Interrogée par: Céline-Célina Le Gall | Dernière mise à
jour: 29. Januar 2024 Notation: 4.5 sur 5
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Dans une équipe, chaque individu à un rôle précis et est interdépendant des autres. Dynamiser une équipe, c'est mettre en place des valeurs communes qui correspondent à chacun des membres, et c'est construire des projets compréhensibles par tous.
On ne donne pas un projet pédagogique clé en main à l'équipe. Il doit être co-construit avec les professionnels, et c'est le rôle de la directrice ou du directeur de la structure de fédérer l'équipe autour du projet, en développant leur créativité et en leur faisant prendre conscience qu'ils sont importants.
Répartir les tâches, programmer et conduire les réunions, prévenir et gérer les conflits, prévoir la convivialité, tout cela contribue à l'animation d'une équipe. Une véritable équipe est plus efficace et cohérente que l'addition des compétences individuelles.
Adopter une attitude positive pour motiver l'équipe
Si vous voulez motiver votre équipe, soyez le premier à montrer votre enthousiasme en adoptant une attitude positive. Par exemple, parlez de points d'amélioration plutôt que de problèmes, envisagez les solutions possibles et dédramatisez les situations.
Proposez-lui des jeux d'imitiation pour développer sa motricité fine et sa capacité de réflexion : déguisements, dinette, marionnettes, téléphone, mallette de docteur... Vous pouvez aussi favoriser son éveil musical en lui faisant écouter des chansons et même manipuler des instruments de musique.
la vue : reproduction de tableaux d'artistes à disposition des enfants, jouets aux couleurs chatoyantes et aux formes variées, ….. et bien d'autres actions encore.
Quels sont les outils de communication en crèche ?
Si vous souhaitez informer les parents sur les programmes et les activités de votre crèche, un site web bien conçu est idéal. Les newsletters et les courriels sont également des canaux de communication couramment utilisés dans le secteur de la petite enfance.
Pour fédérer votre équipe, vous devez mobiliser les énergies autour d'une mission commune, où chacun y trouve sa place. Jonglez à la fois sur la cohésion de groupe et l'autonomie de chacun. Des réflexions collectives et des objectifs spécifiques à chacun pour permettre la réussite du projet.
Une bonne dynamique de groupe (ou d'équipe) encourage la collaboration et la communication, car elle limite les obstacles qui entravent le travail collectif. Si les discussions sont fluides, le travail en commun devient un jeu d'enfant. Mais pour y parvenir, il faut du temps, de la pratique et du soutien.
Pour commencer, vous pouvez diffuser des musiques que vous faisiez écouter à votre bébé lorsque vous étiez enceinte. Petit à petit, vous pouvez ensuite lui faire découvrir des comptines pour enfants. Le chant. Vous pouvez commencer à chanter des comptines à votre bébé dès son plus jeune âge.
Qu'est-ce qu'une activité d'éveil ? L'activité d'éveil proposée par le titulaire d'un CAP petite enfance est un moment planifié et préparé, proposé aux petits, en collectivité ou à domicile. Vous pourrez parfois entendre parler d'activité dirigée.
Chez lui ou en crèche, un animateur petite enfance conçoit et anime des activités ludiques pour assurer le bon déroulement de la journée d'un enfant. Il participe à son éveil et son éducation, tout en veillant à répondre à ses besoins de base.
Comment mettre en place l'itinérance ludique en crèche ?
Pour pouvoir mettre en place l'itinérance ludique, cela demande aux professionnels petite enfance de penser en amont les espaces proposés aux enfants : les propositions doivent être diversifiées et adaptées aux différents âges pour pouvoir répondre aux envies et aux capacités de chacun.