Les demandeurs d'emploi sont inscrits à France Travail (anciennement Pôle emploi) selon 5 catégories : A, B, C, D et E. Personne sans emploi, qui n'est pas immédiatement disponible, et qui n'est pas tenue d'accomplir des actes positifs de recherche d'emploi (demandeur d'emploi en formation, en maladie, etc.)
Les différents types de chômage. Plusieurs éléments peuvent causer le chômage. Il existe notamment 4 types de chômage à savoir le chômage frictionnel, le chômage saisonnier, le chômage conjoncturel ou cyclique et le chômage structurel.
Il est définit comme la situation d'un individu ou d'une partie de la main-d'œuvre d'un pays sans emploi et à la recherche d'un emploi. Sur le marché du travail, le chômage apparaît lorsque la demande d'emplois des travailleurs (offre de travail) est supérieure aux offres d'emplois des entreprises (demande de travail).
Le chômage classique correspond aux personnes qui souhaiteraient disposer d'un emploi au salaire minimum en vigueur mais n'y parviennent pas, du fait d'une productivité potentielle jugée insuffisante par les employeurs éventuels.
La catégorie 5 concerne les personnes qui ont un emploi, mais qui en même temps en cherche un nouveau. Ils sont donc indisponibles pour le moment. Ce groupe est composé de personnes qui ont démissionné de leur emploi précédent pour chercher un emploi plus proche de leur domicile.
Catégorie 3
Il s'agit de personnes sans aucun emploi immédiatement disponibles tenues d'accomplir des actes positifs de recherche d'emploi et qui sont à la recherche d'un emploi en CDD, en contrat temporaire ou en contrat saisonnier y compris de courte durée.
L'analyse keynésienne montre que le chômage keynésien se produit lorsque le taux de chômage est élevé en raison de l'insuffisance de la demande dans l'économie. Elle commence principalement par le manque de demande effective, c'est-à-dire le manque de demande pour les productions ou services des entreprises.
L'employeur doit verser au salarié une indemnité correspondant à 60 % de son salaire brut par heure chômée: titleContent, soit environ à 72 % du salaire net horaire. Cette indemnité ne peut ni être inférieure à 9,22 €, ni être supérieure à un plafond de 31,46 € par heure chômée.
Chômage saisonnier,
situation de salariés liée à leur activité fluctuante pendant l'année.
C'est pourquoi, comme la plupart des organismes statistiques des pays, l'INSEE se réfère aux critères établis pour le Bureau international du travail (BIT) pour mesurer le chômage.
Durée indemnisation Pôle emploi : durée minimale et maximale
Dans tous les cas et quel que soit votre âge, si vous remplissez les conditions pour percevoir les allocations chômage, votre durée d'indemnisation ne pourra être inférieure à 6 mois, soit 182 jours calendaires.
Les principales causes du chômage structurel sont : le cout du travail, le salaire d'efficience et le problème d'appariement sur le marché du travail entre offre et demande. Le chômage conjoncturel peut s'expliquer par la délocalisation des entreprises dans d'autres pays et par le progrès technique.
Le taux de chômage au sens du BIT s'établit à 7,5 % de la population active en France (hors Mayotte), stable par rapport au troisième trimestre 2023 dont l'estimation est très légèrement rehaussée (+0,1 point, de 7,4 % à 7,5 %).
L'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) est un revenu de remplacement versé par France Travail (anciennement Pôle emploi), sous certaines conditions, aux personnes inscrites comme demandeurs d'emploi et involontairement privés d'emploi.
Dans les faits, il n'existe pas de différence entre les trois termes qui désignent tous une même situation. Chômage technique, chômage partiel et activité partielle désigne la même chose à la différence près que le terme “officiel” et qui est utilisé dans la législation est activité partielle.
Désormais, le salarié au chômage technique perçoit, de son employeur, une indemnité compensatrice (revenu de remplacement) horaire égal à 70 % de son salaire brut normal (travail à temps plein). L'indemnité s'élève à 100 % du salaire net si l'entreprise met en œuvre des actions de formation pendant les heures chômées.
Si l'activité partielle est de mise au sein de votre entreprise, il n'y pas de réelle rémunération comme pourrait l'être un salaire. En revanche, vous recevez une indemnité horaire versée par votre employeur à l'échéance habituelle de votre bulletin de paie.
Le chômage conjoncturel est une conséquence du ralentissement temporaire de l'activité économique. Lors des phases de ralentissement, la consommation diminue, ce qui entraîne une baisse de la production et donc de la main-d'œuvre employée.
Le chômage volontaire est celui des personnes qui refusent de travailler à un salaire jugé pour elles trop bas (approche néoclassique). Le chômage involontaire est celui indépendant des salaires et de leur non flexibilité due à l'insuffisance générale de la demande globale (approche keynésienne).
Il affirme, en effet, que le chômage involontaire peut être indifféremment défini soit par la violation du principe de salaire de réservation, soit par l'absence de plein-emploi [1936, p. 26].
Catégorie 1
Personnes immédiatement disponibles à la recherche d'un CDI à temps plein.
La carte de demandeur d'emploi permet également d'obtenir des réductions sur de nombreux loisirs : cinéma, théâtre, musées, spectacles, bibliothèques, piscines… Là encore, chaque établissement est libre de pratiquer la réduction qu'il veut.