Pour savoir si vous êtes éligibles et à quel montant, il faut reprendre les fiches de paye du juillet 2022 à juin 2023 et additionner ces montants. Les contractuels et les OPA sont concernés par cette prime exceptionnelle.
La prime exceptionnelle de pouvoir d'achat a été reconduite pour 2021 par l'article 4 de la loi n° 2021-953 du 19 juillet 2021 de finances rectificative pour 2021, dans les conditions suivantes : versement entre le 1er juin 2021 et le 31 mars 2022.
La prime peut être versée à tous les salariés, quel que soit le montant de leur salaire, comme c'était déjà le cas en 2022 et 2023. La prime Macron, elle, était réservée aux salariés gagnant moins de trois fois le Smic.
Annoncée en juin 2023 par le ministre de la Fonction Publique, Stanislas Guerini, la prime dite de "pouvoir d'achat" a commencé à être versée avec le traitement d'octobre.
Cette PEPA (prime exceptionnelle de pouvoir d'achat) sera versée aux agents : nommés ou recrutés par un employeur public avant le 1er janvier 2023 ; employés et rémunérés par un employeur public au 30 juin 2023 ; qui ont perçu moins de 39 000 € de rémunération brute entre le 1er juillet 2022 au 30 juin 2023.
Une prime de gratification est une prime exceptionnelle versée en plus du salaire. Il peut d'agir d'une prime de 13ème mois, d'une prime de participation ou encore d'une prime de fin d'année.
Pour pouvoir être éligible à cette aide, vous devez dans un premier temps être locataire d'un logement social. Vous devez ensuite avoir une augmentation de charges supérieure à 100 euros par mois ou faire face à une régularisation de charges supérieure à 1 000 euros sur les 12 derniers mois.
Qui a droit à la prime de 3 000 euros ? Le montant de 3 000 euros est le montant maximal ouvrant droit à une exonération fiscale et sociale totale ou partielle en 2024. Tous les salariés peuvent donc avoir droit à ce montant, si leur employeur décide de leur verser.
Y sont éligibles les agents de l'Etat et hospitaliers encore en poste au 30 juin 2023, dont la rémunération est inférieure à 3 250 euros brut par mois (rémunération brute de laquelle sont déduits l'indemnité de garantie individuelle du pouvoir d'achat (GIPA), ainsi que l'ensemble des éléments de rémunération liés à la ...
Si votre quotient familial du mois de janvier 2024 est inférieur ou égal à 437 €, la Caf prend en charge 30 € par jour dans la limite de 420 € (40 € par jour dans la limite de 560 € pour les familles avec enfant bénéficiaire de l'AEEH).
Il n'y a aucune démarche à faire pour la percevoir. Pour les bénéficiaires d'autres aides (ASS, AER, AFIS, Prime forfaitaire, AVFS, ASPA), l'organisme habituel qui vous paie ces prestations vous versera l'aide. Les bénéficiaires de la Prime d'Activité sont également éligibles à cette aide.
Ne pas hésiter à envoyer un mail
Si vous pensez faire partie de la liste des bénéficiaires de cette aide, mais que ce lundi 19 septembre 2022, vous n'avez toujours rien reçu, alors « il ne faut pas hésiter à envoyer un mail au service qui vous concerne », assure la Caf.
Pour bénéficier de cette aide, vous devez respecter des conditions : -Résider en France -Avoir un niveau de revenus inférieur à 900€ par mois -Être inscrit comme demandeur d'emploi au cours d'un ou de plusieurs mois compris entre novembre 2020 et août 2021 inclus.
L'indemnité inflation est une aide exceptionnelle et individuelle de 100 € pour faire face à la hausse des prix de l'énergie et des carburants. Cette aide est versée en une seule fois, aucune démarche n'est à réaliser. La Caf versera l'indemnité à partir du 20 janvier 2022.
L'aide sera versée par la Caf aux allocataires qui bénéficient de l'une de ces prestations : Allocation adultes handicapés (Aah), • Revenu de solidarité active (Rsa), • Aide au logement, • Revenu de solidarité outre-mer (Rso).
L'indemnité inflation est une aide exceptionnelle et individuelle de 100 € à la charge de l'État qui sera versée à 38 millions de personnes résidant en France afin de préserver leur pouvoir d'achat face à l'inflation constatée fin 2021.
Les employeurs ont la possibilité de verser à leur(s) salarié(s) une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat exonérée de toutes cotisations et contributions sociales, de CSG et de CRDS, dans la limite de 1 000 euros par bénéficiaire ou de 2 000 euros si certaines conditions sont réunies.
La prime de Noël est versée aux foyers les plus modestes à partir du 15 décembre. Cette aide exceptionnelle est attribuée à certains bénéficiaires de minima sociaux (RSA, ASS, AER) sans démarches à effectuer.
Être âgé de plus de 18 ans, Résider en France de façon stable (au moins 9 mois dans l'année), Avoir une activité professionnelle ou être indemnisé au titre du chômage partiel ou technique, Avoir un revenu équivalent au SMIC (revenu mensuel compris entre 1 000 et 1 500 euros)
La prime exceptionnelle de pouvoir d'achat (PEPA), dite Prime Macron, était un dispositif ouvrant la possibilité pour les employeurs de verser à leurs salariés une prime exceptionnelle, exonérée, dans la limite de 1 000 €, de cotisations et contributions sociales et d'impôt sur le revenu.
Fonction publiques : une prime de pouvoir d'achat pour lutter contre l'inflation. Face à l'inflation, la prime de pouvoir d'achat annoncée en juin dernier par le ministre Stanislas Guerini sera versée aux agents publics à partir d'octobre 2023.
Les bénéficiaires ont des revenus inférieurs à 2 000 € nets par mois (actifs, retraités, étudiants..). Vous êtes éligible mais vous ne l'avez pas reçue ? Un service en ligne a été développé sur le site mesdroitssociaux.gouv.fr. pour demander l'"indemnité inflation".