçoivent un financement direct de la Caf. Dans ce cas, vous bénéficiez d'un tarif préférentiel. Il est toujours calculé d'après vos ressources et selon un barème qui est le même partout en France.
Pour limiter le coût de la garde à domicile, les familles ont souvent recours à la garde partagée. Il s'agit d'une nounou partagée entre deux familles qui se mettent d'accord pour que la garde se passe quelques jours chez les uns et quelques jours chez les autres.
Notons qu'en France le salaire net moyen pour une garde d'enfants à domicile est de 9,42 €, soit une hausse de 1,18 % par rapport à 2020. Cette fois-ci, c'est en Île-de-France où c'est le plus cher, avec en moyenne 9,51 € net par heure et par enfant (+ 1,06 % sur un an).
Alors, pour devenir nounou sans agrément, il suffit de faire preuve de volonté et de motivation. Il est également important de justifier d'une certaine expérience auprès des petits, par exemple, si vous avez des frères et sœurs, des cousins ou des petits voisins dont vous vous êtes occupée.
Différentes solutions sont envisageables : installer une crèche dans l'entreprise, financer quelques berceaux dans des crèches interentreprises du quartier, mettre en place du télétravail en bonne intelligence avec les salariés ou un système de garde d'urgence...
Les familles paient les assistantes maternelles en moyenne 3,52 euros de l'heure. Une fois les aides déduites (Caf et crédit d'impôt), cela revient à 119,6 euros par mois aux parents percevant des revenus médians. Soit moins cher qu'une place en crèche.
Vous l'aurez compris, les parents restent donc bien les employeurs. Dans la même logique, chaque enfant a donc sa propre assistante maternelle et bénéficie d'un accueil personnalisé et individuel.