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La Pentecôte est une fête religieuse chrétienne. Elle célèbre la journée où Marie et les apôtres reçurent la parole du Saint-Esprit selon la Bible. C'est après cette journée qu'ils commencèrent à témoigner de la vie et des enseignements de Jésus-Christ. Cet évènement est souvent considéré comme le début de l'Eglise.
Ceux et celles (en CDI comme en CDD) qui travaillent ce jour là perçoivent leur rémunération habituelle mais pas de majoration sauf conventions collectives, usages ou accords d'entreprise le prévoyant. Celles et ceux qui ne travaillent pas sont payés (il s'agit d'un jour férié payé).
lundi 13 avril 2020, Lundi de Pâques. Vendredi 1er mai 2020, Fête du travail. Vendredi 8 mai 2020, Victoire 1945. Jeudi 21 mai 2020, Ascension.
Jeudi de l'Ascension : jeudi 26 mai 2022.
Jeudi 26 mai 2022 : jeudi de l'Ascension
Le jeudi de l'Ascension est une fête chrétienne qui célèbre la montée au ciel de Jésus après sa résurrection et sa dernière rencontre avec ses disciples. C'est un jour férié à date variable.
Ce 25 mai tombe un Mercredi en 2022. Il reste 220 jours avant la fin de l'année.
C'est le jeudi de l'Ascension, ce jeudi 26 mai 2022.
Ce mois de mai 2022, d'une durée de 31 jours, commence par un dimanche et fini par un mardi. Il compte 3 jours fériés : le dimanche 1er mai 2022 : fête du travail, le dimanche 8 mai 2022 : victoire 1945 des Alliés, le jeudi 26 mai 2022 : jeudi de l'Ascension. Ce mois de mai 2022 compte 1 dimanche plus 4 week-ends.
Selon l'Article L.3133-1 du Code du travail : « Les fêtes légales ci-après désignées sont des jours fériés : 1° Le 1er Janvier ; 2° Le lundi de Pâques ; 3° Le 1er Mai ; 4° Le 8 Mai ; 5° L'Ascension ; 6° Le lundi de Pentecôte ; 7° Le 14 Juillet ; 8° L'Assomption ; 9° La Toussaint ; 10° Le 11 Novembre ; 11° Le jour de ...
La rémunération du jeudi de l'Ascension
3133-6 du Code du travail. Selon le Code du travail (Article L. 3133-3), un employé payé par mois et qui totalise plus de 3 mois d'ancienneté dans l'entreprise ne peut pas subir une réduction de sa rémunération en raison d'un jour férié chômé au cours du mois.
Les jours fériés sont les 1er janvier, lundi de Pâques, 1er mai, 8 mai, Ascension, lundi de Pentecôte, 14 juillet, 15 août, Toussaint, 11 novembre, 25 décembre. Le dimanche est une journée de repos pour le salarié.
Les jours fériés sont les jours de fêtes légales énumérés par l'article L. 3133-1 du Code du travail : 1er janvier, lundi de Pâques, 1ermai, 8 mai, Ascension, lundi de Pentecôte, 14 juillet, Assomption (15 août), Toussaint, 11 novembre, 25 décembre.
Mardi 1er novembre 2022 : Toussaint. Vendredi 11 novembre 2022 : Armistice 1918. Dimanche 25 décembre 2022 : Noël.
L'Assemblée nationale a instauré le 27 mai comme Journée nationale de la Résistance. Cette journée est l'occasion d'une réflexion sur les valeurs de la Résistance et celles portées par le programme du Conseil national de la Résistance.
? Le 27 mai nous fêtons les Augustin en l'honneur de Saint Augustin, évêque de Cantorbéry en Angleterre. Il quitta son Italie natale sur ordre du pape Grégoire le Grand et trouva bon accueil auprès du roi du Kent, Ethelbert dont l'épouse était chrétienne.
Le mot « férié » vient du latin feriae, qui signifie jour de repos. Il est de la même famille que ferior (être en fête) et feria (oisif : qui n'exerce pas d'activité).
Ce mardi 24 mai 2022, 144e jour de l'année. Bonne fête aux Donatien, Amaël et Rogatien.
le pont du lundi 18 avril (lundi de pâques 2022): posez le 11, 12, 13, 14 et 15 avril 2022 et partez 10 jours! Posez sinon les 19, 20, 21, 22 avril et partez 9 jours. le pont du jeudi 26 mai (ascension 2022): posez le vendredi 27 mai pour partir 4 jours.
Comment est payé un jour férié travaillé ? L'employeur devra verser une rémunération normale aux salariés qui travaillent un jour férié ordinaire. Aucune rémunération spéciale n'est prévue, sauf dispositions contractuelles ou conventionnelles contraires.
En principe, tous les salariés sont concernés par la journée de solidarité, sauf les stagiaires. Pour le lundi de Pentecôte, ce jour est férié chômé ou pas, et payé, sauf s'il est prévu à titre de journée de solidarité. Depuis 2008, ce jour férié n'est plus obligatoirement la journée de solidarité.