Un CV professionnel et bien structuré doit comporter cinq rubriques indispensables : votre état civil (et éventuellement une photo), le titre du poste recherché, vos expériences professionnelles, les formations suivies et diplômes obtenus, puis vos centres d'intérêt.
Les atouts peuvent être : des connaissances, des compétences, des centres d'intérêt, des valeurs, ainsi que des ressources personnelles (qualités professionnelles, traits de personnalité). Les atouts et compétences se repèrent à partir des apprentissages, du vécu professionnel et du vécu personnel.
votre CV doit mettre en avant et vendre vos points forts, donner envie de vous accorder du temps… votre CV doit clairement exprimer ce que vous cherchez et montrer que vous êtes le bon candidat pour le poste… votre CV doit être rédigé avec des mots clés de votre profession. votre CV doit être à votre image.
Quelles sont les trois principales rubriques d'un CV ?
Les trois rubriques obligatoires du CV sont : les données personnelles (l'en-tête), les expériences professionnelles, et les formations. Les autres sections du CV ( titre, objectif professionnel, hobbies et qualités professionnelles) sont facultatives, mais fortement recommandées pour décrocher un entretien d'embauche.
"En espérant que ma candidature retiendra votre attention, veuillez agréer, Madame, Monsieur, ma considération distinguée." "Me tenant à votre disposition pour un prochain entretien, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, mes sincères salutations."
Soyez concis(e) dans la rédaction de votre rubrique « À propos de moi » La rubrique « À propos de moi » de votre CV ne doit pas être trop longue. Dans l'idéal, elle fera 5 ou 6 lignes. Il n'est pas question ici d'entrer plus longuement dans les détails de votre expérience ou de votre motivation pour obtenir un poste.
Commençons par répondre directement à la question et ensuite, racontons une histoire mettant en valeur cette qualité. Par exemple, nous pouvons dire « Je pense que mes plus grandes qualités sont mes compétences en communication et ma prise d'initiative.
De l'anglais littéral « compétences folles », nous parlerons davantage en France de « compétences atypiques » ou de « compétences originales ». Il s'agit plus précisément d'une activité maitrisée, un niveau de technicité supérieur dans un domaine artistique, sportif, culturel…
« Le nombre et la structure des compétences du 21ème Siècle varie selon les modèles qui existent dans le monde. Mais seules 4 de ces compétences sont systématiquement considérées comme indispensables, on les appelle les 4C : Créativité, Esprit Critique, Coopération, Communication.