Les INFJ aiment guider et conseiller les gens car cela leur permet de mieux comprendre la condition humaine. Alors que les INFJ sont des caméléons sociaux, les INFP sont très individualistes. Les INFP utilisent Fi pour vivre de façon authentique et selon leurs valeurs et sentiments internes.
Des 16 personnalités que compte le MBTI, le type de personnalité INFJ est le plus rare parce qu'il ne se retrouve que chez 1,5 % environ de la population mondiale, contre 98 % partagés entre les autres types MBTI. À noter également que ce profil psychologique est plus détecté chez les femmes que chez les hommes.
Il est l'un des quatre types appartenant au tempérament Idéaliste. Les INFP forment un type de personnalité constituant environ 4,4 % de la population.
Les INFJ sont des leaders sensibles et discrets, avec une grande profondeur d'esprit. Ils sont mystérieux et leurs sentiments sont complexes, parfois même à leurs propres yeux. Ils ont une vision ordonnée du monde, mais l'organisent mentalement d'une manière qu'ils sont les seuls à pouvoir comprendre.
L'INFP se reconnaît généralement lorsqu'on le décrit comme une personne idéaliste, attachée à ses valeurs, en recherche d'harmonie au travail et dans la vie. L'INFP a besoin d'un environnement de vie (et professionnel) en accord avec son système de valeurs.
Selon le site 16Personalities, le type de personnalité "logisticien" est le plus courant. Il représente environ 13% de la population.
Cela nous donne 8 types MBTI qui ont une préférence pour l'Extraversion (E) : La fonction Dominante est la Pensée extravertie (Te) : Extraversion - Sensation - Pensée - Jugement : ESTJ. Extraversion - Intuition - Pensée - Jugement : ENTJ.
Votre INFJ vous adore plus qu'il ne peut le dire. Même s'il ne vous le dit pas explicitement, il vous le montrera par sa patience, sa gentillesse et son désir de vous faire plaisir. 2. Remerciez votre INFJ par des câlins et des bisous sincères et dites-lui que vous appréciez ce qu'il fait pour vous.
Les INFP sont généralement flexibles, spontanés, ainsi que réfléchis et attentifs. Ils sont aussi imaginatifs et originaux. Leurs principales caractéristiques sont présentées ici de façon ludique sous la forme d'un Typie, que vous pouvez télécharger et partager.
Idées de métiers dans lesquels l'INFJ peut s'épanouir : enseignant, médecin, dentiste, praticien de médecine alternative, psychologue ou psychiatre, métiers de la petite enfance, travailleur social, musicien, photographe, etc.
Le partenaire naturel de INFJ est l ENTP ou le ENFP.
A condition de le vouloir, ils peuvent être de bons gestionnaires. Sur le plan sexuel, les INFP sont lents à se sentir en confiance avec leur partenaire. Mais une fois leur confiance acquise, ils conçoivent l'intimité sexuelle comme une opportunité d'exprimer leurs profonds sentiments.
Chez les hommes, ce sont les INFJ et les ENFJ et chez les femmes les ENTJ et les INTJ.
Pour bien gérer un INFJ, vous avez intérêt à développer un style de leadership basé sur le coaching. Dans leur style de management, ils sont des leaders visionnaires qui aiment inspirer l'équipe.
Il s'exprime souvent très bien à l'écrit, et beaucoup d'écrivains ont le type INFP. Des métiers dans lesquels il ou elle peut s'épanouir : travailleur social, psychologue, écrivain, journaliste, religieux, métiers de l'humanitaire, médiateur, professionnel des ressources humaines, traducteur...
Pourquoi ? Parce que la personnalité INFP est tournée vers le futur, vers l'évolution. Elle voit les choses sur un long terme. Cette quête de la vérité l'amène à toujours rechercher de la profondeur et de l'authenticité dans ses relations.
L'INFP est un type de personnalité qui veut rendre le monde meilleur, accordant de l'importance à autrui avec un sens du service exceptionnel. Ce profil particulier peut se consacrer entièrement à sa propre cause, lui donnant un sens à la vie.
Le moyen le plus simple et le plus rapide de déterminer votre type de MBTI est de passer une évaluation en ligne. Vous avez alors plusieurs options. Vous inscrire à l'évaluation officielle de l'indicateur de type Myers-Briggs (Prix de 49,95 $). Cette version officielle comporte 93 questions et dure environ 15 minutes.
Les entreprises utilisent le MBTI pour cerner les points forts et points faibles -ou ce qu'elles peuvent qualifier de qualités et défauts en fonction des postes occupés- de leurs salariés.
Une personne ambivertie se situe au centre des deux notions mises en avant par le Dr Carl Gustav Jung. Elle est à la fois extravertie et introvertie. Particulièrement flexibles et adaptables, ces personnes seraient plus aptes que les autres à comprendre les gens et à s'accommoder des situations sociales.
Qui a créé le questionnaire MBTI ? Tout a commencé avec Katharine Cook Briggs et sa fille, Isabel Briggs Myers, aux Etats-Unis au début du 20ème siècle. Katharine Briggs commença à s'intéresser à la personnalité lorsqu'elle rencontra le futur mari de sa fille, Clarence Myers.
Les personnes extraverties ont tendance à parler trop et à peu écouter les autres. Elles peuvent faire des choses ou dire des choses sans réfléchir, et ainsi être blessantes. Elles peuvent manquer de recul face à elles-mêmes et ont tendance à la superficialité.