Madame XXX, Monsieur YYY, Je souhaite vous faire part de mon intérêt pour le poste de [Nom du poste], [référence n° xxx], que vous proposez sur [votre site internet]. Les compétences en XXX, acquises lors de mes précédentes expériences, correspondent au descriptif de votre offre.
Des ATS comme l'application HelloWork Recruteur, permettent aujourd'hui d'envoyer des SMS aux candidats directement via l'outil. L'usage est simple : il vous suffit de saisir en amont le message que vous voulez envoyer aux candidats.
Un message d'approche réussi est avant tout un message concis. Soyez clair et direct sur l'objet de votre démarche et surtout, communiquez sans langue de bois. Il est important d'expliquer pourquoi vous vous intéressez au profil du professionnel. Qu'est-ce qui a attiré votre attention dans son profil ?
Envoyez un message de suivi au recruteur
Après une connexion acceptée, remerciez-le d'avoir accepté votre demande, mentionnez votre intérêt pour le poste et ce que vous pouvez faire au profit de l'entreprise pour laquelle il embauche. Le message doit être court et servir un seul but.
Décrivez comment vous avez grandi et comment vous abordez votre travail et votre vie maintenant, puis n'oubliez pas de montrer vos atouts en tant que candidat à ce poste. Si vous pouvez positionner l'expérience d'apprentissage comme un avantage pour ce prochain emploi, c'est encore mieux.
Pour convaincre le recruteur que vous êtes le "bon candidat", vous devrez lui faire passer un message et un seul : "J'ai un savoir-faire et une expérience professionnelle qui correspond à votre besoin." "J'ai aussi la volonté de travailler avec vous." Lors de l'entretien, le recruteur a votre C.V. sous les yeux.
Ils ont même réussi à déterminer une plage horaire durant laquelle les chances du candidat sont encore plus optimisées, et qui permet de retenir l'attention des recruteurs plus facilement pour décrocher un job. Le créneau idéal a donc été établit entre 6 heures et 10 heures du matin.
Un exemple de mail pour envoyer son CV
« Madame, Monsieur, Je souhaite vous faire part de mon intérêt pour le poste de [nom du poste], que vous proposez sur [nom du site internet]. Les compétences en X, que j'ai acquises lors de mes précédentes expériences professionnelles, correspondent au descriptif de votre offre.
Pour postuler quand on n'a pas le bon profil : misez sur la lettre de motivation qui accompagnera votre CV. Votre lettre de motivation jouera un rôle essentiel si vous n'avez pas le bon profil. Elle vous servira à argumenter votre choix en démontrant que vous êtes fait pour le poste.
[Nom de votre métier] avec X années d'expérience en [domaine d'activité], je vous adresse ma candidature pour le poste X au sein de [nom du service ou du département], qui a retenu toute mon attention. Les compétences que j'ai acquises en [tâche ou mission] font, je pense, écho à ce que vous recherchez.
Le meilleur timing pour votre campagne de SMS
En général, en SMS marketing, le lundi est considéré comme un jour plus faible que les autres, quel que soit le secteur d'activité. Au contraire, le mardi ou le jeudi sont des jours plus propices, quand la semaine est bien engagée, mais avant le rush de fin de semaine.
Pour contacter un recruteur sur LinkedIn™, il faut lui envoyer un message. Si vous avez un abonnement Premium, vous avez déjà la possibilité d'adresser un Inmail à la personne. Sinon, vous devez au préalable être connecté. C'est à dire que votre interlocuteur doit faire partie de votre réseau professionnel.
L'accroche de CV, c'est un peu comme la 4ᵉ de couverture d'un livre. Elle doit en dire assez sur le candidat pour donner au recruteur l'envie de lire le CV dans son intégralité. C'est un peu le profil professionnel d'une personne, avec pour particularité d'être affiché sur le CV.
« Madame la Directrice des ressources humaines, » « Monsieur le Directeur du personnel, ».
Objet : Candidature spontanée _ (Intitulé du poste)
Madame, Je vous propose ma candidature spontanée pour un poste de… . Afin que vous puissiez en savoir plus sur mes compétences et mes motivations, je vous joins mon CV et ma lettre de motivation.
Faite à (Ville), le (Date). (Madame, Monsieur), De formation (métier ou domaine de compétences) depuis (date), je suis vivement intéressé(e) par (nom de l'entreprise) dont le secteur d'activités correspond parfaitement à mes centres d'intérêt ainsi qu'à mon domaine de compétences.
Si vous n'osez pas appeler le recruteur, vous avez la possibilité de lui envoyer un mail. Cela va sans dire mais pour cela, il va vous falloir l'adresse à laquelle envoyer votre message. Si vous ne l'avez pas, je vous invite à contacter le standard de l'entreprise qui devrait selon toute vraisemblance vous la fournir.
Là encore, la relance est utile, puisqu'elle démontre la motivation ou la proactivité d'un candidat aux yeux de la plupart des recruteurs. Mais vous pouvez vraisemblablement laisser passer une petite dizaine de jours pour relancer un recruteur près qu'il ait accusé réception de votre candidature.
Nous recommandons plutôt une réponse du type : « J'ai lu le descriptif du poste, j'ai parcouru le site Web de votre entreprise, et ce poste m'a séduit car je pense avoir les compétences requises et que les responsabilités complémentaires qu'il me permettra d'obtenir m'intéressent fortement. »