Les trois jours à poser absolument pour bénéficier de plus de jours de vacances ? Le lundi 31 octobre 2022, le vendredi 19 mai et le lundi 14 août 2023. Le mardi 1er novembre 2022, jour de la Toussaint, étant férié, si vous posez le 31 octobre, vous bénéficierez d'un long week-end de quatre jours.
Et le moins que l'on puisse dire, c'est que ce calendrier nous a surpris. En effet, il sera possible d'obtenir 30 jours de congés, du 1er septembre 2022 au 31 août 2023, en posant seulement trois jours. Le premier, le lundi 31 octobre 2022, vous permettra de bénéficier d'un week-end prolongé.
En août, si vous prenez un jour de congé le lundi 14 août, vous pourrez vous évader 4 jours. Le 1er novembre sera en 2023 un mercredi, il vous faudra donc poser deux jours si vous souhaitez partir en week-end prolongé. Enfin, en 2023, l'Armistice est un samedi.
Vacances de la Toussaint : du samedi 22 octobre 2022 au lundi 7 novembre 2022. Vacances de Noël : du samedi 17 décembre 2022 au mardi 3 janvier 2023. Vacances d'Hiver : du samedi 11 février au lundi 27 février 2023. Vacances de Printemps : du samedi 15 avril au mardi 2 mai 2023.
La réduction du temps de travail (RTT) est un dispositif qui prévoit d'attribuer des journées ou des demi-journées de repos à un salarié. Cela s'applique si la durée de travail est supérieure à 35 heures par semaine, dans la limite de 39 heures hebdomadaires.
Vous devez prendre la totalité de vos jours de RTT au cours de l'année civile où vous les avez acquis, c'est-à-dire du 1er janvier au 31 décembre, sous forme de journée ou de demi-journée. Consultez avant le 31 décembre vos jours restants à prendre car ils ne pourront être ni reportés ni indemnisés.
Si vous souhaitez prendre plus de deux semaines de congés payés pendant cette période, votre congé peut être pris en plusieurs fois, avec votre accord. Toutefois, l'une des périodes de congés doit au moins être égale à deux semaines continues.
Des week-ends de 4 jours :
Du 26/05 au 29/05 : en posant le vendredi 27 mai 2022. Du 14/07 au 17/07 : en posant le vendredi 15 juillet 2022.
Jours fériés 2023 en France
En 2023, les week-ends de 3 jours sont au rendez-vous cette année avec notamment le lundi de Pâques, le 1er mai, le 8 mai, la Pentecôte, la Fête Nationale ou encore Noël qui tombent soit des lundis, soit des vendredis.
Si vous avez assez de jours à poser (congés, RTT), elle a compté 7 semaines où 1 jour est férié donc 7*4 = 28 jours à poser pour 7*9 = 63 jours de congé. Le ratio est moins alléchant mais la qualité du repos n'en sera que bénéfique.
Le jeudi de l'Ascension est férié, et les vendredi et samedi ne sont pas travaillés. Dans toutes les écoles, collèges et lycées des zones A, B et C, les élèves sont donc en congés le mercredi 25 mai 2022 à la fin des cours. Les cours reprennent le lundi 30 mai 2022.
Vacances hiver 2022 : du samedi 17 décembre 2022 au lundi 2 janvier inclus et reprise des cours le mardi 3 janvier 2023 (vous avez bien lu - reprise un mardi - pour éviter trop de monde sur les routes le 1er janvier).
– Premier trimestre: 12 septembre 2022 au 09 décembre 2022, – Deuxième trimestre: 13 décembre 2022 au 10 mars 2023, – Troisième trimestre: 13 mars 2023 au 02 juin 2023. A la faveur de la rentrée scolaire 2022-2023, les élèves auront droit à cinq congés selon le ministère de l'éducation nationale.
Cette année, Pâques tombe le 17 avril, mais ce sera le 9 avril 2023, puis le 31 mars 2024. Le choix de la date est lié à une tradition très ancienne qui remonte à l'an 325. À cette date, il a été décidé que Pâques tomberait toujours le premier dimanche qui suit la première pleine lune après l'équinoxe de printemps.
Ce jour férié est la commémoration d'un événement historique : l'Armistice de 1918. Les salariés peuvent cependant être obligés de travailler le jour de l'Armistice comme c'est un jour férié ordinaire, contrairement au 1ermai, qui est un jour férié obligatoirement chômé et payé (Article L. 3133-4 du Code du travail).
La prise de RTT peut se faire par demi-journée si l'employeur donne son accord ou si cette disposition est prévue dans la convention collective. Si ce n'est pas le cas, le salarié ne pourra les prendre que par journée entière. Prendre des RTT dépend de la convention collective applicable au sein de votre entreprise.
Congés ou RTT, il faut, en 2022, poser le vendredi 27 mai, le jeudi 26 étant férié pour l'Ascension. Le 14 juillet tombe également un jeudi, et il suffit de poser le vendredi 15 pour bénéficier de 4 jours de repos. Enfin, le 1er novembre, jour de la Toussaint, tombe cette année un mardi.
En travaillant 40 heures hebdomadaires, ce salarié travaille 40 / 5 = 8 heures par jour. Il peut alors profiter de 229 / 8 = 28,6 jours de RTT. On arrondi ce résultat à 28,5 (28 journées complètes et une demi journée).