Interrogée par: Jacques Martel | Dernière mise à
jour: 7. Oktober 2022 Notation: 4.6 sur 5
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Ce qui est important ce n'est pas d'exécuter parfaitement les choses, mais c'est plutôt d'avoir l'intime conviction qu'on a fait du mieux que l'on pouvait. Il faut faire en sorte de ne jamais avoir de raisons de se reprocher quoi que soit ou de laisser aux autres l'opportunité de le faire.
Habillez-vous bien et ayez une hygiène irréprochable.
Repassez vos vêtements la veille au soir, afin de ne pas être pressé(e) le matin et de ne pas porter des vêtements froissés au bureau. Douchez-vous chaque jour et gardez vos cheveux bien coiffés et hors de votre visage XSourcederecherche .
Sachez respecter les niveaux de la hiérarchie : on s'adresse d'abord à son manager avant de s'adresser au grand patron. Votre supérieur direct serait vexé d'avoir été évincé. Évitez aussi de faire du chantage à votre supérieur, essayez de négocier sereinement en avançant des arguments concrets.
Comment être PLUS EFFICACE au travail avec ces 6 stratégies - WUC #189
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Comment faire craquer son chef ?
Soyez attentif.
Lorsque votre patron s'adresse à vous, montrez-vous très intéressé(e), même si le sujet en lui-même n'est pas passionnant. Posez des questions pour montrer que vous suivez ce qu'il dit et faites des commentaires pour montrer votre enthousiasme.
Les techniques pour ignorer ses collègues tout en discrétion
La plus classique, la technique des écouteurs. Dès qu'on ne supporte plus d'entendre son collègue jacasser, on les enfile. Pour ceux qui ont du mal à écouter de la musique en travaillant, on opte pour des sons relaxants, sans parole ou du classique.
Au travail, vous devez savoir vous montrer cordiale, mais pas trop gentille, au risque de vous faire marcher sur les pieds. Ainsi, vous ne devez pas céder à toutes les demandes de vos collègues et vous devez garder un certain pouvoir. Apprenez à dire non, à donner votre avis et à ne pas vous excuser de le faire.
Travailler en entreprise c'est accepter de travailler en communauté. S'il est important de s'impliquer dans la vie de bureau et de s'intéresser à ses collègues, il est fortement déconseillé d'entrer dans une dynamique de commérage.
Le plus important est de rester soi-même tout en trouvant le juste équilibre entre l'image que vous souhaitez renvoyer et l'image que véhicule l'entreprise visée ; l'image la plus positive possible, car, c'est bien connu, les gens positifs attirent les personnes positives !
Qu'est-ce qu'un comportement inapproprié au travail ?
Un comportement inapproprié au travail peut désigner la violence, la discrimination ou le harcèlement, mais également un comportement sexuel indésirable. Et, bien qu'un comportement inapproprié puisse être dans certains cas clairement identifié, cela dépend aussi toujours de l'expérience de celui qui y est confronté.
Un collègue toxique se met toujours en avant. Enfin, vous réaliserez rapidement qu'un collègue est toxique à sa façon de se comporter avec la direction. Il critique en permanence ses supérieurs mais quand ils sont là il fait en sorte de leur donner toujours raison.
Pour changer ou améliorer votre attitude, vous devez trouver les choses qui influencent votre jugement. Ensuite, trouvez des informations qui peuvent vous aider à changer ce jugement, ce qui vous permettra d'avoir un point de vue plus favorable XSourcederecherche .
La façon dont vous pensez quelque chose va au final devenir la façon dont vous le ressentez. Si vous voulez contrôler votre attitude, faites attention à vos pensées.
Quelles sont les conséquences d'un comportement négatif dans un service ?
Si un client est victime d'une incivilitéou de n'importe quelle autre forme d'impolitesse par quelqu'un qui représente votre société, il ne va pas rester longtemps. Il va aller voir vos concurrents et détruire la réputation de votre société sur les réseaux sociaux si son expérience est particulièrement désagréable.
À la prochaine pique, "demandez-lui les exemples concrets qui étayent son argumentaire. Parlez-lui de façon appropriée : en se concentrant sur le travail, son contenu, le contexte précis". Sourire aux lèvres, toujours. Si le collègue toxique vous lance " la ponctualité, ce n'est pas trop ton truc !
Biaiser un débat. En réunion, vous donnez la parole en dernier au seul qui ne soutient pas votre projet : il lui faudra du cran pour s'élever contre trois premiers avis dithyrambiques !
Ignorer les réserves d'un salarié sur une mission. ...