Ceux qui habitent à plus de 30 km de leur lieu de travail ou qui effectuent plus de 12 000 km par an ( toujours dans le cadre de sa profession, NDLR) auront droit à ce qu'on appelle « bonus » gros rouleur. La prime carburant sera de 200€ pour les personnes dont le RFR ne dépasse pas 9 400€ par part.
Toutes les personnes de plus de 16 ans résidant en France qui ont perçu, au titre de la période courant du 1er janvier au 31 octobre 2021, une rémunération, inférieure à 26 000 € bruts sont concernées.
Les allocataires du revenu de solidarité active (RSA) ont bien touché la prime inflation d'un montant de 100 euros. Le versement était prévu le 15 septembre 2022. Les bénéficiaires du RSA vont également percevoir la hausse de leur allocation de 4% liée à la mise en place de la loi pouvoir d'achat.
La prime carburant a été versée entre le mois de décembre et le 28 février 2022. En effet le calendrier des versement a différé en fonction des catégories socio-professionnelles : Pour les salariés du secteur privé, la prime carburant a été versée courant le mois de décembre 2021.
Pour bénéficier du chèque carburant, les personnes concernées devront : Attendre de recevoir l'avis d'imposition 2022; Se connecter sur le site de la Direction générale des finances publiques (DGFP), et effectuer une demande en envoyant une déclaration sur l'honneur.
Pour les personnes éligibles à cette indemnité, le versement ne sera pas automatique. Vous devrez vous rendre sur un site internet dédié, puis y faire une déclaration en indiquant que vous utilisez votre véhicule à des fins professionnelles. Vous pourrez ensuite percevoir la prime.
Tous les Français gagnant moins de 2 000 euros/net par mois recevront automatiquement un chèque de 100 euros en décembre 2021 ou en janvier 2022. Chômeurs, retraités, salariés et indépendants sont concernés. Aucune démarche n'est à effectuer. Il n'est pas nécessaire de posséder un véhicule pour bénéficier de l'aide.
Il n'y a aucune démarche à effectuer afin de recevoir votre chèque carburant. Pour les salariés, le versement est pris en charge par l'employeur. Pour les indépendants, c'est l'Urssaf qui s'en occupe. Pour les demandeurs d'emploi, ils recevront leur indemnité auprès de Pôle emploi.
Si vous n'avez pas encore perçu l'indemnité inflation de 100€, nous vous invitons à vérifier que vous faites bien partie d'une catégorie éligible à cette aide financière (situation au mois d'octobre 2021) : Les salariés, y compris les apprentis et les bénéficiaires d'un contrat de professionnalisation.
Le Gouvernement a, dans un premier temps, étudié actuellement la mise en place d'un Chèque carburant. Finalement, avec la loi pouvoir d'achat promulguée le 16 août 2022, il s'agit d'une prime exceptionnelle versée durant le mois de septembre et qui ne sera pas réservée à l'achat de carburant.
Pour soutenir leur pouvoir d'achat, le gouvernement veut mettre en place une prime carburant dédiée aux salariés, apprentis, fonctionnaires ou indépendants qui se rendent sur leur lieu de travail avec leur voiture.
Quand sera versée la prime Macron 2022 ? La prime Macron est versée dans un délai prévu par la loi. En l'occurrence, entre le 1er août 2022 et le 31 décembre 2022. Que vous soyez fonctionnaire, salarié, ou industriel, vous avez tout à fait la possibilité d'en bénéficier.
Cela veut dire que 38 millions de Français sont concernés par le chèque carburant, y compris les demandeurs d'emploi et les indépendants. Toute personne de plus de 16 ans résidant en France et ayant perçu une rémunération inférieure à 26 000 € brut entre le 1er janvier et le 31 octobre 2021 est concernée.
La Caisse des allocations familiales réalise le versement de l'aide exceptionnelle de solidarité en septembre 2022 aux bénéficiaires de minimas sociaux, comme le RSA et la prime d'activité. Vous n'avez aucune démarche à réaliser en amont. Le versement est assuré de manière automatique.
Les retraités font bien partie des bénéficiaires de la prime inflation de 100 euros en 2022. Pour y prétendre, il est nécessaire de percevoir le minimum vieillesse (Aspa). La date de versement de cette prime de rentrée exceptionnelle a été fixée à la mi octobre.
Un service en ligne a été développé sur le site mesdroitssociaux.gouv.fr. pour demander l'"indemnité inflation". Le service indique dans un premier temps si vous avez perçu l'indemnité. Si ce n'est pas le cas, un formulaire de demande en ligne est à remplir.
Pour les salariés et les fonctionnaires, l'État se basera sur la moyenne des salaires nets avant prélèvement à la source perçus entre le 1er janvier et le 31 octobre 2021 pour étudier l'éligibilité à la prime inflation. Ce dernier devra alors être inférieur à 2.000 euros nets.
Pour la réclamer désormais, il faut se rendre sur mesdroitssociaux.gouv.fr.
Dans l'attente de liquider les droits à la retraite, une prime transitoire de solidarité à été créée pour les demandeurs d'emploi de plus de 60 ans en fin de droit. Le montant de l'aide mensuelle est de 300 euros. Elle est versée par Pôle Emploi. La prime n'est pas automatique.
La Caisse des allocations familiales réalise le versement de l'aide exceptionnelle de solidarité en septembre 2022 aux bénéficiaires de minimas sociaux, comme le RSA et la prime d'activité. Vous n'avez aucune démarche à réaliser en amont. Le versement est assuré de manière automatique.
Versé en décembre 2021, ce chèque d'un montant de 100 € est venu en complément de celui déjà reçu entre mars et avril 2021. Ce chèque énergie exceptionnel pourra être utilisé jusqu'au 31 mars 2023. Le chèque énergie 2022 est envoyé automatiquement par courrier à partir du 30 mars.
Qui concerne-t-elle ? La bonne nouvelle, c'est que si votre entreprise décide de la verser, celle-ci sera destinée à TOUS les salariés. Tous les salariés gagnant maximum 4 663,74 euros bruts (soit trois fois le smic mensuel), peuvent recevoir cette prime.
Le Gouvernement a mis en place par la loi n°2018-1213 du 24 décembre 2018 une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat (PEPA) (aussi appelée "prime Macron"), exonérée de tout prélèvement social ou fiscal dans la limite de 1 000 euros, pouvant être versée par les employeurs aux salariés les moins bien rémunérés.
Pour bénéficier de cette prime exceptionnelle, les salariés doivent être sous contrat type CDI ou CDD, travailler à temps plein ou à temps partiel ou encore en contrat d'apprentissage comme on peut l'apprendre sur le site du Service Public.