Costume avec veste, pantalon, chemise, chaussures de ville restent cependant de rigueur pour un commercial en rendez-vous avec des prospects et ou des clients, en particulièrement chez les commerciaux BtoB. Plusieurs règles de bon goût s'appliquent lorsque l'on porte un costume lors de ses rendez-vous clients.
Il faut être impeccable en toutes circonstances, donc on évite les tops avec des effets de matière, qui vont avoir tendance à prendre des marques de plis au fur et à mesure de la journée. On évite aussi les pantalons trop larges, les hauts trop amples ou au contraire ultra-sexy…
La tenue : l'allure d'un technico-commercial
La tenue vestimentaire du technico-commercial est très codifiée. Pour un homme on optera pour un costume cravate, pour une femme pour un tailleur.
Une chemise claire et un pantalon sombre bien repassés sont bien perçus par les recruteurs. Dans la grande majorité des cas le style vestimentaire « Strict » se porte avec des couleurs sombres, foncées ou neutres comme le blanc ou le gris.
L'employé doit être vêtu d'une tenue décente, quel que soit son métier. Un employeur peut licencier un salarié pour non-respect du code vestimentaire seulement si l'employé refuse de s'y plier de façon répétée. 5 styles permettent de préciser quel est le niveau de formalisme du dress code attendu par l'employeur.
Une tenue correcte exigée en entreprise
Enfin, il est possible d'exiger de la part de salariés le port d'une “tenue correcte”. Cela exclut certains vêtements, comme les bermudas et survêtements. Parfois, dans certains corps de métiers, cela peut aussi impliquer une interdiction du port de baskets.
Il est possible de définir un code vestimentaire comme un ensemble de signes permettant de s'intégrer au sein de la société ou au contraire de s'en démarquer. Ainsi la façon de s'habiller peut être un révélateur du genre sexuel, de l'âge, du statut social, de l'activité, ou de la religion par exemple.
Préférez des couleurs sobres comme le bleu marine, le beige, le blanc, le gris ou le noir, plutôt que le orange. Évitez également les tenues trop courtes, moulantes et décolletées pour les femmes, et les pièces qui font trop « vacances » (bermudas, espadrilles, mules...).
Le code vestimentaire strict
Ce code vestimentaire est très répandu dans le milieu professionnel. Selon ce code strict, la tenue féminine adaptée pour un entretien d'embauche doit être classique, élégante et sobre. Il peut s'agir d'une robe tailleur de couleur sombre, comme le gris, le bleu ou le noir.
En clair, pour répondre à la question « Pourquoi vous et pas un autre? », citez vos points forts en essayant de prendre en compte les besoins de l'entreprise au sein de laquelle vous souhaiteriez travailler. Réitérez votre envie et votre motivation au recruteur et ayez confiance en vous.
La couleur favorite : le gris
Si vous êtes à la recherche de la couleur qui vous confèrera toute la confiance qui soit devant le recruteur, vous devez absolument opter pour le gris.
La tenue pro est composée de 5 élèments : Le pantalon de cuisine, la veste de cuisine, le tablier, la charlotte et les chaussures de sécurité. Elle est souvent ne coton ou avec un mélange de coton/polyester. Elle permet de respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Contrairement au commercial classique, le technico- commercial assure la vente de biens et services qui nécessitent obligatoirement en sus des compétences commerciales, un savoir et des connaissances techniques.
Tee-shirts et pantalon noir, chaussure style basket noire sans marque apparente.
Une approche plus adaptée consisterait à porter une chemise boutonnée, un pantalon habillé et des chaussures propres. Si vous voulez porter un T-shirt, choisissez-en un simple sans dessins ni images. Pensez à le mettre par-dessus un cardigan ou un pull léger.
Pour commencer, il est indispensable de le rappeler : il est impératif d'avoir les cheveux parfaitement propres. Ensuite, la coiffure que vous choisirez devra être ni trop stricte ni trop floue. Ne misez en aucun cas sur des cheveux trop tirés ou à l'opposé trop relâchés.
Il faut alors proscrire les coiffures trop floues, les effets coiffé-décoiffé mais aussi, à l'inverse, trop sophistiquées et donc pas naturelles. Tout est question d'équilibre. Sur cheveux longs, on privilégie alors les queues-de-cheval, les chignons (sans être trop stricts) ou la demi-queue comme aperçue chez Zuhair.
Réussir les entretiens: S'habiller pour réussir au travail est important si vous voulez décrocher l'emploi de vos rêves. Habillez-vous en tenue de ville appropriée pour montrer votre intérêt lors du premier entretien d'embauche. Vous devez apparaître intelligent, élégant et professionnel lors des entretiens d'embauche.
Le blanc est une couleur à éviter de manière générale, de même que le crème et l'ivoire. Si vous savez que vous vous rendez à une cérémonie traditionnelle, bannissez-les purement et simplement.
L'orange, couleur de la maturité, de la chaleur, elle canalise l'énergie. A porter lorsque vous devez convaincre, promouvoir vos idées, motiver une équipe.
Le jaune, la moins aimée des couleurs de base
L'ordre de préférence, c'est bleu, vert, rouge, noir, blanc et le jaune arrive en dernier parmi les six couleurs de base, avec un pourcentage très faible."
1121-1 du Code du travail. En règle générale, les salariés ont le droit de s'habiller comme ils le souhaitent sur leur lieu de travail. Cependant, des exceptions à ce principe existent, et l'employeur peut imposer certaines obligations vestimentaires dans certaines situations spécifiques.
Code du travail tenue vestimentaire : les droits de l'employeur. En tant que chef d'entreprise, vous avez le droit de réglementer la tenue vestimentaire de vos salariés au sein de votre établissement. Pour autant, vous ne pouvez pas imposer le port d'une tenue particulière si les circonstances ne s'y prêtent pas.
2. Se dit d'une couleur qui tire sur le brun ou sur le noir, ou d'une nuance foncée et sans éclat : Une robe sombre. 3.