Le Gouvernement a renforcé les perspectives d'évolution de carrière en ouvrant aux ATSEM des voies d'accès par concours interne ou par la voie de la promotion interne aux cadres d'emplois des agents de maitrise (catégorie C+) et des animateurs territoriaux (catégorie B).
Pour avancer au grade d'ATSEM principal 1ere classe il faut compter au moins 5 ans de services effectifs dans le grade d'agent spécialisé principal de 2ème classe des écoles maternelles et avoir 1 an d'ancienneté dans le 4ème échelon du grade.
Le concours interne d'agent de maîtrise pour les ATSEM
Le concours interne d'agent de maîtrise - ATSEM est composé de deux épreuves écrites d'admissibilité : Résolution d'un cas pratique, à partir d'un dossier portant sur les problématiques rencontrées par l'agent de maîtrise territorial de la spécialité concernée.
Ils doivent toutefois posséder le CAP "petite enfance". Il faut aussi noter que les collectivités peuvent, à certaines conditions, engager des Atsem sous contrat possédant ce CAP. Trois concours (externe, interne et troisième voie) peuvent être ouverts accéder au cadre d'emplois des Atsem.
L'échelle 6 correspond au grade d'ATSEM principal de 1ère classe qui n'est accessible qu'aux ATSEM principaux de 2e classe qui justifient d'au moins 2 ans d'ancienneté dans le 6e échelon et compter au moins 5 ans de service effectifs dans le grade d'agent spécialisé principal de 2e classe des écoles maternelles.
Le Directeur ou la Directrice de l'Ecole est responsable de la fonction. Il existe donc une dépendance fonctionnelle de l'ATSEM à l'égard du Directeur ou de la Directrice. Mais l'autorité hiérarchique reste exercée par le Maire, éventuellement à travers son représentant.
La grille indiciaire du grade ATSEM principal de 2e classe indique un salaire de départ de 1 565 € bruts par mois. Pour un grade ATSEM principal de première classe, le salaire brut mensuel est de 1 640 €.
Pour enseigner dans une école maternelle ou une école élémentaire publique, vous devez réussir le CRPE, concours de recrutement de professeurs des écoles. L'obtention du CRPE permet, après validation de l'année de stage, de devenir professeur des écoles.
L'agent aura en outre droit à cinq semaines de congés annuels ainsi qu'aux jours fériés. Ce temps de travail effectif annuel comprend les heures effectuées pendant les semaines scolaires auxquelles s'ajoutent celles effectuées pendant les vacances scolaires.
Les agentes spécialisées des écoles maternelles étaient en grève, lundi 5 septembre, pour obtenir une revalorisation de leur salaire à la hauteur de l'accroissement de leurs responsabilités techniques et éducatives.
Bonjour, Pour pouvoir prétendre à un avancement à la promotion, sans examen professionnel, au grade d'agent de maîtrise principal, il vous faut avoir atteint 1 an d'ancienneté dans le 4e échelon de votre grade actuel et 6 ans de service effectifs dans ce grade.
Rémunération. Les cadres sont souvent mieux rémunérés que les autres employés puisqu'ils cotisent davantage en vue de bénéficier d'une retraite supérieure. Passé du statut d'agent de maîtrise à cadre n'est donc intéressant que si la rémunération est revalorisée afin de percevoir un net au minimum équivalent.
Atsem signifie agent territorial spécialisé des écoles maternelles. Il est donc par définition un fonctionnaire territorial. Et pour devenir fonctionnaire, il est obligatoire de passer un concours. Il n'est donc pas possible de devenir Atsem sans passer de concours.
Bonjour, Pour avancer au grade d'ATSEM principal de 2e classe, il vous faudra compter 6 ans de service effectifs et avoir atteint le 5e échelon du grade d'agent spécialisé de 1ère classe.
Ils sont soumis aux dispositions du statut de la fonction publique territoriale, nommés par le maire après avis du directeur de l'école et placés sous l'autorité du directeur pendant le temps scolaire. Les ATSEM peuvent être présents de quelques heures à la totalité du temps scolaire, soit 27 heures hebdomadaires.
L'avancement de grade est le passage d'un grade à un grade supérieur à l'intérieur d'un même corps. Il permet l'accès à des fonctions supérieures et à une rémunération plus élevée.
Les points négatifs du métier d'ATSEM :
Les enfants ne sont pas tous sages et ne sont pas tous faciles à gérer. L'ATSEM doit rester debout très longtemps et doit bouger d'un endroit à un autre. Le stress lié aux risques auxquels sont confrontés les enfants quotidiennement.
En fonction de l'école dans laquelle elle travaille, l'ATSEM peut porter une blouse par dessus ses vêtements pendant la journée. Si elle n'en porte pas, elle travaille en tenue de ville. L'assistante doit tout de même s'assurer que sa tenue soit confortable, pratique et adaptée à ses fonctions.
Professeur du 1er degré (maternelle, primaire) : le candidat doit contacter la Direction des services départementaux de l'Éducation nationale (DSDEN) du département où il souhaite exercer. Professeur du 2nd degré, technologique et professionnel : c'est le rectorat de l'académie qui est compétent.
Il existe une possibilité méconnue pour devenir enseignant sans diplôme : les concours de la troisième voie, auxquels il est possible de s'inscrire sans aucun diplôme, ni limite d'âge. Ils ne concernent qu'un faible nombre de postes au regard du concours externe.
Durée hebdomadaire
La durée de travail effectif, heures supplémentaires comprises, ne peut pas dépasser 48 heures au cours d'une même semaine, ni 44 heures en moyenne sur une période de 12 semaines consécutives. Le repos hebdomadaire comprend en principe le dimanche.
L'ATSEM, s'il est occupé à temps complet, ne travaille pas plus de 39 heures par semaine. Son emploi du temps est fixé par le maire après avis de la directrice ou du directeur de l'école maternelle pour les activités effectuées durant les heures scolaires.