Dès le 1er janvier 2024, vous devrez obligatoirement utiliser le montant “net social” dans vos démarches administratives pour le Rsa et la Prime d'activité.
Les allocations familiales augmenteront aussi à partir du 1ᵉʳ avril 2024. Les familles composées de 2 enfants et dont les revenus annuels ne dépassent pas les 75 804,98 euros toucheront 148,80 euros d'allocations familiales par mois.
Cette hausse varie selon les zones géographiques. En 2023, elle a été en moyenne de 3,7 %. Une autre augmentation est attendue en octobre 2024, probablement plus faible en raison du ralentissement de l'inflation.
Prime d'activité 2024 : quels sont les changements? La prime d'activité a profité d'une revalorisation exceptionnelle de 6% en 2023. Il est prévu qu'elle soit revalorisée en avril 2024, comme chaque année. Simulez toutes vos Aides en 2 min.
En août 2023, le RSA avait déjà été revalorisé via une hausse exceptionnelle de 4 % afin d'aider les ménages à supporter la rapide hausse de l'inflation survenue en mai, juin et juillet 2024. Le montant du RSA 2024 était alors de 598,54 euros par mois pour une personne seule sans enfant à charge.
La réforme du RSA, qui s'attache particulièrement à l'accompagnement professionnel des bénéficiaires, a été instaurée le 1er janvier 2024, même si sa mise en oeuvre est étalée sur le temps, et nous allons regarder ensemble ce qu'elle comporte comme modifications pour les allocataires.
L'idée est d'inscrire automatiquement à France Travail tous les allocataires de cette prestation sociale et de conditionner le versement du RSA à la réalisation d'au moins 15 heures d'activité permettant de se réorienter vers l'emploi (formation, stage, immersion en entreprise, atelier pour réaliser un bilan ...
La prime de partage de la valeur en 2024
La loi n° 2023-1107 du 29 novembre 2023 fait évoluer la prime de partage de la valeur (PPV). La prime pourra être attribuée deux fois par an dans la limite des plafonds totaux d'exonération (3 000 euros ou 6 000 euros) et pourra être placée sur un plan d'épargne salariale.
à l'ensemble des salariés de l'entreprise ; ou, seulement aux salariés dont la rémunération est inférieure à 3 fois la valeur annuelle brute du SMIC en vigueur (soit 63 609 euros au 1er janvier 2024). Pour la prime de partage de valeur 2024, cela correspond à un revenu maximal de 5 300,75 euros brut par mois.
Quel est le montant de la prime d'activité pour un salaire de 1 700 € ? Pour une personne seule, locataire et recevant un salaire de 1 700 € net, la prime d'activité s'élèvera à 83 € par mois.
L'indemnité inflation est une aide exceptionnelle et individuelle de 100 € pour faire face à la hausse des prix de l'énergie et des carburants. Cette aide est versée en une seule fois, aucune démarche n'est à réaliser. La Caf versera l'indemnité à partir du 20 janvier 2022.
Si votre quotient familial du mois de janvier 2024 est inférieur ou égal à 437 €, la Caf prend en charge 30 € par jour dans la limite de 420 € (40 € par jour dans la limite de 560 € pour les familles avec enfant bénéficiaire de l'AEEH).
En revanche, les revenus doivent respecter les plafonds suivants : En zone A : de 37 000 € (pour une personne) à 118 400 € (pour 8 personnes et plus) En zone B : de 30 000 € à 96 000 € En zone B2 : de 27 000 € à 86 400 €
L'Allocation de base
Son montant est de 184,81 € ou de 92,40 € par mois selon vos revenus. Pour connaître vos droits, référez-vous aux tableaux sur cette page. L'Allocation de base est versée à compter du mois suivant la naissance jusqu'au mois précédant le troisième anniversaire de votre enfant.
- 43 619 € pour 4 enfants.
En janvier 2024, nous calculons vos droits avec les ressources 2022 transmises par les impôts et les nouveaux barèmes applicables aux prestations familiales et sociales.
Comment est versée l'aide ? L'aide de 3 000 € maximum est versée pour moitié sous forme de prêt et pour moitié sous forme de subvention. Elle est versée en 2 temps : au retour du contrat de prêt signé puis à la réception des factures acquittées.
Pour pouvoir être éligible à cette aide, vous devez dans un premier temps être locataire d'un logement social. Vous devez ensuite avoir une augmentation de charges supérieure à 100 euros par mois ou faire face à une régularisation de charges supérieure à 1 000 euros sur les 12 derniers mois.
Qui a droit à la prime de 3 000 euros ? Le montant de 3 000 euros est le montant maximal ouvrant droit à une exonération fiscale et sociale totale ou partielle en 2024. Tous les salariés peuvent donc avoir droit à ce montant, si leur employeur décide de leur verser.
Le versement d'une prime de partage de la valeur (PPV) ou prime Macron est possible depuis le 1er juillet 2022. Cette prime remplace et pérennise la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat défiscalisée et exonérée de charges sociales.
Cette prime a d'abord été appelée “PEPA” puis renommée prime de partage de la valeur (PPV). Son principal avantage est de ne pas être soumise au paiement de l'impôt. Sachez que cet avantage est prolongée jusqu'au 31 décembre 2026, selon les dispositions définies par la loi du 29 novembre 2023.
Les travailleurs indépendants (agricoles et non agricoles) pourront bénéficier du versement automatique de l'indemnité par les URSSAF et les caisses de la MSA s'ils sont ou ont été en activité au cours du mois d'octobre 2021, et s'ils ont déclaré un revenu inférieur à 2 000 € nets par mois pour l'année 2020.
En cas de manquements à vos obligations, le Président du Conseil Général (sur avertissement de votre référent) peut décider d'une sanction sur vos droits RSA. Cela peut se traduire par une diminution, une suspension RSA temporaire à une suppression du dispositif (radiation RSA).
"La bascule vers le montant net social fait craindre une baisse des primes mensuelles de la CAF", précise le site spécialisé. En effet, "cette évolution a un impact direct sur le RSA et la prime d'activité, puisqu'il change le revenu de référence à déclarer chaque mois".
résider en France ; être inscrit à Pôle emploi comme demandeur d'emploi ; avoir travaillé au moins 6 mois dans les 24 derniers mois (36 mois si vous avez au moins 50 ans) à la date de fin de votre contrat de travail.