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Par principe, les chèques-cadeaux, les bons d'achats et les cadeaux sont soumis aux cotisations et contributions de sécurité sociale, car au sens strict, il s'agit d'un avantage attribué par l'employeur « en contrepartie ou à l'occasion du travail » (sauf s'il s'agit de secours).
Les enseignes les plus connues qui acceptent l'utilisation des chèques cadeaux comme mode de paiement sont : la Fnac, Décathlon, Carrefour, Leclerc, Auchan, Zalando, Sephora… Mais il en existe des centaines d'autres !
Globalement, les chèques cadeaux sont acceptés dans les enseignes généralistes ou spécialisées, mais aussi dans des boutiques indépendantes. Parmi les plus connues, on peut citer : Auchan, Carrefour, Fnac, Décathlon, Darty… Sans oublier que les sites e-commerce sont aussi autorisés !
Cadeaux aux salariés : le plafond d'exonérations sociales
Pour être exonéré de cotisations de sécurité sociale, le montant des bons d'achat et cadeaux attribués à un salarié ne doit pas excéder 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale, par événement et par année civile, soit 183 euros en 2023.
Le chèque cadeau doit être attribué au moment où l'événement a lieu. Ainsi, il est impossible d'offrir des chèques cadeaux pour Noël en août, par exemple. De même, un salarié ne peut pas recevoir un chèque pour la rentrée scolaire en décembre, sachant que le début des classes a lieu en septembre.
Non, ceci n'est pas possible.
La carte cadeau permet d'effectuer des achats en France métropolitaine dans tous les centres E.Leclerc et concepts participants. Elle est utilisable dans tous les rayons, sauf pour le carburant, la billetterie et les services.
En effet, le chèque cadeau Noël est souvent utilisé par les salariés chez des enseignes d'électroménager. Toutefois, il peut aussi être utilisé pour l'entretien et la décoration de la maison chez Maison du Monde, Nature & Découverte, Ikea, Conforama ou encore Castorama.
Une gratification exonérée de charges sociales
Le principal avantage du chèque-cadeau, c'est que –contrairement aux primes de fin d'année classiques- il n'est pas soumis aux cotisations sociales, ni côté employeur, ni côté salarié.
Le chèque cadeau Cadhoc n'est pas utilisable directement sur Amazon, il doit être converti en chèque cadeau Amazon pour fonctionner. Il est également possible de revendre sur des sites spécialisés les chèques Cadhoc, et de se servir des fonds sur Amazon.
Un montant maximum de 150€ d'achat de cartes cadeaux par ticket de caisse est accepté.
Vérifiez vos capacités de remboursement avant de vous engager.) *chèque * (non accepté dans nos espaces restauration). Minimum 1000€.
Le code PIN à 4 chiffres se trouve au dos de votre carte cadeau sous l'espace de grattage ou bien imprimé sur la E-carte cadeau.
Le numéro de série du chèque est unique, il ne peut pas y en avoir 2 identiques , Le cadre du milieu indique "TIR GROUPE" visible par transparence, Le montant du chèque est thermosensible, il devient rouge à la chaleur (d'un doigt par exemple).
Bien sûr ! Comme pour l'achat de tout autre article en ligne, l'Union Européenne a mis en place le droit de rétractation de 14 jours à partir de la date de réception de la carte cadeau.
En plus des supermarchés et des magasins d'alimentation, ces chèques sont également valables dans des enseignes comme Zara, Decathlon, Cultura, Ikea, et Leroy Merlin. Il est important de noter que la liste des magasins partenaires peut évoluer.
Cagnotte Fnac/Darty (pièce d'identité du porteur du compte obligatoire) Cartes cadeaux* : Fnac/Darty, Kadeos, Illicado, Spirit, Cadhoc, Cado (limitation à 3000€ hors exception dans le cadre des remboursements Darty Max) Chèques cadeaux : Kadeos, Best, Tir groupé, Bimpli Cado, Cadhoc, Shopping Pass.