L'Assurance vieillesse du parent au foyer (AVPF) permet de valider des trimestres auprès du régime général de sécurité sociale sans avoir travaillé et donc cotisé. Il est ainsi possible pour les mères au foyer de partir à la retraite à 62 ans et de bénéficier d'une pension retraite calculée sur la base du Smic brut.
Le montant de retraite d'une femme au foyer qui n'a jamais travaillé est variable : L'ASPA peut, par exemple, osciller entre 868,20 € et 1 347 € pour une mère au foyer, selon sa situation matrimoniale (célibataire ou en couple). Quant à l'AVPF, son montant est fixé à 642,93 € depuis janvier 2020.
Il existe 3 façons de cotiser pour sa retraite sans jamais avoir travaillé : Demander à être rattaché(e) à l'assurance vieillesse des parents au foyer, si vous êtes femme au foyer par exemple ; Vous inscrire au chômage pour valider jusqu'à 6 trimestres retraite ; Cotiser volontairement à l'assurance retraite.
Une étude conduite par Pronto Pro, un site spécialisé dans les services à la personne, a évalué à un peu plus de 5 Smic, 6.400 euros net par mois, le salaire que devrait toucher les femmes au foyer.
Quelles sont les aides de la CAF pour les mères au foyer ? Une mère au foyer a droit aux allocations familiales à partir du deuxième enfant, qui s'élèvent, selon les revenus, à 33,62 euros par mois, 67,23 euros par mois ou 134,46 euros par mois.
Pour avoir droit à la retraite du régime général, les femmes au foyer doivent au moins toucher : la Prestation d'accueil du jeune enfant (Paje, versée jusqu'aux 3 ans de l'enfant) ; le complément familial (versé aux parents de 3 enfants) ; la prestation partagée d'éducation de l'enfant (PreParE).
L'avantage premier est bien entendu d'être avec ses enfants toute la journée (ou presque si certains sont scolarisés). On peut prendre les rendez-vous médicaux à n'importe quels moments. On peut rester avec notre loulou quand celui ci est malade. Pareillement avec papa.
La première chose pour être mère au foyer épanouie, c'est d'en avoir vraiment envie. Il peut être bon de faire le point sur ce qui nous pousse à mettre nos projets professionnels entre parenthèse ou à envisager un complet changement de vie.
Être mère au foyer, c'est quoi ? C'est une femme qui n'exerce pas d'activité professionnelle et donc qui n'est pas rémunérée. Cela peut être un choix de vie, une manière de s'épanouir pleinement en tant que maman, mais toutes les mères au foyer ne le sont pas forcément par choix.
Il s'agirait donc des retraités qui ont acquis entre 165 et 172 trimestres selon leur année de naissance et qui ont liquidé leur retraite à taux plein.
Ainsi, un trimestre de compensation est donné pour chaque période de 50 jours de chômage (devant avoir été indemnisée si elle a eu lieu après le 1er janvier 1980), de 60 jours de perception d'indemnités journalières versées dans le cadre d'un arrêt maladie, ou de 90 jours de pension d'invalidité perçue.
Le minimum contributif est automatiquement porté à 673,76 €, en fonction du nouveau plafond des retraites personnelles passé à 1 273,76 €. Si votre retraite complémentaire est de 500 €, le montant de votre minimum contributif est déjà au maximum à 713,13 €, il reste donc inchangé.
Ainsi, si vous êtes né en 1965, il vous faudra cumuler un total de 169 trimestres de cotisations afin de pouvoir bénéficier de votre retraite à 100 %. Par exemple, si vous vous demandez quelle retraite vous toucherez après 10 ans de travail, vous vous rendrez compte que cela ne correspond qu'à 40 trimestres cotisés.
Montant minimum vieillesse 2022 et versement de l'aide
11.441,49€ par an pour une personne seule soit 953,45€ par mois. 17.762,96€ par an pour les couples soit 1.480,24€ par mois.
Devenir maman à la maison revient donc à faire un choix en fonction de ses valeurs personnelles et familiales. Ce choix demande beaucoup d'organisation, autant au point de vue logistique qu'au point de vue financier, mais lorsqu'il est fait de façon éclairée, il peut tout à fait convenir aux familles d'aujourd'hui.
Pour conclure, le choix du « foyer » est plutôt un retour en arrière. Toutefois, le quotidien domestique d'une femme au travail n'est pas du tout simple. Une femme au travail, pour vraiment réussir et sa vie professionnelle et sa vie familiale, doit être bien organisée et avoir une bonne mémoire.
Vendez des produits de votre création.
Dans ce domaine, les possibilités sont sans fin : vous pourriez vendre des pâtisseries, des photos, des œuvres d'art, des vêtements et à peu près n'importe quoi d'autre. Si vous pouvez créer quelque chose, vous devrez simplement apprendre à le vendre.
Les métiers d'accueil du jeune enfant, que ce soit à domicile comme les assistantes maternelles, ou en structure d'accueil, comme les puéricultrices, aides-puéricultrices, etc.
Pour arrondir vos fins de mois, il y a plein de petits jobs à temps partiel. Vous pouvez, par exemple, promener des chiens, garder des enfants, être serveur dans un café ou un restaurant, être standardiste ou assistant administratif. Vous pouvez également trouver des boulots à temps partiel dans votre secteur.
Parmi les emplois qui pourraient convenir à une mère au foyer, on retrouve : Assistante virtuelle, secrétaire… : des métiers qui peuvent très aisément être pratiqués à distance grâce aux outils numériques. Conseiller en Insertion professionnelle : un métier qui demande beaucoup de psychologie et de pédagogie.
Autre opportunité pour travailler auprès des enfants : les écoles. Devenir ATSEM ou bien professeur des écoles, voici deux évolutions professionnelles possibles pour se reconvertir. Accompagner les enfants dans l'autonomie, les instruire tout en les éveillant, c'est la continuité de votre rôle de maman à la maison.
Puis-je partir ? Oui, vous pouvez partir à la retraite dès que vous atteignez 62 ans. Cependant, votre retraite n'est pas calculée au taux maximum si vous ne réunissez pas le nombre de trimestres nécessaire. Cette réduction (ou "décote") est définitive.
Avec 80 trimestres cotisés, vous envisagez de prendre votre retraite ? Si c'est le cas, vous devez vous attendre à ce que votre pension subisse une importante décote. Si vous avez donc 62 ans en 2022 et 80 trimestres cotisés, il vous manquera 87 trimestres pour une retraite à taux plein.