Pour l'année 2024, les grandes typologies d'aides sont maintenues : aides pour favoriser le soutien à domicile, aides en soutien aux retraités en situation de fragilité et aides liées à des situations exceptionnelles. Enfin, le recours à des prêts sociaux à taux zéro reste toujours possible.
Les pensions CNRACL (hors pensions d'invalidité) sont revalorisées de 5,3 % au 1er janvier 2024. Cette revalorisation sera effective sur votre pension versée fin janvier 2024.
Le versement de l'indemnité sera effectué en février 2022 par l'un de vos régimes de retraite.
Le montant des pensions normales est revalorisé de 5,3% dès le mois de janvier 2024.
Paris, le 8 février 2024 – Lors de sa réunion du 8 février, le conseil d'administration de l'ERAFP a revalorisé la retraite des bénéficiaires du régime de Retraite additionnelle de la Fonction publique (RAFP) de 6,8 %.
Le gouvernement ne semble, en effet, toujours pas prévoir une mesure de revalorisation générale des rémunérations en 2024, pourtant réclamée à l'unanimité par les organisations syndicales depuis plusieurs mois.
L'augmentation de la CNRACL compensée par une baisse de l'URSSAF maladie. Un décret du 30 janvier 2024 prévoit, à compter du 1er janvier 2024 : Une hausse d'un point du taux des cotisations vieillesse affectée à la CNRACL comme l'avait annoncé le gouvernement (31,65 % contre 30,65- %)
Pour pouvoir être éligible à cette aide, vous devez dans un premier temps être locataire d'un logement social. Vous devez ensuite avoir une augmentation de charges supérieure à 100 euros par mois ou faire face à une régularisation de charges supérieure à 1 000 euros sur les 12 derniers mois.
En tant que fonctionnaire, lorsque vous partez à la retraite, vous percevez une retraite de base du SRE : SRE : Service des retraites de l'État , si vous êtes fonctionnaire d'État, ou de la CNRACL : CNRACL : Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales , si vous êtes fonctionnaire territorial ou ...
La RAFP est une pension de retraite complémentaire à votre retraite de base obligatoire du SRE : SRE : Service des retraites de l'État (si vous êtes fonctionnaire d'État) ou de la CNRACL : CNRACL : Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales (si vous êtes fonctionnaire territorial ou hospitalier) ...
Le montant du capital décès correspond à sa dernière rémunération brute annuelle, indemnités accessoires comprises (traitement correspondant à l'indice détenu par le fonctionnaire au jour de son décès).
Le chèque énergie est une aide précieuse pour de nombreux ménages français, permettant de régler une partie des dépenses liées à l'énergie. Pour les retraités, qui doivent souvent jongler avec un budget plus serré, cette aide peut s'avérer particulièrement bénéfique.
La réforme des retraites prévoit uniquement une revalorisation des pensions minimales des assurés du régime général de sécurité sociale et du régime des salariés agricoles. Par conséquent, les pensionnés de la CNRACL ne sont pas concernés par ce dispositif.
les fonctionnaires d'État sont les mieux lotis, avec une retraite brute moyenne de 2 070 € ; ils sont suivis par les agents de la fonction publique hospitalière (FPH) avec 1 480 € ; ceux de la fonction publique territoriale (FPT), avec 1 263 €, ferment la liste.
Pour un traitement rapide et facile, vous pouvez effectuer votre demande en ligne à partir de mon espace personnel Ma retraite publique pour les aides Energie, Complémentaire santé, Equipement ménager, Scolaire et Vacances. Vous avez aussi la possibilité de suivre en temps réel son avancement.
Pour bénéficier de cette aide, vous devez respecter des conditions : -Résider en France -Avoir un niveau de revenus inférieur à 900€ par mois -Être inscrit comme demandeur d'emploi au cours d'un ou de plusieurs mois compris entre novembre 2020 et août 2021 inclus.
Être français OU citoyen de l'Espace économique européen OU Suisse OU avoir un titre de séjour en cours de validité depuis cinq ans minimum. Si vous êtes étudiant ou apprenti, vous devez percevoir un revenu mensuel net avant impôts supérieur à 1 070,78 euros.
à l'ensemble des salariés de l'entreprise ; ou, seulement aux salariés dont la rémunération est inférieure à 3 fois la valeur annuelle brute du SMIC en vigueur (soit 63 609 euros au 1er janvier 2024). Pour la prime de partage de valeur 2024, cela correspond à un revenu maximal de 5 300,75 euros brut par mois.
Actuellement, un fonctionnaire de catégorie B qui a intégré le premier échelon du premier grade peut prétendre au bout de 5 ans de carrière à une rémunération minimale de 1 790 euros bruts hors primes et accessoires de rémunération liés à la situation familiale et personnelle.
La rémunération indiciaire de l'ensemble des agents va être revalorisée de 2,5 % en moyenne à travers deux mesures : 1,5 % d'augmentation générale du point d'indice dès juillet 2023, attribution de 5 points d'indice à tous les agents, à partir de janvier 2024, soit environ 25 euros de plus par mois par agent.
La promotion interne
Elle comporte deux modalités : L'avancement au choix, par voie d'inscription sur une liste d'aptitude. Les agents promouvables sont inscrits par appréciation de la valeur professionnelle et de l'acquis de l'expérience professionnelle des agents par ordre alphabétique et après avis de la CAP.
Ainsi, dorénavant, après 9 ans de carrière, un fonctionnaire de catégorie C qui a intégré le premier grade au premier échelon peut prétendre à une rémunération minimale de 1 717 euros bruts, hors primes et accessoires de rémunération liés à sa situation familiale et personnelle.
Les grilles indiciaires sont modifiées au 1er janvier 2024 par l'article 2 du décret n° 2023-519 du 28 juin 2023, qui attribue 5 points d'indice majoré à l'ensemble des agents.
La prime de service est versée une fois par an, généralement à la fin du deuxième trimestre.