Interrogée par: Aimé-Maurice Rey | Dernière mise à
jour: 2. August 2023 Notation: 4.8 sur 5
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L'aspect social et émotionnel d'un job est aussi important que le job en lui-même. Avoir des bonnes relations avec ses collègues (mieux : être en work couple), savoir qu'on peut échanger facilement avec eux, voire même se confier sur le plan personnel si besoin, c'est la clef de la satisfaction au travail.
Essayez d'analyser plus précisément ce qui ne vous convient pas dans votre travail actuel : Un changement dans vos tâches ou votre quotidien ? De nouvelles relations de bureau ou hiérarchiques houleuses? Une incompatibilité entre votre emploi et votre vie professionnelle ?
Il n'en existe plus beaucoup. Les verbicrucistes sont les personnes qui font des mots-croisés. Pas comme vous, le dimanche après-midi, après le café ou dans le métro, le matin, pour faire passer le trajet. Non, les verbicrucistes fabriquent les mots-croisés que vous remplissez.
Les motivations conscientes ou inconscientes d'un collègue qui ne vous "aime" pas peuvent être multiples : manque de confiance en soi, jalousie, rivalité, envie, peur,… Dans tous les cas, ses projections lui appartiennent.
Juste devant les cadres de la banque et des assurances, on retrouve les coiffeurs et esthéticiens, où le travail est jugé par les principaux intéressés comme “peu intense dans un contexte de faible insécurité de l'emploi, avec peu de conflits éthiques et une grande autonomie”, indique la Dares.
Ils font semblant de ne pas vous voir. Ils ont peu de relation avec vous. Ils évitent de communiquer en face à face. Ils ne vous demandent jamais votre opinion.
Privation soudaine de travail, retrait du téléphone professionnel, absence de mails sur la messagerie, absence de convocation aux réunions : il n'y a pas de doute, tous ces signes, ces symptômes, caractérisent une mise au placard !
Posez beaucoup de questions. Réfléchissez à des questions complexes à propos de tâches que vous avez à faire et posez-les à votre chef et à vos collègues de bureau. Posez des questions fréquemment et tout le monde va croire que vous êtes en train de travailler sur quelque chose qui amène toutes ces questions.
Erreur de casting, manque de reconnaissance dans les missions… Nombreux sont les facteurs qui nourrissent l'envie d'aller voir ailleurs. “Quand je commence un nouveau boulot, le moment où je m'ennuie arrive très vite”, constate Aude Levalois, 27 ans.
C'est un travail qui apporte de la valeur aux gens. Un mauvais travail est un emploi qui bafoue ses propres valeurs, dans lequel nous ne nous respectons pas et qui est dépourvu de sens.
Pour régler cette situation injuste, la première étape est de rester calme et de discuter avec la personne concernée : Expliquez-lui ce qui pose problème. Indiquez-lui que son comportement impacte votre charge de travail. Rappelez que les heures de travail sont faites pour travailler.
La façon la plus simple de se faire licencier pour faute simple est de commettre un abandon de poste, c'est-à-dire de cesser de se présenter à son travail sans prévenir ni justifier son absence.
Pour éviter qu'ils n'occupent tout l'espace de votre dressing, l'astuce consiste à faire usage de housses sous-vide. Placez les pièces que vous ne portez pas ou peu dans ce type de housses, aspirez l'air à l'intérieur et vous gagnerez ainsi un espace non négligeable !
Ne devenez surtout pas une personne que vous n'êtes pas. Il n'existe pas pire façon de s'enfoncer dans les abysses du mensonge et des apparences. Soyez vous-mêmes et de grâce, ne tentez pas d'impressionner vos collègues.
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