OUI, depuis le 1er octobre 2021, l'ensemble des aides-soignants et auxiliaires de puériculture titulaires de ces diplômes et étant positionnés sur un grade AS ou AP doivent être reclassés en catégorie B et bénéficier des nouvelles grilles afférentes.
Au sens du Décret n° 2007-118 du 3 août 2007 portant statut particulier du corps, les aides médico-psychologiques constituent un emploi de catégorie C de la filière socio-éducative.
Un décret paru au Journal officiel du 11 février 2022 étend l'augmentation de salaire de 183 € nets par mois à de nouveaux professionnels exerçant dans les établissements pour personnes âgées et personnes en situation de handicap.
Publics concernés : agents de catégorie B de la fonction publique territoriale. Objet : revalorisation de la grille indiciaire des agents de catégorie B de la fonction publique territoriale. Entrée en vigueur : le décret entre en vigueur le 1er septembre 2022 .
- B : fonctions d'application/de maîtrise (niveau Bac ou Bac + 2) ; - C : fonctions d'exécution (sans condition de diplôme ou BEP, BEPC, CAP). Chaque cadre d'emplois est donc régi par un statut particulier, établi par décret en Conseil d'État.
Concrètement, si l'ASG exerce ses fonctions au sein du corps des AS et AP, il accédera au reclassement en catégorie B. Néanmoins si ses fonctions sont exercées dans le corps des AES et AMP, il restera en catégorie C.
Comment devenir fonctionnaire de catégorie B ? La catégorie B, accessible à partir du baccalauréat, correspond à des emplois intermédiaires d'application, mais dans lesquels on peut être amené à gérer une équipe ou un service. La plupart du temps, les personnes qui se présentent aux concours ont plutôt un bac+2.
Concrètement, un agent à plein temps dont la rémunération relève du premier indice du premier grade de la catégorie B touche désormais une rémunération indiciaire de 1.726,61 euros bruts par mois, contre 1.649,48 euros bruts mensuels auparavant.
La catégorie B correspond à des fonctions d'application et de rédaction. Les postes et les concours de catégorie B sont accessibles aux personnes ayant obtenu au moins le baccalauréat.
Selon le cabinet Deloitte, la hausse médiane des salaires s'établit à 2,5 % en 2022. Si ce chiffre reste sous le niveau de l'inflation, les rémunérations devraient continuer à progresser à un rythme soutenu dans les prochaines années. Lecture en 4 min.
La prime est versée à compter du 1er novembre 2021.
Le salaire moyen d'un AMP est de 1 550 € net par mois (soit 22 000 € brut par an), 790 € (-34%) de moins que le salaire moyen en France. En début de carrière, la rémunération d'un AMP peut partir de 1 150 € net par mois, et en fin de carrière atteindre 1 900 € net par mois.
Le métier d'aide médico-psychologique peut permettre de gagner un salaire moyen d'environ 1 750 euros bruts par mois. Cela correspond à environ 21 000 euros bruts par an. Le salaire net perçu par le salarié sera compris entre 1 300 et 1 400 euros sur 12 mois.
Le salaire de l'AMP dans le secteur privé
Si l'AMP est rattaché à la convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951, avec un coefficient de 376, celui-ci peut donc toucher jusqu'à 1594 euros bruts.
Le diplôme d'AES (accompagnant éducatif et social) remplace les diplômes d'AMP et AVS depuis 2016, mais la formation reste adossée à des référentiels de compétences similaires. C'est un diplôme d'Etat de niveau 5 du Travail Social. C'est l'évolution des diplômes d'AMP, d'AVS et des fonctions d'AVSco et d'AESH.
Métiers associés : aide-soignant, aide à domicile, accompagnant éducatif et social, auxiliaire de soins.
Vous êtes fonctionnaire, l'âge légal de départ en retraite est fixé à 62 ans. Toutefois, si vous avez accompli 15 ans de services dans un emploi présentant un risque particulier ou des fatigues exceptionnelles, vous pourrez obtenir une pension à 55 ans.
Votre pension de retraite de base de fonctionnaire sera donc de 3 000 x 75 % x 156/167 = 2 102 € bruts (au lieu de 2 250 € sans proratisation).
Revalorisation de la catégorie B : applicable au 1er septembre 2022. Six décrets du 31 août 2022 ont officialisé la revalorisation des agents de catégorie B en début de carrière. Cette revalorisation est une dépense imprévue, qui est à prévoir dans le prévisionnel de la masse salariale au 31 décembre.
Salaires | Nouvelles grilles indiciaires types pour les catégories C, B et A au 1er septembre 2022.
Ça se décide quand? Les changements d'échelon sont validés par l'Inspecteur d'Académie au cours du 1er trimestre, une fois par an, en général en octobre/novembre. Ils concernent les collègues qui sont promouvables durant l'année scolaire (entre le 1er septembre 2021 et le 31 août 2022).
Pour passer un concours externe de catégorie B, vous devez avoir un diplôme de niveau Bac à Bac + 2, selon le métier. Pour passer un concours externe de catégorie C, vous devez avoir un diplôme de niveau V ou VI (CAP, BEP, brevet des collèges).
Les auxiliaires de puériculture et les aides-soignants accèdent à la catégorie B. Au 1er janvier 2022, tous les auxiliaires de puériculture territoriaux relevant du cadre d'emplois régi par le décret n° 92-865 du 28 août 1992 sont intégrés et reclassés dans ce cadre d'emplois.
L'avancement d'échelon est accordé de plein droit à l'agent selon un cadencement unique. Ainsi, dès lors que l'agent a atteint l'ancienneté dans son échelon fixée par la réglementation, l'autorité territoriale doit le placer obligatoirement sur l'échelon immédiatement supérieur.