Les tâches d'un comptable
Ce professionnel s'occupe entre autres, de la déclaration de la TVA. À la fin d'un exercice comptable, l'expert dresse le bilan ou le compte annuel. Le professionnel en comptabilité se charge également du traitement des données financières et comptable de l'entreprise.
En une phrase, la différence entre un comptable et un gestionnaire de paie : En général, un comptable a une vue d'ensemble sur les finances de l'entreprise, tandis que le gestionnaire de paie se concentre principalement sur la gestion de la paie des employés.
Le salaire moyen d'un gestionnaire comptabilité se situe entre 1700 et 2200 euros nets par mois en début de carrière. Sa rémunération pourra évoluer au fil des années au fur et à mesure qu'il gagne en expérience.
Après le bac
2 ans pour obtenir le BTS comptabilité et gestion ; 3 ans pour le BUT gestion des entreprises et des administrations, parcours gestion comptable fiscale et financière, une licence professionnelle ou le DCG (diplôme de comptabilité et gestion).
Selon Robert Half et leur fameux article qui qualifie le métier de gestionnaire de paie de métier en or, le salaire d'un débutant se situe entre 2083€ et 2333€ bruts.
Un bon gestionnaire sait motiver son équipe, retenir les travailleurs les plus talentueux et veiller à l'exécution satisfaisante des tâches. Pour y arriver, il doit toutefois posséder un ensemble de qualités et de compétences.
Le gestionnaire en comptabilité et en fiscalité est responsable de la bonne tenue de la comptabilité d'une entreprise et de ses déclarations fiscales. C'est un expert sérieux et rigoureux qui n'a pas le droit à l'erreur ! Parmi ses missions clés : organiser la saisie de l'information comptable.
Le (la) Gestionnaire Comptable et Financier réalise et/ou supervise toutes les opérations de comptabilité générale de l'entreprise. Il (elle) garantit la fiabilité des comptes. Il (elle) peut établir des tableaux de bords d'ordre comptable et des procédures de contrôle des comptes.
La comptabilité remplit 3 fonctions principales : Compter ; Analyser ; Communiquer.
En résumé, les qualités d'un comptable recherchées par la plupart des recruteurs sont : Maîtriser la comptabilité et de la fiscalité Savoir communiquer et travailler en équipe. Être rigoureux et avoir et un bon sens de l'organisation.
Plus précisément, il existe deux types d'opérations diverses (OD) en comptabilité : les OD centralisatrices et les OD réparatrices. Les OD centralisatrices comptabilisent les salaires, charges sociales et la TVA. Elles débitent un compte de charge et créditent un compte de classe 4 (compte de tiers).
Le SGC est le Service de Gestion Comptable : son rôle est de s'assurer que les collectivités locales perçoivent bien les impôts qui leur sont dus. Les prélèvements sont réalisés directement sur le compte des particuliers, après notification sur l'avis d'imposition.
Le Gestionnaire financier est chargé de tenir à jour les registres pour l'ensemble des transactions, de préparer des rapports financiers chaque mois et trimestre et de procéder aux remboursements. Si vous disposez d'une expérience en finance et de connaissances en comptabilité, nous souhaiterions vous rencontrer.
Qualités et compétences nécessaires
Un comptable doit être rigoureux, méthodique et avoir une parfaite organisation pour mener à bien les missions qui lui sont confiées. En effet, il n'a pas le droit à l'erreur dans le cadre de ses responsabilités.
Un gestionnaire se doit de faire face aux problèmes, de dire les vraies choses, de prendre les décisions difficiles et d'être responsable de ses décisions. Dire les vraies choses, c'est de dire ce qui doit être dit, au bon moment, à la bonne personne et de la bonne manière.
Un DUT gestion des entreprises et des administrations (GEA avec spécialité finance comptabilité) ou un BTS comptabilité et gestion constituent un bon socle afin de devenir gestionnaire de paie. En effet, ces diplômes apportent les bases de connaissances nécessaires à l'exercice de ce métier.
Impossible de mentir, le métier de gestionnaire de paie est un métier stressant. C'est un métier avec des échéances et beaucoup de personnes scrutent notre travail. Il faut rendre tous les mois des comptes au niveau des caisses, des salariés et à l'inspection du travail.