Il doit se faire confiance et savoir suivre son instinct pour prendre la bonne décision au bon moment. En conclusion, le chef de projet est un acteur important dans une entreprise. Il a, à la fois le rôle de chef d'orchestre et de manager polyvalent, et il doit être doté de qualités humaines fortes.
Autonome, le gestionnaire de projets est conscient de tous les enjeux. Il sait cerner les problèmes, évaluer le potentiel des ressources et trouver des solutions créatives. Toujours vigilant, il apprécie en permanence la pertinence du projet par rapport à l'évolution de l'environnement.
Un bon chef de projet possède des compétences en planification, organisation, communication, leadership et résolution de problèmes pour gérer efficacement les ressources et les objectifs de son projet.
Le rôle du chef de projet est de le piloter, l'animer, l'organiser en mettant en œuvre une méthodologie de gestion de projet. Pour cela il devra user d'outils de gestion et de priorisation. Il est responsable du cadrage et de la prévision des moyens humains, techniques et financiers à mettre en place.
En France, un chef de projet gagne en moyenne environ 40 000 euros bruts par an. Il perçoit ainsi un salaire d'approximativement 3 500 euros brut par mois, soit un peu plus de 2 700 euros net mensuels.
Un bon manager est celui qui sait faire preuve d'humilité, de bienveillance, de confiance et de courage. Il accompagne ses collaborateurs, génère l'enthousiasme et les fait grandir.
Un bon manager ou chef équipe est également une personne capable de faire preuve d'humilité, mais aussi de bienveillance. De plus, il doit avoir suffisamment confiance en ses collaborateurs pour déléguer. Enthousiaste, le manager « dirige » une équipe dans le but de mener à bien une mission.
Diriger c'est accepter d'avoir des responsabilités, et surtout de les exercer pleinement. Un chef d'entreprise doit être capable de prendre tous types de décisions, y compris celles impopulaires ou à contre-courant. Il doit savoir trancher et assumer parfaitement les conséquences de ses choix.
Le chef de projet doit donc être très organisé, avoir le souci du détail et maîtriser parfaitement l'art des relations humaines. Après tout, c'est à lui que revient la direction de l'équipe et la communication claire et régulière avec toutes les parties concernées.
Le gestionnaire est en charge du pilotage d'une structure ou d'un élément de cette structure. Le gestionnaire est spécialisé dans un domaine précis (l'économie, le droit, la comptabilité, l'administration,…). Sa mission première est l'analyse de la situation.
Le leadership est l'une des qualités du chef de projet. Votre capacité à vous faire écouter et à être crédible vis à vis des parties prenantes fera de vous un bon ou un très bon chef de projet. On parle souvent de la différence entre un leader et un manager/gestionnaire.
Pour devenir chef de projet, vous devez obtenir un diplôme de niveau bac+3 à bac+5 dans la spécialité dans laquelle vous souhaitez devenir chef de projet. Les universités, écoles de commerce, de management, de gestion proposent des formations supérieures adaptées pour préparer au métier de chef de projet.
Cela implique : Une confiance du groupe vers le leader et une confiance du leader vers le groupe ; Un respect mutuel et une écoute réciproque ; Et bien entendu l'exemplarité du leader, s'il veut conserver la confiance du groupe dans le temps.
Le manager est un coach, qui accompagne son équipe dans la réalisation des objectifs fixés, en créant les conditions nécessaires au bon fonctionnement du service. Pour cela, 3 qualités sont essentielles selon les salariés interrogés : le respect (72.5%), l'écoute (68%) et le leadership (41%).
Votre responsable doit savoir qu'il peut compter sur vous en toutes circonstances et vous faire confiance. L'honnêteté est toujours plus appréciée qu'un mensonge : ne trouvez pas une excuse si vous arrivez en retard et dites juste que votre réveil n'a pas sonné. Cela arrive. Les autres seront aussi honnêtes avec vous.
Le chef d'équipe doit veiller à ce que chacun puisse la remplir dans de bonnes conditions. Sa mission est de transmettre les directives de travail tout en veillant au bien-être des travailleurs qu'il encadre.Il organise des briefings et s'assure que son équipe respecte les consignes de travail.
Le chef d'entreprise coordonne toutes les actions de sa société pour que celles-ci réalisent sa vision. Son rôle principal est de diriger son entreprise pour qu'elle atteigne les objectifs fixés. Il doit donc également être en mesure de manager ses employés pour que l'entreprise soit productive.
Secteurs d'activité les mieux rémunérés
Le secteur le mieux rémunéré pour un chef de projets est celui de la Banques / Instituts financiers, avec un salaire moyen de CHF 130 000 par an.
Le chef de projet MOA joue le rôle d'intermédiaire entre le client et les équipes techniques qui se chargent du projet, MOE. Il permet au client d'identifier ses besoins, puis rédige un cahier des charges précis.
Une demande plus forte implique une rémunération plus élevée. Les perspectives de développement et d'avancement sont considérables. De nombreux secteurs d'activité ont besoin de chefs de projet, ce qui signifie que vous pourrez probablement trouver un domaine qui correspond à vos aspirations et à vos compétences.