s'adresser à l'institution compétente ou de consulter le site internet www.cnap.lu.
La demande est à adresser à la Caisse de prévoyance des fonctionnaires et employés communaux, moyennant le formulaire suivant : Formulaire de demande de Baby Year - version allemande (Pdf, 1,52 Mo)
Le « baby year » est une période d'assurance de deux années mise en compte pour le parent qui se consacre au Luxembourg à l'éducation d'un enfant légitime, légitimé, naturel ou adoptif âgé de moins de quatre ans lors de l'adoption.
Pour pouvoir bénéficier des «Baby-years», l'assuré doit introduire une demande moyennant un formulaire type auprès du Centre commun de la sécurité sociale. Il est recommandé de présenter sa requête aussitôt que possible et au plus tard au moment de la présentation de la demande de pension.
Da ns le cadre du régime général de pension, les pensions ne sont accordées que sur demande formelle de l'assuré(e). Des formulaires de demande peuvent être demandés auprès de la Caisse nationale d'assurance pension (CNAP) ou être téléchargés. Ces formulaires dûment remplis et signés doivent être envoyés à la CNAP.
Une pension minimum mensuelle octroyée en 2022 pour 40 années s'élève à 1.985,56 EUR.
Pour obtenir votre droit à une pension de retraite, vous devez avoir cotisé pendant 10 ans (120 mois). Cela ne signifie pas que vous devez avoir travaillé 10 ans au Luxembourg. Le pays exige seulement d'avoir cotisé au moins 1 année auprès de son système de retraite.
Vous pouvez racheter de 1 à 12 trimestres maximum. Un trimestre correspond à une période d'études de 90 jours consécutifs. Vous ne pouvez racheter qu'un nombre entier de trimestres. La prise en compte des années d'études ne peut pas conduire à valider plus de 4 trimestres par an.
En fonction de la carrière d'assurance et de l'âge, un assuré peut demander : la pension de vieillesse anticipée à partir de 57 ou de 60 ans ; ou. la pension de vieillesse à partir de 65 ans.
Demande de rachat rétroactif
La demande d'achat rétroactif est à adresser par courrier à la Caisse nationale d'assurance pension (CNAP), via un formulaire. La CNAP est chargée de l'instruction du dossier et peut demander à l'intéressé de fournir les pièces justificatives.
Le calcul du montant de la pension annuelle brute se fait à l'indice 100 du coût de la vie et par rapport à l'année de base 1984. Le montant ainsi obtenu est adapté au moyen de l'indice du coût de la vie actuel et du facteur de revalorisation6 en vigueur et divisé par 12 pour obtenir le montant mensuel.
Les États de l'Union européenne et de l'Espace économique européen n'établissent pas tous leur relevé de carrière de la même manière. Les périodes figurant sur ce relevé sont parfois établies dans des unités différentes.
La pension de vieillesse anticipée ne doit pas être confondue avec la préretraite: la pension de vieillesse relève de l'assurance pension tandis que la préretraite, dont la durée est limitée à 3 ans, constitue un instrument de solidarité entre les générations et de prévention du chômage.
envoyer un message électronique. adresser un courrier à l'adresse postale: CNAP L-2096 LUXEMBOURG. téléphoner à notre hotline téléphonique : (+352) 22 41 41-6500 ou au standard : (+352) 22 41 41-1. envoyer un fax : (+352) 22 41 41-6443.
pour 15 ans de services, 57,5 % du montant garanti pour une carrière complète (soit 57,5 % de 1 174,34 = 675,24 € par mois), puis 2,5 % (soit 29,35 €) par année supplémentaire de services entre 15 et 30 ans de services, et 0,5 % (soit 5,874 €) par année supplémentaire entre 30 et 39 ans de services.
L'assuré peut demander sa retraite complémentaire à partir de 57 ans sans remplir les conditions du taux plein au régime de base. Sa retraite complémentaire sera alors réduite d'un coefficient de minoration définitif.
Depuis le 1er janvier 2021, la valeur d'un point Agri-Accro est de 1,2841 €. En estimant que notre salarié part à la retraite en 2022 et qu'il a accumulé 2500 points tout au long de sa carrière, il profitera d'une retraite complémentaire de 3210,25 € bruts par an, soit 267,52 bruts par mois.
Ainsi, un trimestre de compensation est donné pour chaque période de 50 jours de chômage (devant avoir été indemnisée si elle a eu lieu après le 1er janvier 1980), de 60 jours de perception d'indemnités journalières versées dans le cadre d'un arrêt maladie, ou de 90 jours de pension d'invalidité perçue.
votre retraite de base s'élèvera à 1 500 € bruts (50 % de la moyenne de vos 25 meilleures années) ; votre retraite complémentaire, si vous avez acquis par exemple 5 500 points, s'élèvera à 7 062,55 € par an, soit 589 € bruts par mois.
Pour faire partie de cette partie de la population qui part à la retraite avant 58 ans, vous devez avoir validé 5 trimestres de travail avant la fin de l'année civile de vos 16 ans. Petite exception pour ceux qui sont nés à la fin de l'année (d'octobre à décembre), il ne vous sera demandé que 4 trimestres.
En Suisse, l'âge de la retraite est de 65 ans pour les hommes et de 64 ans pour les femmes. Vous pouvez anticiper votre retraite ou l'ajourner pour continuer à travailler.
Par exemple, si vous vous demandez quelle retraite vous toucherez après 10 ans de travail, vous vous rendrez compte que cela ne correspond qu'à 40 trimestres cotisés. Il vous faudra alors continuer de travailler pour atteindre le nombre de trimestres minimum qui vous assurera le taux plein.
Un salaire de 2 000 euros mensuel peut prétendre à environ 476,78 euros par mois. Ce qui fait un total de 1 830,77 euros comme retraite d'un ancien salarié de 2 000 euros.