La SARL (ou l'EURL, sa version à associé unique) est dirigée par un gérant, ou par plusieurs cogérants. Le gérant de la SARL est le chef de l'entreprise : il conclut les contrats, représente la SARL et peut même prendre certaines décisions qui modifient la société si les statuts l'y autorisent.
Le gérant de SARL est un mandataire social, c'est-à-dire qu'il est nommé par l'ensemble des associés pour diriger et représenter la SARL. Le gérant majoritaire est celui qui détient la majorité du capital.
Le chef d'entreprise peut aussi être nommé responsable d'entreprise, responsable de petite et moyenne entreprise (responsable de PME), dirigeant d'entreprise, dirigeant de TPE, directeur général, fondateur, PDG, etc.
Le représentant légal de la SARL est appelé gérant. Il a le pouvoir de représenter et d'agir pour la société. Le gérant d'une SARL est responsable de sa gestion et ne doit pas prendre de décisions qui ne sont pas définies dans ses fonctions.
Le Code de commerce, en son Article L223-18, mentionne que le dirigeant au sein d'une EURL et d'une SARL est connu sous l'appellation de « gérant ». C'est également ce dernier qui représente officiellement l'entreprise.
Plusieurs termes sont évoqués pour parler de la personne qui gère l'entreprise au quotidien: Gérant, directeur général, PDG, chef d'entreprise, président.
La responsabilité du gérant de SARL
Sur le plan civil, la responsabilité du gérant peut être engagée envers les tiers ou la SARL elle-même, dès lors qu'une faute est commise et que cette faute est directement imputable au gérant, séparable de ses fonctions, l'obligeant à indemniser les victimes.
Le gérant représente la société et en est responsable. C'est à lui de rendre des comptes aux investisseurs et actionnaires de l'entreprise et de leur expliquer sa stratégie. Un associé est lui propriétaire de parts de l'entreprise car il a acquis du capital social de la société à sa création ou ensuite.
Le gérant est aux ordres du propriétaire et est directement par lui rémunéré. Le directeur est aux ordres d'un supérieur (non propriétaire) et n'est pas par lui rémunéré.
Chief Executive Officer, le plus utilisé, ou directeur général. Chief Operating Officer signifie (entre autres traductions) directeur des opérations. Chief Technology Officer désigne le directeur de la technologie. Le CFO ou Chief Financial Officer, fréquemment mentionné aussi, est le directeur financier.
n'a pas la qualité de commerçant. Rien ne lui interdit de solliciter l'ouverture d'une procédure de surendettement alors même que la société qu'il dirige est mise en redressement ou liquidation judiciaire.
Cette semaine nous avons décidé de faire un petit point vocabulaire sur les dirigeants d'entreprises. En effet, il existe différents termes pour désigner la personne qui est à la tête de l'organisation.: Gérant, Président, Directeur Général, etc….
Ce cumul de fonctions permet au PDG de disposer des pouvoirs les plus étendus : En sa qualité de directeur général, il assure la direction opérationnelle de la société ; En sa qualité de président du conseil d'administration, il supervise l'établissement des grandes orientations dans la direction de la société.
Définition de PDG
Parmi les dirigeants de sociétés qui en assume la direction et la gestion figure le Président du Conseil d'administration en abrégé (PDG) : personne physique qui est élu par le Conseil. Dans la limite de l'objet social.
La rémunération du gérant de SARL peut être composée d'éléments fixes et/ou variables. La part variable peut être proportionnelle au chiffre d'affaires ou au résultat d'exploitation de la SARL. Le gérant peut enfin subsidiairement obtenir des avantages en nature (véhicule de fonction, téléphone, etc.).
En tant que dirigeant de société soumise à l'impôt sur les sociétés, vous pouvez percevoir une rémunération, soumise à cotisations sociales et/ou un revenu sous forme de dividendes. Toutefois, pour que des dividendes puissent être versés ou “distribués” aux associés, la société doit avoir réalisé des bénéfices.
Un gérant de SARL risque cinq ans de prison et 375000 euros d'amende si il a un usage des biens ou du crédit de la société qu'il sait contraire à l'intérêt de celle-ci, à des fins personnelles ou pour favoriser une autre entreprise dans laquelle il est partie prenante directement ou indirectement.
Est-ce qu'un directeur général est un représentant légal ? Les statuts doivent prévoir que le directeur général en SAS est le représentant de la société. Rappelons-le, les statuts sont publics et opposables aux tiers.
Le manager est le gérant d'une entreprise, et il sera alors à la tête de son fonctionnement opérationnel global. Il supervise et coordonne les différents départements de l'entreprise, du marketing à la comptabilité en passant par les ressources humaines.
présidente-directrice générale n. f.
Alors que le salaire est sa rémunération comme employé, le dividende est une façon de se verser, en tant qu'actionnaire, une partie ou la totalité des bénéfices réalisés. En d'autres mots, le salaire est la rémunération du travail, et le dividende est la rémunération du capital.
Quel chiffre d'affaires pour un salaire de 2000 euros ? En reprenant la même situation fictive que ci-dessus, pour un salaire de 2 000 euros, un auto-entrepreneur en prestation de services devra encaisser un CA mensuel d'environ 3 500 € HT.
Comment est rémunéré un gérant non salarié ? Le gérant non salarié peut être rémunéré par les dividendes, ou éventuellement par une rémunération décidée en Assemblée générale par les associés.
Cela signifie qu'un PDG est à la fois directeur général et président du conseil d'administration. À l'inverse, le CEO renvoie plus couramment au poste de directeur général (DG), lequel ne préside pas le CA. Toutefois, le terme Chief Executive Officer est aujourd'hui également employé pour désigner le PDG.