La garde de nuit peut être rémunérée par la personne elle-même sur ses revenus (retraite, patrimoine immobilier, mobilier), ou financée partiellement au moyen de revenus complémentaires (assurance-vie, assurance-dépendance, etc.).
Les tarifs réels du marché pratiqués pour l'emploi d'une garde de nuit varient d'une région à l'autre. Toutefois, il faut compter en moyenne 100€ pour une nuit complète. La Convention collective prévoit que le salaire minimum horaire brut d'une personne effectuant des gardes de nuit est de 9,26 euros.
Les heures de garde malade de nuit sont des heures de travail effectif. Elles sont rémunérées sur la base du salaire horaire brut prévu au contrat de travail.
Si l'aide à domicile de nuit est comprise entre 20h et 8h, l'assistante de vie est en mesure d'assurer la réalisation des actes essentiels de la vie comme l'aide à la toilette, l'aide au lever, l'aide au coucher, l'aide à l'habillage ( et au déshabillage), l'aide au déplacement et l'aide à la prise de repas.
En moyenne, une dame de compagnie touche entre 17 et 22 € de l'heure. Sa rémunération est calculée en fonction de deux types d'horaires. Il y a le temps de travail effectif durant lequel elle effectue les tâches nécessaires et elle est payée au taux plein.
La solution la plus évidente, c'est de faire appel à un professionnel (ou à une entreprise de services à la personne qui déléguera un professionnel) pour veiller sur votre proche la nuit. Selon l'état de santé et le niveau de surveillance requis, on parlera de garde de nuit ou de présence de nuit.
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Qu'est-ce qu'une garde de nuit ? Consistant à veiller tout au long de la nuit sur une personne âgée à domicile, la garde de nuit permet d'assurer le confort et la sécurité des seniors en convalescence ou en perte d'autonomie. L'objectif de cette présence est multiple.
S'il n'existe pas de diplôme de garde-malade à proprement parler, le diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale (DEAVS) permet de pratiquer le métier. Il s'agit d'un niveau CAP (Certificat d'Aptitude Professionnelle).
Cas général. Tout travail effectué au cours d'une période d'au moins 9 heures de suite comprenant l'intervalle entre minuit et 5 heures est considéré comme du travail de nuit. La période de travail de nuit commence au plus tôt à 21 heures et se termine au plus tard à 6 heures.
La prime de nuit est donc facultative. Elle ne peut jamais remplacer le repos compensateur, qui reste la seule contrepartie obligatoire en cas de travail de nuit.
Sauf cas particuliers, la période de travail de nuit commence au plus tôt à 21 heures et s'achève au plus tard à 7 heures. Pour être considéré comme travailleur de nuit, le salarié doit travailler avec une certaine régularité pendant ces périodes.
Ces heures de nuit sont rémunérées au minimum 1/4 d'heure de salaire par heure.
Un agent à domicile de catégorie A sans ancienneté (1ère année) touche désormais une rémunération de 1 573 € / mois soit une augmentation de 33,5 € brut / mois ; Un agent à domicile avec 10 ans d'ancienneté touche désormais une rémunération de 1 749 € / mois soit une augmentation de 227 € brut / mois.
La perte d'autonomie de la personne âgée se traduit par la nécessité d'une aide pour l'accomplissement des actes simples de la vie quotidienne. Cette dépendance partielle ou totale peut être causée par un accident ou une maladie, la rendant invalide. Elle peut aussi résulter d'un déclin physique dû au grand âge.
Vous pouvez tout à fait avoir besoin d'une infirmière à domicile qui intervient durant des horaires de nuits (20h-8h), dans le cadre d'une prescription médicale de votre médecin ou de l'hôpital. Très souvent, l'infirmière de nuit à domicile est conventionnée, ainsi l'Assurance Maladie encadre ces tarifs de nuit.
Dame de compagnie, un métier encore très accessible
Le petit plus, bien qu'il ne soit impératif, serait d'être détenteur d'une formation d'auxiliaire de vie. Cette formation permet de proposer des services annexes à la personne âgée, et ce, en toute confiance et sécurité.
Vous pouvez faire appel soit à un garde-malade indépendant. Ils sont souvent connus des médecins généralistes, vous pouvez vous renseigner auprès de lui. Vous pouvez également faire appel à un organisme qui doit cependant bénéficier de l' « agrément qualité ».
La personne aidée qui bénéficie de l'APA peut, sous certaines conditions, rémunérer un aidant familial avec cette allocation. L'APA est une prestation destinée à financer un emploi avec un contrat de travail en emploi direct ou via une association et par paiement CESU.
Les pouvoirs publics participent à 80% au financement de ces dépenses (santé, aide à la perte d'autonomie et hébergement), le reste est assuré par les ménages.
La responsabilité d'une personne âgée dépendante
Selon la loi, une personne âgée qui devient dépendante est à la charge de sa famille et donc de ses enfants. La dépendance d'une personne âgée vient s'ajouter aux responsabilités familiales et professionnelles.
Contrairement à l'aide à domicile, l'auxiliaire de vie a un diplôme d'état (Auxiliaire de vie sociale), ce qui lui permet de prodiguer aux personnes âgées ou en situation de handicap des soins plus délicats et plus pointus que ceux dispensés par une aide à domicile.
La nuit, il y a moins de monde (chirurgiens, anesthésistes, famille…) donc moins de sollicitations diverses. Les patients se confient d'avantage car certains se sentent plus à l'aise et moins perturbés. Les professionnels de la nuit parlent de moins de stress car la charge de travail est moins importante.