Employé d'un cabinet spécialisé, l'auditeur externe doit diagnostiquer la situation d'une entreprise cliente et émettre des recommandations objectives. Le plus souvent, il réalise des audits comptables et financiers, et doit certifier les comptes.
L'auditeur est chargé d'évaluer la bonne santé financière et comptable d'une société. Il procède à un travail minutieux de vérifications de différents services au sein de l'entreprise pour s'assurer de la sincérité des états financiers de cette structure (bilans, comptes de résultats et annexes).
1. Personne qui écoute un discours, un cours, une émission radiophonique, un concert.
L'auditeur (ou l'équipe d'audit) est employé par l'entreprise. Il contrôle, vérifie, inspecte et surveille les comptes de l'entreprise avec une vision critique. L'audit peut être financier ou comptable et financier.
L'auditeur comptable contrôle et garantit la fiabilité des comptes des entreprises auprès desquelles il intervient. Il évalue la performance, apporte des recommandations et propose des plans d'actions visant à optimiser le fonctionnement ou la gestion.
Pour devenir auditeur externe financier, il faut être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en audit, finances ou contrôle de gestion, ou bien du DSCG (Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion, grade master). Les diplômés d'école de commerce ou d'ingénieurs peuvent également se tourner vers ce métier.
La comptabilité consiste à enregistrer les transactions commerciales et à produire des rapports permettant de prendre des décisions éclairées. D'autre part, l'audit fait référence à l'examen des rapports financiers pour vérifier la véracité et la conformité.
Le salaire médian pour les emplois auditeur interne en France est € 45 000 par an ou € 24.73 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 37 027 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 62 500 par an.
Audit comptable et financier
La mission principale de l'expert-comptable ou du commissaire aux comptes en charge de cet audit est de répertorier les éléments suivants : L'actif correspond à l'ensemble des droits et des biens que possède l'entreprise.
Elle consiste à auditer l'entreprise et ses flux afin de certifier ou pas ses états financiers et évaluer les risques financiers liés à l'activité. Ces informations sont enfin compilées au sein d'un rapport d'audit. Selon la forme juridique, les seuils obligeant à désigner un commissaire aux comptes fluctuent.
Bac + 5 : diplôme d'ingénieur ou d'école supérieure de commerce et de gestion avec spécialisation en expertise comptable, audit et contrôle ou banque-finance ; DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et de gestion) ; master comptabilité-contrôle-audit, management, finance ou contrôle de gestion et audit organisationnel ...
L'audit interne doit être réalisé par un auditeur indépendant.
Les dirigeants ont tout intérêt à faire volontairement appel aux services d'un auditeur légal pour préserver et développer le lien de confiance avec leurs parties prenantes et bénéficier d'un regard indépendant sur leur organisation, ses risques et ses enjeux.
Les qualités du bon auditeur interne résident dans sa curiosité intellectuelle, sa diplomatie, sa pédagogie, son autonomie, sa flexibilité, son aisance relationnelle et rédactionnelle sa capacité à gérer les priorités, sa forte implication ainsi que le respect de principes d'éthique et de confidentialité.
Les différents types d'audit comprennent l'audit interne, l'audit externe, l'audit financier et l'audit opérationnel, chacun ayant des objectifs spécifiques et des méthodologies différentes.
Comme énoncé ci-dessus, l'audit est un processus utilisé par un dirigeant qui souhaite déceler des problèmes éventuels dans les finances ou la conduite de son entreprise, afin de s'améliorer. Il s'agit donc de vérifier qu'il n'y a ni fraude ni omission pouvant altérer la réalité économique de l'entreprise.
A quel moment faire un audit fiscal de votre entreprise ? Votre entreprise peut donc faire appel à un auditeur externe avant le contrôle fiscal exercé par l'administration fiscale, ou dans un cadre de contrôle périodique, qui peut être trimestriel, semestriel ou annuel.
Les plus grands cabinets, à savoir les Big-4 et Mazars, seront ceux qui paieront le mieux : ce sont les salaires que nous vous avons indiqué dans la grille salariale ci-dessus.
Si l'on s'intéresse au salaire médian, plus proche de la réalité, il se situe entre 4 000 et 5 000 euros bruts par mois. La rémunération dépend en grande partie des diplômes du professionnel et de son employeur. Les cabinets d'audit offrent des taux horaires bien plus intéressants que les entreprises.
Deloitte semble en effet mieux payer que ses concurrentes, d'après cette étude réalisée pour eFinancialCareers.fr. L'écart de salaire est d'environ 8% avec EY pour les salaires des professionnels jusqu'à 5 ans d'expérience, mais il se creuse davantage lorsque l'on monte en séniorité.
Chloé, parle-moi un peu de ton poste
Je suis auditrice dans un cabinet d'audit. Mon rôle consiste à expertiser les comptes des entreprises afin de s'assurer qu'il n'y a pas de fraudes sur le chiffre d'affaires ou de détournements de fonds.
L'audit permet à un chef d'entreprise de garder un œil sur ses comptes et la bonne tenue de ses finances. Le plus souvent, l'audit financier est fait par une personne extérieure à l'entreprise. Cela peut être un expert-comptable, un commissaire aux comptes ou un auditeur.
Elle est réalisée le plus souvent par un auditeur externe ou un commissaire aux comptes. L'audit peut donner lieu à une certification des états financiers de la société contrôlée. Il s'agit d'un atout de crédibilité majeur auprès de ses partenaires d'affaires ou actionnaires.
L'auditeur peut être salarié d'une entreprise et rattaché à la direction générale ou à la direction financière. Mais bien souvent, il appartient à un cabinet indépendant et effectue des missions pour différentes sociétés, parfois plusieurs en même temps.