En catégorie 2 vous faites la moyenne donc des 10 meilleures années de votre carrière et la pension est de 50% (on parle de salaire et pension brutes). Ensuite en fonction de votre situation (imposable ou non) il faut enlever la CSG et la RDS pour avoir le montant net de votre pension.
L'Assurance Maladie ne peut vous indiquer de taux d'invalidité, seule une catégorie est indiquée. Je vous invite à consulter votre attestation d'attribution de pension pour retrouver la catégorie qui vous a été attribuée.
Pour une invalidité de catégorie 2, le montant annuel de la pension est égal à 50 % de votre revenu brut annuel. Quels que soient vos revenus, la Sécurité sociale a fixé un montant mensuel minimum de 311,56 € et un montant mensuel maximum de 1 833 €.
L'invalidité de catégorie 2 est une reconnaissance accordée par la Sécurité sociale à une personne dont le taux d'incapacité l'empêche d'exercer une activité professionnelle. Elle est accordée lorsque le taux d'incapacité est d'au moins 66%.
Lorsque vous êtes reconnu invalide de catégorie 2, vous pouvez toucher une pension d'invalidité. Une fois l'âge légal de la retraite atteint, la pension d'invalidité est remplacée par une pension de retraite au titre de l'inaptitude au travail. La substitution entre les deux est automatique.
Pension d'invalidité et reprise du travail
Un travailleur placé en invalidité catégorie 2 peut continuer à faire partie des effectifs de son entreprise. Il n'est donc pas empêché d'exercer une activité professionnelle.
Pour en savoir plus sur les autres mesures, consultez notre espace d'information dédié à la réforme. Votre pension d'invalidité prend fin lorsque vous atteignez 62 ans. Elle est remplacée par la retraite au titre de l'inaptitude au travail.
Son versement s'arrête dès que vous êtes dans l'une des situations suivantes : cessation de votre activité professionnelle ; suppression de la reconnaissance médicale de votre état d'invalidité ; ou, au plus tard, atteinte de l'âge d'obtention de la retraite à taux plein, soit 67 ans.
En tant qu'invalide de catégorie 2, vous pouvez donc soit continuer à travailler si le médecin du travail vous l'autorise, soit cesser votre activité professionnelle. Ainsi, pour compenser cette perte de revenus, l'Assurance maladie vous verse une aide appelée pension d'invalidité.
Si vous êtes déjà titulaire d'une pension d'invalidité et que vous souhaitez changer de catégorie, vous devez adresser une demande en aggravation soit à partir de votre messagerie "service médicale", soit en écrivant au médecin conseil de votre CPAM.
Le taux d'invalidité est calculé par la Caisse primaire d'Assurance Maladie (CPAM) en lien avec la MDPH. Le médecin-conseil de la CPAM réalise une évaluation physique, psychique et sensorielle, puis l'équipe pluridisciplinaire de la MDPH estime les besoins compensatoires de la personne concernée.
La CMI mention « invalidité » est attribuée aux personnes ayant un taux d'incapacité d'au moins 80 % ou aux personnes bénéficiant d'une pension d'invalidité de 3e catégorie.
La pension d'invalidité peut ouvrir droit, sous certaines conditions, au bénéfice d'autres aides comme : la majoration pour la vie autonome (MVA) l'allocation aux adultes handicapés (AAH)
Quel est le montant de l'Allocation supplémentaire d'invalidité ? Le montant de l'ASI est calculé selon vos ressources. Vous pourrez toucher au maximum 800 € par mois si vous vivez seul (montants 2021), et jusqu'à 1 400 € par mois si vous vivez en couple et que vous êtes tous deux éligibles à l'ASI (montants 2021).
La reconnaissance de l'invalidité par la Sécurité sociale vous permet de toucher une pension pour remplacer la perte de salaire entraînée par votre état de santé. Pour toucher une pension d'invalidité, vous devez remplir plusieurs conditions (médicales, d'âge et d'ouverture de droits).
– Catégories 2/3 : Dans ce cas, la retraite doit être prise à 62 ans. La personne invalide touchera une pension avec le taux plein. Dans certains cas, il est possible d'obtenir une retraite au taux maximum de 50% à celui équivalent à la retraite à taux plein , quel que soit le nombre de trimestres.
Pendant les périodes d'invalidité, vous ne cotisez pas pour votre retraite mais vous validez des trimestres, sous conditions. L'articulation entre la pension d'invalidité et le versement de votre retraite est différente d'un régime de retraite à l'autre.
Il est possible de cumuler sans restriction une pension d'invalidité avec une rente versée dans le cadre d'un contrat de prévoyance.
Lorsque vous percevez une pension d'invalidité, vous pouvez obtenir des trimestres assimilés auprès du régime de base de la sécurité sociale ainsi que des points de retraite complémentaire Agirc-Arrco, sans contrepartie de cotisations.
Au 1er janvier 2024, les pensions FSPOEIE de vieillesse, ainsi que les pensions d'invalidité élevées au minimum garanti sont revalorisées automatiquement de 5,3%. Cette revalorisation sera effective sur votre pension versée fin janvier 2024. Les autres pensions d'invalidité seront revalorisées au 1er avril 2024.
Pour calculer votre pension d'invalidité, l'Assurance Maladie prend en compte votre revenu annuel moyen à partir des 10 meilleures années d'activité (revenus soumis à cotisations dans la limite du plafond annuel de la sécurité sociale).
En tant que mutuelle santé pour invalides catégorie 2 ou mutuelle santé spéciale invalidité, COMPLÉVIE vient compléter la prise en charge de vos dépenses de santé par la Sécurité sociale, là où la Sécurité sociale ne rembourse qu'une partie de vos dépenses de santé.
Dans tous les cas, Sur le site de la caisse dépot (l'état), il y a cette information : Au 1er janvier 2024, les pensions FSPOEIE de vieillesse, ainsi que les pensions d'invalidité élevées au minimum garanti sont revalorisées automatiquement de 5,3%.
Vous pouvez partir en vacances sans prévenir le service invalidité. Par contre si vous souhaitez vraiment partir très longtemps, n'oubliez pas que vous avez une déclaration de situation etde ressources invalidité à compléter, dater et signer.