La majorité des femmes travaillent avant tout pour des raisons financières, mais travailler, c'est aussi satisfaire ses ambitions personnelles, s'ouvrir d'autres horizon, se sentir plus indépendante, et comme une nécessité économique lorsque le mari n'a pas d'emploi, pour aider la famille et élever son niveau de vie, ...
Le développement de l'emploi des femmes leur permet d'acquérir leur indépendance financière et les place dans une position plus égale par rapport aux hommes en matière de « production » du bien-être. L'égalité femmes/hommes est un vecteur essentiel des politiques sociale, familiale et des politiques d'emploi.
Une inégalité d'ordre mondial
Le taux global de participation au marché du travail chez les femmes est actuellement proche de 49 %, tandis que celui des hommes est de 75 %. Soit une différence de près de 26 points de pourcentage, qui atteint même 50 points de pourcentage dans certaines régions.
Les femmes ont un rôle vital dans la gestion de l'environnement et le développement. Leur pleine participation est donc essentielle à la réalisation d'un développement durable.
Les inconvénients du travail de la femme: Si le travail de la femme lui procure des bienfaits de la femme lui procure des bienfaits,il peut être aussi source de tracas;la femme se dépense dans son travail et accumule un grand stress en fin de la journée et elle n'a pas trouver du temps pour éduquer ses enfants.
Le travail favorise également la communication, donc le rapport avec les autres. Il fait vraiment de l'être humain un être social. Le travail forme l'homme à la sociabilisation et lui apprend donc à vivre en société. Le travail est en effet lié à la diversité des techniques et à la nécessaire coopération sociale.
Les fonctions occupées par les femmes sont entre autres : les fonctions d'infirmières, de monitrices, de secrétaires, d'enseignantes. Il s'agit en fait du prolongement des activités de la sphère domestique réservée à la femme. Au plan social, le statut de la femme demeure toujours inférieur à celui à l'homme.
Ceux-ci abordent les principaux états de la femme : épouse, mère, veuve [26] cit., Article I, de l'occupation, Art. II, du…, ainsi que les principaux devoirs d'une femme mariée : la pratique de la religion, l'éducation des enfants, les relations avec son mari, et plus généralement les mœurs.
Les femmes participent à la marche en avant de la société, à la lutte pour les droits de l'homme, au développement et à la paix mais malgré tout, elles continuent à figurer parmi les plus pauvres, à connaître l'exploitation et des millions d'entre elles n'ont toujours pas le droit de vote.
Historiquement déjà et aujourd'hui, l'emploi salarié est un facteur incontestable d'émancipation des femmes ; et ce, malgré les différentes discriminations que subissent les salariées, qu'elles soient liées à leur situation sur le marché de l'emploi (ségrégation horizontale et verticale), à leurs conditions de travail ...
Tous les métiers sont ouverts de la même manière aux femmes et aux hommes et donc tous les parcours de formation sont ouverts de la même manière aux jeunes femmes et aux jeunes hommes. Pour autant, seuls 19% des 87 familles professionnelles sont mixtes (2019).
Le taux d'activité des femmes a nettement progressé depuis 1975, faisant de la France l'un des pays européens où il est le plus élevé pour les 25-55 ans. À 40 ans, ce taux est passé de 69% pour la génération née en 1945 à 86% pour celle née en 1975.
La raison ? Elles sont trop faibles physiquement et elles doivent s'occuper des enfants ! C'est ainsi que, peu à peu, les femmes sont exclues du travail. Bien sûr, il y a toujours des femmes qui ont une activité.
1804 - Le Code Napoléon
« le mari doit protection à la femme, la femme doit obéissance à son mari ». Par son mariage, elle passe de la tutelle de ses parents à celle de son mari : - elle doit suivre son mari à son domicile (jusqu'en 1975).
Elle est le premier facteur du développement économique et humain. Elle est plus large que l'instruction. Ainsi, une entreprise, une communauté et un pays progressent et se développent proportionnellement à l'effort durable qu'ils consentent en faveur de l'éducation et de la recherche.
Quelle est selon vous la chose la plus importante chez une femme ? La sensualité, l'apparence physique, la confiance en soi, la douceur, l'authenticité, ses multiples talents, sa simplicité…? Il existe tellement de raisons d'aimer une femme. Et il y a sans doute autant de raisons que de femmes…
Une femme indépendante attire les hommes ! Être compatissante, à l'écoute et encourageante envers votre partenaire est une énorme partie de la construction d'une relation réussie. Aucun homme ne veut d'une personne, qui, pendant les moments difficiles ne soit pas présente, n'apporte aucun soutient et aucune écoute.
Une complicité au quotidien
À l'image de la relation qu'il peut entretenir avec ses copains, l'homme a envie de se sentir parfaitement à l'aise avec sa compagne ou son compagnon, pouvoir se comprendre sans même avoir besoin de parler, ne pas devoir jouer un rôle ou se cacher, bref...
Le travail est une nécessité. En effet, l'Homme n'a pas le choix, il est obligé de travailler, car s'il ne travaille pas, il meurt. La nature, spontanément, ne lui fournit pas de quoi survivre. Donc plutôt que de parler d'obligation, on peut dire que le travail est une contrainte.
1Le travail occupe une place essentielle dans nos sociétés, même par son absence. C'est une des bases de l'économie. C'est la source principale des revenus qui autorise l'accès à la consommation. C'est aussi la voie principale de l'insertion sociale.
Le travail, c'est la santé, nous assène-t-on. Il éloigne l'ennui, le vice et le besoin. Il humanise par le lien social qu'il crée et maintient nos capacités intellectuelles en éveil. Il redresse le perverti, moralise le dévoyé, rend l'homme vertueux.
Ces inégalités s'expliquent principalement par la place des femmes dans le marché de l'emploi : les femmes sont concentrées dans 12 familles professionnelles, dévalorisées financièrement et socialement, où les qualifications et la pénibilité ne sont pas reconnues.