Les avantages des salariés E. Leclerc : jusqu'à 940 à 5900€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, chèques cadeaux, ...
Le salaire médian pour les emplois e leclerc en France est € 23 764 par an ou € 13.06 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 21 000 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 30 000 par an.
Le salaire moyen annuels chez E. LECLERC pour le poste Directeur de Magasin (H/F) - France est d'environ 46 513 €, ce qui est 17 % au dessus de la moyenne nationale.
> Mutualia, mutuelle historique aux 500 000 adhérents sur le territoire national. Membre actif du syndicat français des courtiers en assurances, enregistré auprès du registre national de la profession, notre cabinet répond en tous points aux directives européennes et françaises en matière de devoir de conseils.
Le salaire moyen par heure chez E. LECLERC pour le poste Caissier (H/F) - France est d'environ 10,80 €, ce qui est 6 % au dessus de la moyenne nationale.
E-chèques cadeaux, subventions produits, rembourssement sur facture, module de communication, assistance juridique ou encore logiciel de comptabilité, tout est réuni pour que votre entreprise bénéficie des meilleurs outils.
Relations conviviales, large autonomie, proximité de la hiérarchie, qualité de vie respectée : autant d'engagements qui garantissent aux collaborateurs un épanouissement personnel et professionnel. 94 % [des] collaborateurs considèrent l'ambiance de travail chez E. Leclerc comme un critère positif.
L'organisation Leclerc est un groupement coopératif dont les adhérents sont les propriétaires des magasins. Le chiffre d'affaires des centres E. Leclerc a progressé de 3% en 2019 pour atteindre 48,20 milliards d'euros TTC (38,85 milliards d'euros hors carburant).
Cela correspond à un salaire net mensuel d'environ 1 300 euros, pour un taux horaire aux alentours des 11 euros.
Le salaire global d'une caissière peut donc atteindre 1.700€ brut par mois tout compris en début de contrat (1.326€ net). Avec l'expérience, le salaire mensuel moyen d'une caissière se situe plus autour de 1.843€ brut (1.438€ net) grâce à son ancienneté (augmentation du SMIC, primes plus élevées).
Combien gagne un(e) Caissier (H/F) chez Lidl - France ? Le salaire moyen mensuels chez Lidl pour le poste Caissier (H/F) - France est d'environ 1 740 €, ce qui est 15 % au dessus de la moyenne nationale.
Il faut généralement avoir plus de 18 ans pour travailler chez Leclerc. Cependant, dans certains cas, il est possible de commencer à travailler chez Leclerc dès 16 ans, car le groupe indique recruter chaque année plus de 2 000 apprentis.
Le salaire moyen mensuels chez Carrefour pour le poste Caissier (H/F) - France est d'environ 1 486 €, ce qui correspond à la moyenne nationale.
Combien gagne un(e) Employé de Rayon (H/F) chez Carrefour - France ? Le salaire moyen mensuels chez Carrefour pour le poste Employé de Rayon (H/F) - France est d'environ 1 793 €, ce qui correspond à la moyenne nationale.
Le plus grand magasin de l'enseigne leader en France est celui situé à Saint-Médard-en-Jalles en Gironde. Il dispose de 12 922 mètres carrés de surface de vente et réalise le quatrième chiffre d'affaires de l'enseigne.
Pour devenir adhérent, ils doivent être parrainés par plusieurs pairs. Ainsi, dans le Mouvement E. Leclerc, on peut commencer en bas de l'échelle et finir chef d'entreprise. Cet esprit d'autonomie et d'initiative se retrouve à tous les niveaux et notamment dans les magasins.
À la tête du groupement E. Leclerc depuis 2006, il infléchit la politique de son père. En 2006, Michel-Édouard Leclerc devient président du groupement E. Leclerc et succède ainsi à son père qui lui cède les rênes de l'enseigne.
Parcours du candidat
Ce portail de recrutement rassemble plusieurs centaines d'offres pour des postes à pourvoir immédiatement. Pour déposer votre candidature, il vous suffit de suivre les instructions en cliquant sur le bouton « postuler » à la suite d'une offre.
Avec la question « Pourquoi vous et pas un autre ? », le recruteur souhaite que vous listiez vos arguments principaux, ceux qui sont spécifiques à votre parcours. C'est l'occasion pour vous de citer vos points forts par rapport à l'offre et de réaffirmer au recruteur que vous répondrez à ses besoins.
Comment postuler? Pour postuler, les candidats peuvent soit se présenter directement sur les sites qui recrutent, soit passer par leur agence Pôle Emploi qui regroupent les annonces pour un contact privilégié avec l'entreprise.
Un salaire brut de 2000€ par mois (24k€), correspond à un salaire net de 1540€ et engendre par ailleurs des charges patronales de 840€.
Sur un an (d'août 2021 à août 2022), le Smic aura donc augmenté de 7,76 %. À noter : À Mayotte, le Smic horaire brut est porté de 8,19 € à 8,35 €, soit un montant mensuel brut de 1 266,42 € sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires.
La participation est un mécanisme de redistribution des bénéfices de l'entreprise aux salariés. Elle est obligatoire dans les entreprises dont l'effectif est de 50 salariés ou plus. Le salarié bénéficiaire reçoit une prime dont le montant est fixé par l'accord de participation.