10 % si vous décalez la liquidation de votre retraite complémentaire de deux années, 20 % si vous décalez de trois années, 30 % si vous décalez de quatre années.
Depuis 2019, la retraite complémentaire de nombreux retraités de l'Agirc-Arrco est amputée de 10% pendant trois ans sauf si le salarié accepte de reculer son départ d'une année. Le maintien de cette mesure sera discutée lors des prochaines négociations entre syndicats et patronat.
Pour l'imposition des revenus 2022, le montant de la décote s'obtient en retranchant 45,25 % du montant de l'impôt brut à la somme forfaitaire de 833 € pour une imposition individuelle ou de 1 378 € pour une imposition commune.
Le seul moyen d'éviter ce malus est de réclamer votre pension complémentaire plus tard : « Si vous reportez la liquidation de votre retraite complémentaire d'un an par rapport à la date d'obtention du taux plein, la minoration temporaire ne sera pas appliquée », comme l'explique le régime Agirc-Arrco sur son site.
Taux de retraite retenu : 50 % (taux plein) - 3,75 % = 46,25 %. Cela signifie qu'au lieu de bénéficier d'une retraite représentant 50 % de son salaire annuel moyen, avec la décote, le montant de sa pension correspondra à 46,25 % de son salaire moyen.
"La décote est définitive, elle s'applique jusqu'à votre mort à partir du moment où vous avez pris votre retraite", avertit Jean-François Chauffeté, directeur-fondateur de EOR Consultants, un cabinet privé qui conseille également les futurs retraités.
Exemple de l'impact d'une retraite à 64 ans avec décote
Si vous n'avez validé que 161 trimestres par exemple, votre retraite de base subira une décote de 1,25 % multiplié par 6 trimestres manquants, soit de 7,5 %.
Pour échapper au malus de 10% appliqué par l'Agric-arrco, la première solution est de travailler au-delà de sa date de taux plein. Ainsi, vous ne serez pas concerné par cette minoration si vous décalez votre départ de retraite complémentaire d'un an après l'obtention de votre base à taux plein.
Cela s'explique par le fait que, pour calculer la moyenne des salaires de vos 25 meilleures années, le salaire perçu durant l'année de votre départ en retraite n'est pas pris en compte si cette année civile n'a pas été entièrement achevée !
Si vous partez à la retraite avant 67 ans sans avoir le nombre de trimestres exigé, vous n'avez pas droit à une retraite à taux plein. Dans ce cas, le montant de votre pension de retraite est réduit en fonction du nombre de trimestres qui vous manquent. Cette réduction est la décote.
La décote consiste à réduire le montant de la pension de base complète de 1,25 % par trimestre manquant pour arriver soit à la durée d'assurance légale, soit à l'âge de 67 ans.
Si elle prend sa retraite maintenant, sa pension de base sera proratisée (multipliée par 159/167) et soumise en plus à une décote (pour 8 trimestres manquants, 8 x 1,25 % = 10 % de décote).
La décote est de 1,25 % par trimestre manquant et le taux de votre pension ne peut pas être inférieur à 37,5 %.
Le taux maximum de prélèvement reste ainsi de 9,1 % pour leur retraite complémentaire de ces derniers. Cacul d'une pension de retraite complémentaire brute/nette : Si vous percevez une pension complémentaire de 1 950 € brut/mois, vous toucherez en réalité 1 950 – 10,1 % = 1 753,05 € de pension mensuelle nette.
Si vous avez atteint l'âge légal mais que vous n'avez pas cotisé assez pour l'âge du taux plein, votre pension subit une « décote » : elle sera définitivement plus faible que si vous continuez à travailler jusqu'à l'âge du taux plein.
Pour déterminer les points dont vous bénéficiez chaque année, votre caisse de retraite complémentaire applique le taux de calcul des points sur les cotisations salariales et patronales.Il est de 6,20% sur la première tranche et de 17% au-delà*.
Pour le calculer, on prend en compte vos 25 meilleures années de carrière. Votre salaire annuel moyen est égal à la moyenne des salaires bruts perçus au cours des 25 années les mieux payées de votre carrière.
À partir du 1er septembre 2023, cet âge va être progressivement relevé, à raison de trois mois par génération à compter des assurés nés le 1er septembre 1961. L'âge d'ouverture à la retraite sera porté à 63 ans et 3 mois en 2027 (génération 65) pour atteindre 64 ans en 2030 (générations 68 et suivantes).
Sur le site de l'Agirc Arrco, à partir de l'espace personnel, il est possible de consulter les points acquis année après année. Votre compte de points est également visible dans le relevé d'information individuelle accessible à partir de « mon compte retraite » sur le site de l'Info Retraite.
Le seuil diffère pour les personnes seules et pour les couples. Les plafonds en vigueur sont les suivants pour les revenus 2023. Autrement dit, si vous êtes célibataire et que votre impôt est par exemple de 1 400 €, vous aurez une décote afin de payer encore moins d'impôt car vous êtes sous le plafond de 1 841 €.
La pension mensuelle maximale de 1 833 € peut être dépassée par une majoration : travailler au-delà de 62 ans, avoir eu 3 enfants, être invalide ou en situation de handicap, partir en retraite anticipée…
Sa pension de retraite complémentaire AGIRC-ARRCO subira une minoration (malus) de 10 % pendant 3 ans, et au maximum jusqu'à l'âge de 67 ans. Sont exonérés du coefficient de solidarité : Les retraités exonérés de CSG. Les retraités handicapés.
L'Agirc-Arrco, en charge de la retraite complémentaire des salariés du privé, précise que le paiement définitif est effectué deux mois après la fourniture des pièces requises par l'assuré. Dans cette éventualité d'un dépassement de ce laps de temps, le bénéficiaire peut relancer sa caisse de retraite.
Vos périodes de chômage indemnisé sont assimilées à des périodes d'assurance et comptent pour votre retraite. Un trimestre est validé tous les 50 jours de chômage indemnisé, dans la limite de 4 trimestres par an. Comme vous ne cotisez pas pour votre retraite, aucune somme n'est reportée sur votre relevé de carrière.
Calcul de la retraite de base pour un salaire de 1500 euros – Si vous avez cotisé 167 trimestres, vous aurez la possibilité de bénéficier d'une retraite à taux plein, ainsi à 1500 euros bruts en moyenne sur vos 167 trimestres le calcul est simple, faites 1500 euros x 50%, soit 750 euros par mois pour la retraite de ...