Les moins de 35 ans sont les plus heureux Le taux d'insatisfaction grimpe avec l'âge, soit 16 % chez les 35-49 ans qui sont souvent déçus de ne pas avoir évolué dans leur carrière comme ils l'auraient souhaité. – et seulement 28 % chez les 55 ans ou plus !
La valorisation, la responsabilisation ainsi que l'instauration d'une bonne ambiance et d'avantages sur salaire sont quelques bonnes mesures qui rendent les salariés heureux. Elles augmentent considérablement leur productivité et leur engagement pour l'évolution de l'entreprise.
Les métiers de chiffres sont également bien placés : le mathématicien arrive en tête du classement général (63,2% d'heureux), devant l'architecte (62,2%).
Une très large majorité d'actifs (77%) sont satisfaits de leur travail, d'après une enquête de l'institut Montaigne.
Le bien-être au travail est producteur de bonheur. Pour que vos salariés se sentent heureux, cultiver la bienveillance au travail. Favorisez la communication, soyez à l'écoute, faites preuve d'indulgence et encouragez certaines valeurs comme l'esprit d'équipe, la sincérité et l'empathie.
Sur le podium, on retrouve les métiers de community manager et de journaliste, qui récoltent 5% des suffrages et arrivent donc 2e ex aequo du palmarès des métiers préférés des Français. Mais c'est celui de psychologue qui monte sur la première marche, avec 6% des votes.
Si l'étude révèle donc que pour vivre sereinement loin de toutes préoccupations financières, un français moyen doit toucher environ 5 200 euros par mois, la réalité en est tout autre !
Part des Français qui aiment leur travail selon leur âge 2022. Ainsi, ce sont les travailleurs de 55 ans et plus qui étaient les plus enclins à aimer leur travail, avec une part de 54% en 2022. C'était un taux plus élevé que la moyenne de la population, qui s'élevait à 52%.
Selon une étude récente du site spécialisé CareerCast, les militaires de carrière, les pompiers, les pilotes de ligne et les agents des forces de l'ordre sont les quatre professions les plus stressantes.
Voici la liste des 17 métiers pouvant rendre dépressif :
Les secteurs comme ceux de l'immobilier, des transports, du social, du commerce, et de l'aide à la personne sont en tête de liste.
Ne pas exercer le job de ses rêves amène parfois à une véritable remise en question professionnelle. Certains employés ne se sentent donc pas à leur aise dans leur environnement de travail. Pour bon nombre de personnes, l'argent est la principale motivation qui pousse à se rendre au bureau.
Pour preuve, 61% des salariés considèrent que le bonheur au travail est plus important que le salaire. Ainsi, ni la rémunération, ni même l'aura d'une marque ne suffisent plus à attirer les talents. Le match de l'attractivité des entreprises se gagne désormais sur un nouveau terrain : le bien-être.
Les 3 points à garder en tête : Selon l'étude de l'économiste Pierre Concialdi, un Français seul doit pouvoir gagner 1.630 euros par mois, pour pouvoir vivre dignement (subvenir à ses besoins primaires, avoir une vie sociale sans trop de privation).
Afin qu'un couple avec deux enfants mène une vie décente, le revenu doit être de 3.744 euros. En revanche, pour un couple sans enfant, il doit être de 2.273 euros et de 3.003 euros pour une famille monoparentale.
De quoi, a minima, avoisiner le revenu mensuel permettant de vivre décemment : l'économiste Pierre Concialdi le fixe à 1 630 € pour une personne seule.
Voici le top 10 des métiers les plus épanouissants : Mathématicien (63,2% de taux de satisfaction) Architecte (62,2% de taux de satisfaction) Chargé(e) de communication (56,6% de taux de satisfaction)
Serveurs de café, viticulteurs et employé de cuisine polyvalent sont les métiers qui recrutent le plus en 2023, d'après l'enquête sur les besoins de main-d'œuvre de Pôle Emploi.
Il faut un sens de la créativité et une présence d'esprit. Il faut des pratiques de recrutement appropriées et des attentes claires. Vous pouvez les obtenir. Vous pouvez en être l'instigateur.
Il s'agit d'une manière d'être qui se traduit par une tendance à se tenir en retrait ou à éviter de prendre l'initiative, surtout lors de situations nouvelles. Être timide ne veut pas dire que l'envie d'échanger avec les autres, ou celle d'exister en groupe n'est pas là… au contraire !