Majoration financière de 10% pour 3 enfants et plus pour le régime de base. Par ailleurs, quelle que soit la date de naissance de leurs enfants, les pères ont droit à la majoration de 10% de leur pension lorsqu'ils ont eu au moins 3 enfants (ou élevé au moins 3 enfants pendant 9 ans avant leur 16 ans).
Si vous avez résidé avec l'enfant sur une plus courte période, le nombre de trimestres est réduit — de 1 à 3 selon le nombre d'années de résidence avec l'enfant. Pour les parents de même sexe, l'attribution de la majoration pour éducation ou adoption est partagée par moitié : 2 trimestres pour chaque parent.
Le montant de sa retraite est égal au total des points acquis pendant sa vie professionnelle, multipliée par la valeur du point lors de son départ en retraite. pour les parents de 3 enfants ou plus. Ce régime prévoit aussi une majoration temporaire de points de 5 % pour chaque enfant à charge.
Chaque enfant né (ou adopté mineur) donne droit à des trimestres supplémentaires pour les motifs suivants : 4 trimestres sont accordés en contrepartie de l'incidence sur la vie professionnelle de la maternité ou de l'accueil d'un enfant adopté et des démarches préalables à cet accueil.
C'est là que les trimestres pour enfants interviennent. Car si vous n'avez validé que 152 trimestres à l'âge légal de 62 ans, vous subirez une décote si vous prenez votre retraite. Mais si vous avez eu 2 enfants, vous ajoutez 16 trimestres, ce qui porte votre total à 168.
Oui, vous pouvez bénéficier jusqu'à 8 trimestres supplémentaires pour vos enfants.
Cependant, les règles peuvent évoluer dans le temps et ce qui est valable aujourd'hui ne le sera peut-être pas demain. C'est pourquoi les enfants ne sont pas pris en compte automatiquement dans les estimations que vous recevez tous les 5 ans à partir de 55 ans.
Comment ça marche ? Connectez-vous à votre espace personnel sur lassuranceretraite.fr. Sélectionnez le service « Compléter ma carrière et déclarer mes enfants ». Consultez votre carrière et les informations relatives à votre situation personnelle.
Complément familial pour les familles nombreuses
Versé tous les mois, ce coup de pouce financier représente 184,81 euros, mais peut être majoré à 277,23 euros suivant les ressources du foyer. Pour profiter du complément familial : Vous devez avoir au moins 3 enfants à charge. Le plus jeune doit être âgé de 3 ans ...
Pour trois enfants, vous bénéficiez d'une majoration de 10 % du montant de votre pension. Elle est augmentée de 5 % par enfant à partir du quatrième.
La réponse de L'Assurance Retraite:
Les règles d'obtention des trimestres pour enfants n'ont pas changé: vous pouvez obtenir, sous conditions, jusqu'à 8 trimestres supplémentaires par enfant: 4 trimestres au titre de la maternité ou de l'adoption et 4 trimestres au titre de l'éducation de l'enfant.
La question de Christine: "Quel est l'intérêt de déclarer ses enfants lorsque l'on a déjà tous ses trimestres?" Le fait d'avoir des enfants peut vous permettre d'obtenir des majorations de durée d'assurance mais également une majoration de votre retraite de 10 % si vous en avez au moins trois.
Et puis, forcément, 3 enfants, c'est statistiquement 3 fois plus de possibilités de réveils, de maladies ou de crises à gérer ; mais aussi bien sûr, 3 fois plus de câlins et de fierté!
Majoration des trimestres retraite pour enfant(s)
Les mères d'enfants nés ou adoptés avant le 1er janvier 2010 bénéficient de l'attribution de 8 trimestres supplémentaires. Pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2010, les 8 trimestres peuvent être répartis entre les 2 parents, sur demande.
Les trimestres sont attribués à la mère, sauf si le père a élevé l'enfant seul. Dans ce cas, il doit se manifester auprès de la caisse de retraite dans les 6 mois suivant le 4e anniversaire de l'enfant, et démontrer qu'il l'a élevé seul. Les trimestres pour éducation lui sont alors attribués.
Les trimestres obtenus suite à la naissance ou à l'adoption de vos enfants ne sont pris en compte qu'au moment du calcul et de la mise en paiement de votre retraite. Vous n'avez donc pas de déclaration à faire auprès de votre caisse de retraite avant cette échéance.
Les résultats démontrent qu'au-delà de quatre enfants, les mamans sont de manière considérable, moins exposées aux risques de maladies cardiovasculaires que celles qui n'ont pas du tout d'enfant ou qui ne peuvent en avoir.
L'Aspa : un minimum vieillesse sans condition de cotisations
Vos ressources mensuelles ne dépassent pas 916,78 € si vous êtes seul ou 1 423,31 € si vous êtes en couple, en 2024.
Vous avez le droit à 16 trimestres avec la majoration de trimestres par enfant (8*2 = 16). Si vous prenez un congé parental d'un an pour chaque enfant, vous bénéficiez de 8 trimestres (4 trimestres par an).
Concrètement, pour chaque enfant, quatre trimestres sont accordés au titre de la maternité et quatre autres au titre de l'éducation. Ces derniers peuvent être cédés au deuxième parent. Mais attention, pour effectuer cette démarche, il faut être prévoyant et organisé, car la fenêtre de tir est très serrée.
Pour une famille de 2 enfants avec des revenus inférieurs à 74.966€ : 141,99 € Pour une famille de 3 enfants avec des revenus inférieurs à 81.212€ : 323,91 € Pour une famille de 4 enfants avec des revenus inférieurs à 87.458€ : 505,83 €
Mais en fait le passage à trois enfants amène son lot d'avantages. En effet la “carte famille nombreuse” permet de bénéficier d'avantages dans les trains par exemple, jusqu'aux dix huit ans de l'aîné. Pour ce qui est du congé maternité, celui-ci est rallongé à 26 semaines au lieu de 16 à partir du 3ème enfant.
Il n'y a pas d'écart d'âge idéal. Chaque différence d'âge comporte des avantages et des inconvénients. L'impact de l'arrivée d'un nouveau bébé sur la vie de famille dépend entre autres du tempérament et de la personnalité de l'aîné, des besoins des parents et du contexte familial.
Pour valider 1 trimestre de retraite, il faut percevoir dans l'année un salaire soumis à cotisations représentant 150 fois le montant du Smic horaire brut. Ainsi, ce montant évolue chaque année en fonction de la revalorisation du Smic. Au 1er janvier 2024, celui-ci est à 11,27 € (contre 11,06 € en 2023).