le 21 juillet. l'Assomption (15 août) la Toussaint (1er novembre) le 11 novembre.
Le XV août en République libre d'Outremeuse est une fête religieuse et populaire qui se déroule à Liège pendant trois jours.
Fête nationale de Belgique : 21 juillet. Assomption : 15 août. La Toussaint : 1er novembre. Armistice de 1918 : 11 novembre.
Pourquoi? Car c'est l'un des 10 jours fériés (où l'on ne travaille pas) que compte notre pays. Ce jour spécial a été instauré en l'honneur de l'Assomption, fête chrétienne qui célèbre la mort, la résurrection, l'entrée au ciel et le couronnement de la Vierge Marie (la maman de Jésus).
L'Église de Rome a célébré le 15 août dès les premières années après Jésus-Christ. En 1638, le roi Louis XIII, qui était très croyant, décide d'en faire un jour férié. Il remet alors à l'honneur les grandes processions pour célébrer la Vierge Marie. L'Assomption est l'un des onze jours fériés de l'année en France.
Le 15 août, un jour férié ordinaire
Si aucun usage ne l'interdit, tous les salariés doivent venir au travail si l'employeur le demande selon l'Article L. 3133-3-2 : « À défaut d'accord, l'employeur fixe les jours fériés chômés ».
Cette année, il tombe un dimanche. Mais ce jour de congé n'est pas perdu. Vous ne perdez pas votre jour de congé. Tout employé a droit à 10 jours fériés, durant lesquels votre employeur ne peut pas vous faire travailler.
LE 16 AOUT, JOUR FÉRIÉ dans les principales administrations.
Célébrée le 15 août en France, l'Assomption est une fête catholique de première importance puisqu'elle symbolise l'élévation et la présence au ciel de la Vierge Marie, mère de Jésus. Comme chaque année, cette journée donnera lieu ce lundi à de nombreux événements et cérémonies.
En revanche, votre convention collective peut permettre à vos salariés de récupérer ce jour ou de bénéficier d'un complément de salaire. À l'inverse, si vos salariés viennent travailler le 15 août, ils ne bénéficient d'aucune majoration de salaire, à moins que votre convention collective en dispose autrement.
Ce lundi 15 août est férié en France comme de nombreuses années. Pour de nombreux chrétiens, notamment catholiques, cette date représente un jour de fête religieuse. Alors que ce lundi férié est synonyme de repos pour de nombreuses personnes, pour d'autres il marque la célébration d'une fête religieuse.
Travailler un jour férié est tout à fait possible, en fonction des jours fériés chômés déterminés par la convention collective ou l'usage dans la localité ou dans l'entreprise. Toutefois, le 1er mai peut être travaillé uniquement par le salarié employé dans les secteurs, énumérés à l'article R.
Les jours fériés sont les jours de fêtes légales énumérés par l'article L. 3133-1 du Code du travail : 1er janvier, lundi de Pâques, 1ermai, 8 mai, Ascension, lundi de Pentecôte, 14 juillet, Assomption (15 août), Toussaint, 11 novembre, 25 décembre.
Dates de l'Assomption
L'Assomption est prévue aux dates suivantes : lundi 15 août 2022. mardi 15 août 2023. jeudi 15 août 2024.
Aujourd'hui, nous fêtons Saint Alain .
Lundi de Pentecôte : lundi 6 juin 2022.
Les pays ayant le plus de jours fériés dans le monde sont la Slovaquie et Chypre avec 15 jours par an. La Belgique est le pays ayant le moins de jours fériés, avec 10 jours par an. Cependant, selon les entreprises, des jours supplémentaires sont autorisés. La France quant à elle a 11 jours fériés.
Fête nationale : le 14 juillet
L'été, on peut compter sur deux jours fériés fixes : le 14 juillet et le 15 août. Le 14 juillet est la Fête nationale qui célèbre la prise de la Bastille, événement emblématique de la Révolution française.
Les dates des jours fériés ordinaires
Chaque année, il y a 11 jours fériés : le 1er janvier, le lundi de Pâques, le 1er mai, le 8 mai, le jeudi de l'ascension, le lundi de Pentecôte, le 14 juillet, le 15 août, le 1er novembre, le 11 novembre et le 25 décembre.
Rémunération d'un jour férié non travaillé
Par principe, les jours fériés chômés qui tombent un jour habituellement travaillé sont rémunérés. La condition d'ancienneté de 3 mois minimum s'applique, sauf usage plus favorable ou disposition conventionnelle.
En Espagne, ce ne sont pas moins de 1.200 fêtes patronales qui sont organisées dans tout le pays. Depuis la Roumanie jusqu'au Paraguay, dans une quarantaine de pays d'Europe, d'Asie, d'Afrique, du Moyen-Orient et d'Amérique latine, la journée du 15 août est également fériée.
Le 16 Aout est férié car c'est la fête de Collioure (féria + magnifique Feux d'artifice), c'est une coutume locale surtout sur l'axe Argeles sur Mer-Cerbère (après dans le reste du département, je ne sais pas).
« Je serai payé double si je travaille le dimanche. » C'est une idée reçue ! La loi n'impose pas le paiement obligatoire d'une majoration de salaire lorsque vous travaillez un dimanche. Et ce, que ce soit occasionnellement ou chaque semaine.