L'indemnité d'entretien correspond à un remboursement de frais. A ce titre, elle n'est pas soumise aux cotisations et contributions sociales. Elle n'est pas versée en cas d'absence de l'enfant.
Les frais d'entretien sont les dépenses que vous faites par exemple pour : l'habillement (vêtements et chaussures) les vacances. les transports.
Les indemnités d'entretien sont OBLIGATOIRES sur chaque journée de présence de l'enfant. Jusqu'au 31 décembre 2021 : ⦁ La convention collective prévoit une facturation minimum de 2,65 €/jour quelle que soit la durée de l'accueil.
Le calcul de l'indemnité d'entretien évolue et passe de 3,39€ à X,XX€ par enfant pour une journée de 9h d'accueil. Pour en savoir plus, consultez la rubrique « Le coût de la garde » pour l'emploi : D'un assistant maternel agréé ; D'une garde d'enfants à domicile.
Frais d'entretien de la nounou : ce que dit la loi
Pour cette année 2020, ce minimum est de 3,65 euros, et l'indemnité se calcule donc de la manière suivante : 3,10 euros pour une journée de 9 heures d'accueil. 0,3347 euros de plus pour chaque heure au-delà de 9 heures d'accueil.
- à 100 % pour l'emploi d'un assistant maternel agréé, - à 50 % pour l'emploi d'une garde à domicile dans la limite mensuelle de 464 € pour des enfants de moins de 3 ans et de 232 € pour les enfants de 3 à 6 ans. Un minimum de 15 % de la dépense restera à votre charge.
En tant qu'employeur, vous versez deux types de charges sociales à l'URSSAF, par le biais de PAJEMPLOI : Les cotisations salariales, à la charge du salarié, mais prélevée sur le salaire BRUT et versé par l'employeur (environ 23% du brut) Les cotisations patronales, payées par les employeurs (environ 41% du brut).
Actuellement c'est donc le salaire minimum conventionnel majoré qui s'applique, soit 2,58 € nets (2,53 € nets pour l'Alsace et la Moselle). La plupart des assmats pratiquent des tarifs qui sont entre 1,5 fois et 2 fois ce tarif, c'est à dire entre 3 et 4,2 € de l'heure, parfois un peu plus en région parisienne.
L'assistante maternelle possède le titre professionnel "Assistant maternel - garde d'enfant" Le salaire horaire brut ne peut pas être inférieur à 3,18 € (salaire horaire minimum prévu par la convention collective nationale des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile majoré de 4 %).
Il suffit de multiplier le taux horaire brut, par le nombre d'heures d'accueil par semaine et par 52 et de diviser le tout par 12 mois. Ainsi, si la salariée travaille avec le salaire horaire minimal, 45 heures par semaine, elle perçoit un salaire mensuel de 398 euros net, y compris durant ses congés payés.
Pour limiter le coût de la garde à domicile, les familles ont souvent recours à la garde partagée. Il s'agit d'une nounou partagée entre deux familles qui se mettent d'accord pour que la garde se passe quelques jours chez les uns et quelques jours chez les autres.
Vous n'êtes pas rémunéré pour les absences pour maladie de l'enfant si celles-ci ne dépassent pas 5 jours d'accueil dans l'année, à compter de la date d'effet du contrat. En cas de maladie de14 jours consécutifs ou en cas d'hospitalisation, vous n'êtes pas rémunéré.
Le prix horaire d'une nounou non déclarée s'insère dans une fourchette comprise entre 2 € et 4 €. Les assistantes maternelles déclarées, quant à elles, affichent des prix horaires entre 10,6 € et 12 €. Les agences de services à la personne proposent des prix horaires plus chers, allant de 13 € à 16 €.
La durée d'un entretien d'embauche se situe entre 30 minutes et 1h30. L'important est que le recruteur ait le temps de poser ses questions et vous laisse le temps de l'interroger à votre tour.
Lorsque vous parlez de salaire en entretien d'embauche, ne soyez ni trop flou, ni trop catégorique. Préférez, comme évoqué précédemment, une fourchette de salaire (entre 25 et 30 k€ brut annuel par exemple).
Les assistants maternels agréées pour 4 enfants et plus gagnent bien moins fréquemment plus de 3,50 euros de l'heure (moins 10%, seules 39% d'entre elles ont ce niveau de rémunération contre 48% de celles agrées pour 3 enfants et moins).
Depuis le 1er Janvier 2019, les heures complémentaires et majorées des assistantes maternelles sont exonérées partiellement de charges ET défiscalisées. Autrement dit les assmats ne doivent pas payer d'impôt sur le revenu sur ces heures, qui ne doivent donc pas être prises en compte dans le revenu imposable.
Selon les données récoltées par Indeed, il ou elle gagne en moyenne 10,68 € par heure . Rapporté au mois, toujours selon les données d'Indeed, le salaire mensuel moyen d'une nourrice agréée est donc de 1968 € .
Montant en vigueur au 1er août 2022
Au 1er août 2022, le montant de l'indemnité d'entretien ne peut être inférieur à 3,55€ (90% du minimum garanti) par enfant pour une journée de 9h d'accueil. Ce montant est proratisable en fonction du nombre d'heures d'accueil par jour. Il ne peut être inférieur à 2.65€.
Dans le cadre d'un couple au Smic, la solution la plus économique pour une garde à temps plein sera la crèche avec un total mensuel de 196,69 euros. Dans le cas d'une assistante maternelle pour un enfant de moins de trois ans, ils devront débourser 276 euros par mois, contre 1.117 euros avant la déduction des aides.
Les charges sociales URSSAF Pajemploi, une contribution financière obligatoire. Les cotisations sociales recueillies par l'URSSAF (Pajemploi) sont votre contribution en tant qu'employeur, et celle de votre garde d'enfants à un certain nombre de systèmes de couverture sociale : retraite, maladie, etc.
Le versement a eu lieu depuis le 15 septembre pour les bénéficiaires de l'aide au logement, du Rsa, du Rso ou de l'Aah. Pour les bénéficiaires de la Prime d'activité en juin 2022, l'aide sera versée automatiquement par la Caf à partir du 15 novembre.
? Comment toucher 500€ de prime d'activité ? Pour toucher le montant le plus élévé de prime d'activité, il ne faut pas que vos revenus excèdent 1,3 fois le SMIC.