C'est en effet à partir du poste à pourvoir que vous décrirez votre métier idéal. Par exemple : « Pour moi, le métier idéal serait un poste de middle management qui me permettrait de gérer une petite équipe de façon autonome, tout en conservant une forte dimension opérationnelle. »
Décrire son projet professionnel en quelques lignes
Vous devez avant tout établir un lien entre votre formation actuelle et le métier que vous visez. Il vous faut expliquer en quoi il vous correspond au vu de votre personnalité et notamment de vos qualités.
Soulignez les compétences que vous aimez le plus utiliser, pas seulement celles pour lesquelles vous êtes déjà reconnu. Il s'agit du travail de vos rêves, alors n'hésitez pas à mentionner ceux que vous souhaiteriez développer.
Résumez votre vie professionnelle en 1 minute, parlez naturellement et sincèrement et concentrez-vous sur vos compétences, vos réalisations professionnelles et les expériences qui vous rendent idéal pour le poste. N'essayez pas d'expliquer en détail tout votre cursus et ne parlez pas de votre vie personnelle.
Une réponse habile
« Je considère que mes compétences sont particulièrement bien adaptées à ce poste parce que… » « Je crois avoir les connaissances nécessaires pour réussir dans ce rôle et dans l'entreprise parce que… » « Je suis enthousiaste à l'idée d'occuper ce poste, car il me permettrait de… »
« Ma motivation principale pour un emploi ou un poste est d'avoir la possibilité de mettre en pratique mes compétences et mes connaissances, de m'améliorer et de progresser. Je souhaite également contribuer à la croissance et à la réussite de l'entreprise qui m'emploie.
J'aimerais acquérir de l'expérience dans une multinationale. J'aimerais diriger des projets internationaux et des équipes dispersées. Je possède des compétences solides en leadership et en communication, que j'aimerais développer davantage.
Votre objectif professionnel, c'est votre objectif de carrière : le ou les poste(s) visé(s), mais aussi les projets que vous envisagez à court ou moyen terme. En somme, il reflète vos ambitions de carrière. Sur un CV, mentionner un objectif professionnel bien rédigé peut avoir des avantages non-négligeables.
Expliquez juste simplement votre job et le poste que vous occupez. Faites court et pour capter l'attention de votre auditoire, utilisez un vocabulaire simple, évitez les anglicismes ou le jargon et ne rentrez pas dans tous les détails techniques. Ce n'est pas grave de ne pas utiliser les mots précis.
Quelles sont les tâches principales (en citer au moins 5) ? - Avec quoi travaille t-on ? (outils, machines, moyens de communication, etc.) - Avec qui travaille t-on ? (travail en groupe, seul, avec clientèle, fournisseurs, importance des relations humaines). - Est-ce que les activités de ce métier sont variées.
C'est un document personnalisé (aussi appelé Projet Professionnel Personnel ou PPP) dans lequel vous reporterez vos réflexions sur vos envies, vos qualités et vos défauts, vos espérances, votre vision de votre avenir professionnel mais aussi personnel.
présentez rapidement les principales étapes de votre parcours et détaillez 2 ou 3 expériences les plus en lien avec votre projet ; concluez en ouvrant le dialogue : par exemple « je vous ai présenté mon parcours, pourriez-vous, à votre tour, m'en dire plus sur le poste ? ».
Exemple de réponse : ce qui m'a énormément motivé pour le choix de ses formations c'est que ça me permettra de réaliser parfaitement ce que j'ai tracé comme projet professionnel c'est le parfait projet d'étude pour devenir [chef de projet marketing, Commercial, Ingénieur informaticien, …etc.]
Voici quelques exemples d'objectifs à court terme pour votre entrevue : J'aimerais jouer un rôle clé qui permettrait à mon entreprise de supplanter ses concurrents. Je voudrais utiliser ma créativité pour obtenir des résultats novateurs.
Avec la question « Pourquoi vous et pas un autre ? », le recruteur souhaite que vous listiez vos arguments principaux, ceux qui sont spécifiques à votre parcours. C'est l'occasion pour vous de citer vos points forts par rapport à l'offre et de réaffirmer au recruteur que vous répondrez à ses besoins.
Où vous vous voyez dans cinq ans ? Quel est l'objectif de cette question ? Quand il vous demande où vous vous voyez dans cinq ans, l'employeur souhaite mesurer votre ambition professionnelle. Il cherche à percevoir si vous parvenez à vous projeter au sein de l'entreprise.
Exemples de réponses à « où vous voyez-vous dans 5ans? »
1. “Mon objectif actuel est de trouver un poste dans une entreprise où je peux évoluer et relever de nouveaux défis au fil du temps. En fin de compte, je voudrais assumer davantage de responsabilités et participer à la stratégie globale de l'entreprise.
Les types de motivation
Dans leur théorie d'autodétermination, Deci et Ryan (2002) distinguent trois principaux types de motivation : La motivation intrinsèque; La motivation extrinsèque; L'amotivation.
Les fondements d'une motivation fondée sur des désirs extrinsèques repose sur trois éléments essentiels : l'autonomie, la maitrise et la finalité. Cela correspond à un profond désir de diriger notre propre vie, d'accroître et de diversifier nos capacités et de donner un sens à notre vie.
Pour convaincre le recruteur que vous êtes le "bon candidat", vous devrez lui faire passer un message et un seul : "J'ai un savoir-faire et une expérience professionnelle qui correspond à votre besoin." "J'ai aussi la volonté de travailler avec vous." Lors de l'entretien, le recruteur a votre C.V. sous les yeux.