Qui embauche à la mairie ? En pratique. La création d'emploi est de la compétence du conseil municipal, sans qu'une obligation de nomination s'impose toutefois pour l'autorité territoriale. Elle est proposée à l'assemblée territoriale par le maire, qui seul est habilité à recruter l'agent.
Des concours ouverts à tous
L'accès aux métiers et emplois de la fonction publique est filtré par des concours. Ce mode de sélection permet l'égalité des chances. Il existe ainsi des concours pour tous les niveaux d'études, donnant accès à l'une des trois catégories hiérarchiques des fonctionnaires, A, B ou C.
1. ASSISTANT ADMINISTRATIF, assistant de direction, secrétaire de mairie dans les communes de moins de 2.000 habitants, agent de gestion administrative, assistant comptable et budgétaire, assistant ressources humaines (RH).
En pratique. La création d'emploi est de la compétence du conseil municipal, sans qu'une obligation de nomination s'impose toutefois pour l'autorité territoriale. Elle est proposée à l'assemblée territoriale par le maire, qui seul est habilité à recruter l'agent.
En 2020, un salarié de la fonction publique territoriale (FPT) perçoit en moyenne 2 019 euros nets par mois en équivalent temps plein ; cette moyenne prend en compte tous les agents des collectivités locales, tous statuts et catégories confondus, qu'ils soient fonctionnaires ou non.
Dans le secteur des collectivités publiques, vous pourriez bénéficier de 43 jours de vacances, de 4212 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle ...
Vous pouvez consulter les offres d'emplois sur le site Place de l'emploi public et dans les agences de Pôle emploi. Pour candidater, vous devez fournir une lettre de candidature (lettre de motivation) et un CV détaillé incluant les formations suivies et les emplois occupés.
Il vous est possible de devenir fonctionnaire si vous remplissez l'un des conditions suivantes : vous avez réalisé un stage dans certains cadres d'emplois de catégorie C ; vous avez suivi la voie du parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière ou d'État (PACTE).
1. Aiguilleur du ciel : 5000 €
Concernant une collectivité territoriale (commune, département, région ou territoire d'Outre-mer), il est admis de déclarer et payer les cotisations et contributions sociales en une seule fois pour l'ensemble des établissements situés dans le ressort territorial d'une Urssaf .
Le secrétaire de mairie a une rémunération moyenne de 1 623 € bruts mensuels. En tout début de carrière, elle débute à 1 546,39 € et peut atteindre les 1 790,06 € en fin de carrière.
Secteur attractif, l'éducation recrutera toujours. Face à la généralisation de plus en plus massive de l'accès à l'enseignement supérieur, mais aussi à la place de l'éducation dans la société, l'enseignement est l'un des secteurs de la fonction publique qui recrute le plus.
Les fonctionnaires sont recrutés par concours sauf dérogation prévue par la loi (travailleurs handicapés, PACTE, recrutement sans concours en catégorie C et reconversion des militaires). Il existe des concours pour tous les niveaux d'étude, donnant accès à l'une des trois catégories : A, B ou C.
Selon vous, les inconvénients du secteur public sont les suivants : + Il est difficile de quitter la fonction publique. + La mobilité est compliquée. Les salaires ne sont pas négociables.
Fonction publique territoriale : un salaire moyen en légère hausse en 2020. Selon l'Institut national de la statistique et des études économiques (Insee), le salaire net moyen dans la fonction publique territoriale (FPT) s'élève à 2 019 euros en 2020, en hausse de 1,3% par rapport à 2019 (+0,8% avec l'inflation).
Spécificité française, en intégrant la fonction publique, l'agent gagne la sécurité de l'emploi. En étant titulaire d'un poste dans le secteur public, les institutions sont garantes de son emploi et, sauf cas très rare d'insuffisance professionnelle, le fonctionnaire ne peut pas être licencié.
Le secteur public recrute, chaque année, de nombreux candidats, fonctionnaires ou contractuels. En 2021-2022, il offrira, comme chaque année, des dizaines de milliers d'emplois accessibles à différents niveaux d'études et dans différents métiers.
Mais les concours de la fonction publique territoriale (hors la Ville de Paris), demeurent les plus « faciles » à décrocher avec un taux de sélectivité à 5 candidats présents pour un admis en catégorie B et 6,5 en catégorie A.
Les conditions d'âge pour l'accès aux concours de la fonction publique ont été supprimées depuis le 1er novembre 2005, sauf pour le recrutement des fonctionnaires dans les corps, cadres d'emplois ou emplois conduisant à des emplois classés dans la catégorie active au sens de l'article L.
Il existe un concours de catégorie B de secrétaire de mairie "rédacteur", accessible dès le bac, mais généralement, le secrétaire de mairie est détenteur au minimum d'un bac + 3. Après un bac ES ou STMG, une licence de droit, d'économie ou de gestion fait par exemple parfaitement l'affaire.
Employeur public - Statut du secrétaire de mairie
rédacteurs territoriaux (catégorie B).
Le traitement de base indiciaire s'établit ainsi à 1 707,21€ bruts mensuels pour un temps complet (au lieu de 1 649,48 €). Les grilles seront mises à jour dès la parution des décrets modifiant l'échelonnement indiciaire pour chaque cadre d'emploi/corps.
L'ensemble des personnels employés par des collectivités territoriales ou des établissements publics administratifs locaux est défini sous le terme d'agent de droit public. Ce terme inclut aussi bien les titulaires fonctionnaires ou stagiaires que les agents contractuels.
La règle de base du recrutement dans la fonction publique est la voie d'accès exclusive par la réussite d'un concours. Les agents qui ont passé avec succès un concours de l'administration sont titularisés, après une période de stage, et deviennent ce que l'on appelle des fonctionnaires.