L'aide-soignant en milieu hospitalier (ASH) ou en établissement de soin assure l'hygiène et le confort des patients. A domicile ou en centres d'accueil, il apporte aussi son soutien aux personnes dépendantes pour toutes les tâches de la vie quotidienne.
Les agents des services hospitaliers qualifiés (ASHQ) sont chargés de l'entretien et de l'hygiène des locaux dans les hôpitaux et les structures médico-sociales. Ils participent aux tâches permettant d'assurer le confort des malades.
À l'hôpital, l'agent de service (ASH) exerce son activité au plus proche de l'aide-soignant (AS). Même si leurs missions sont différentes, les passerelles sont simplifiées entre ces deux métiers. Un stage de quelques mois suffit, après plusieurs années d'expérience, pour passer d'ASH à AS : explications.
La rémunération d'une ASH est d'environ 1500 € et varie selon le diplôme et l'ancienneté. Un ASH peut être promu agent hospitalier supérieur. Dans ce cas, son salaire augmente de 400 ou 500 € par mois. Après 3 ans d'expérience, les ASH peuvent faire une demande de formation afin de devenir aide-soignant.
Salaire ASH
Dans la fonction publique, l'agent de service hospitalier, de classe normale, débute à 1 555 € brut mensuel. En fin de carrière, son revenu sera de 1 790 € euros bruts s'il n'a pas changé de type de poste.
Depuis 2007, les ASH font partie du « corps des aides-soignants et des agents des services hospitaliers qualifiés de la fonction publique hospitalière ».
Les formations possibles pour devenir agent hospitalier : le CAP Agent de propreté et d'hygiène. CAP Maintenance et hygiène des locaux. le bac professionnel Accompagnement, soins et services à la personne (Bac Pro ASSP)
Il n'existe pas de formation indispensable pour devenir Agent de Service Hospitalier. La plupart du temps, les personnes ont obtenu un CAP Agent de propreté ou d'hygiène ou un Bac Professionnel Accompagnement, soins et services à la personne (Bac pro ASSP) avant d'exercer ce métier.
L'ASH est versée par le département. Chaque département a son propre règlement d'aide sociale. Les règles de versement sont donc différentes en fonction des départements. L'ASH prend en charge une partie des frais d'hébergement de la personne âgée.
Au sens du Décret n° 2007-118 du 3 août 2007 portant statut particulier du corps, les agents de service hospitaliers qualifiés constituent un emploi de catégorie C de la filière soins et médicotechnique.
Pourtant, ASH et AS ne bénéficient pas des mêmes avantages salariaux. En effet, les AS ont le droit à la prime « Grand âge », équivalente à 118 euros bruts par mois, et à la prime NBI (Nouvelle bonification indiciaire), à hauteur de 46 euros par mois.
un aide-soignant en début de carrière percevra 1 760 € net par mois, soit 228 € net par mois de plus : 183 € net au titre de la 1re revalorisation du Ségur de la santé + 45 € net au titre du passage en catégorie B.
Les valeurs de référence qui reviennent le plus souvent quelle que soit la Fonction publique (Etat, Territoriale, Hospitalière) sont l'intérêt général, la continuité du service, l'égalité de traitement et la neutralité.
Son rôle : assurer le nettoyage des locaux selon des protocoles stricts, afin de prévenir des contaminations ou de préserver des milieux stériles.
L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'hôpitaux, cliniques, maisons de retraite, centres de convalescence, ... en relation avec différents services (soins, cuisine, lingerie, entretien, ...). Elle peut s'exercer en horaires décalés, par roulement, les fins de semaine et jours fériés.
Le personnel soignant de la maison de retraite est responsable de la prise en charge médicale de chaque résident, une tâche importante au vu de la dépendance des personnes âgées accueillies.
La durée du travail dans la fonction publique hospitalière est fixée à 35 heures par semaine ou 1 607 heures par an, sauf pour certaines catégories de personnels. Le temps de travail ne peut pas dépasser certaines durées journalières et hebdomadaires.
Le contractuel peut bénéficier d'une pension de retraite de base, versée par le régime général de la sécurité sociale, à taux plein. Ce taux plein est fixé à 50 % du salaire annuel moyen.
Etre agent de service hôtelier (ASH) dans une maison de retraite médicalisée, c'est garantir un niveau de service et de propreté des lieux optimal pour assurer aux résidents un environnement accueillant, où il fait bon vivre.
Pour être recruté, le futur agent de service hospitalier devra envoyer son CV et sa lettre de motivation directement aux établissements publics ou privés qui l'intéressent. C'est alors l'établissement qui décidera de son embauche après l'avoir décidé durant une commission interne.
C'est un métier très intéressant, principalement pour le côté relationnel. Il demande de faire preuve d'une grande patience et d'aimer le contact avec les personnes hospitalisées. Les principales qualités d'un ASH doivent être la patience mais aussi le dynamisme, le goût du dialogue et l'ouverture aux autres ».
Découvrez
Les agents des services hospitaliers ou ASH (agents de services hospitaliers), comme les ASHQ (agents des services hospitaliers qualifiés) peuvent, au même titre que les aides-soignantes ou les infirmières, suivre des formations tout au long de leur carrière.
Quelle formation pour travailler à l'hôpital ? La première année est appelée PACES ou Première Année Commune aux Études de Santé. Les deuxième et troisième années allient cours magistraux, travaux pratiques et stages.
Pour bénéficier de l'ASH (aide sociale à l'hébergement), il faut : avoir plus de 65 ans (ou plus de 60 ans si l'on est reconnu inapte au travail), résider en France de façon stable et régulière ou disposer d'un titre de séjour en cours de validité, avoir des ressources inférieures au montant des frais d'hébergement.