Comme expliqué précédemment, le but de la mensualisation est d'obtenir une moyenne d'heures sur le mois. Ainsi, pour un salarié qui travaille 35 heures par semaine, sur l'année (soit 52 semaines), on obtient le calcul suivant : (35 heures x 52 semaines) / 12 mois = 151,67 heures par mois.
Calcul : Temps hebdomadaire x 52 semaines et ÷ 12 mois (soit 35×52÷12 = 151.67h par mois).
Traduction de la durée légale en durée mensuelle
Mensuellement, la durée légale est de 151.67 h, ce qui correspond au calcul suivant : (35 heures * 52 semaines)/ 12 mois = 151.67h.
Cette valeur est obtenue grâce à la durée légale de travail hebdomadaire de 35 heures. Voici le calcul du temps de travail mensuel, pour un salarié à temps complet : (35 heures x 52 semaines) / 12 mois = 151,67 heures.
Exemple : votre assistant maternel travaille 39h30 par semaine pendant les périodes scolaires soit 36 semaines par an. Durée du travail mensualisée = 39,5h x 36 / 12 = 118,50 arrondis à 119 heures. Salaire mensualisé = Taux horaire brut x 119 heures.
Le Smic mensuel brut pour 151,67 heures de travail est de 1 521,22€. Le SMIC vient se poser en garant d'une relation équitable entre le patron et les travailleurs.
La mensualisation permet de répartir de manière équitable les heures travaillées sur les 12 mois de l'année civile. En effet, le Code du travail prévoit que la rémunération versée soit indépendante du nombre de jours travaillés dans le mois.
1 jour compte 24 heures. Dans 1 heure, il y a 60 minutes. Dans 1 minute, il y a 60 secondes. Dans 1 heure, il y a 3 600 secondes.
L'article L3121-27 du Code du travail fixe la durée légale de travail à temps complet à 35 heures/semaine, ce qui revient à 151,67 heures/mois. Pour arriver à 151,67 heures/mois, il suffit d'appliquer la méthode de calcul suivante : (35 heures x 52 semaines) /12 mois = 151,67 heures.
le calcul des 1607 heures est basé sur un nombre de jours fériés=8 et 104 jours de week end. du fait des aléas du calendrier, un agent qui travaille 35 heures par semaine n'aura réalisé que 1589 heures de travail en 2019, en ayant travaillé 35 heures par semaine, et en n'ayant bénéficié que de 25 jours de congés.
35 heures par semaine : Débute le lundi à 0 heure et se termine le dimanche à 24 heures, sauf si une convention ou un accord collectif d'entreprise ou d'établissement (ou, à défaut, une convention ou un accord de branche) fixe une autre période de 7 jours consécutifs. 151,67 heures par mois.
la durée hebdomadaire de travail calculée sur une période quelconque de 12 semaines consécutives ne peut dépasser 44 heures (ce que l'on appelle « durée maximale hebdomadaire moyenne »), sauf dans les cas mentionnés ci-dessous.
On dit d'un salaire qu'il est mensualisé lorsque l'employeur verse au salarié une somme fixe déterminée à l'avance, quel que soit le nombre de jours dans le mois travaillé.
La mensualisation. Afin de neutraliser les conséquences de la répartition inégale des jours entre les 12 mois de l'année, le code du travail prévoit le paiement chaque mois d'une rémunération déterminée indépendamment du nombre de jours que comporte le mois.
Elle permet de flexibiliser les CDI et d'adapter le travail aux besoins de production réels. L'annualisation permet : De répartir la durée du travail sur 12 mois. De compenser, d'une semaine sur l'autre, les heures effectués au delà de la durée légale avec ceux effectuée en dessous de la durée légale.
Le bulletin de salaire peut se présenter ainsi : Salaire forfaitaire (base 169 heures) : 2 500 € dont 17,33 heures supplémentaires (313 €). », laquelle tient compte de la majoration de 25 % (50 % à partir de la 44e heure).
Calcul de la durée du travail légale mensuelle (base 39h) :
169 heures : (39 heures X 52 semaines) / 12 mois.
- Les horaires sont de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h (donc 37h30 / semaine).
Par principe, les congés légaux sont donc composés des congés annuels (5 x les obligations hebdomadaires), les jours ARTT, les jours de fractionnements. Comment calculer les 1607 heures ? 35 heures x 52 semaines = 1820 h (le temps rémunéré sur l'année).
La règle générale : diviser le nombre de minutes par 60 vous donnera le nombre d'heures.
Vingt-quatre heures valant un jour, quarante-huit heures désigne littérallement un laps de temps égal exactement à deux jours.
Heures de départ est le terme que nous utilisons pour indiquer le calendrier (horaire) à partir du premier arrêt d'un trajet.
La mensualisation permet : Un étalement de vos factures d'énergie sur toute l'année. Une gestion simplifiée : avec le prélèvement automatique, pas de temps perdu en gestion administrative et pas de risque d'oubli ou de retard (par exemple, en cas de congés)
Selon le nombre de jours ouvrés et de jours fériés dans le mois, votre salaire pourra varier légèrement d'un mois à l'autre. En 2020, il y a 253 jours ouvrés.
La rémunération mensuelle étant une moyenne, il faut procéder à un calcul afin de connaître votre temps de travail mensuel. Exemple pour calculer son temps de travail mensuel : pour un salarié à temps plein travaillant 35 h / semaine, le calcul est le suivant : 35 h × 52 semaines / 12 mois = 151,666 h par mois.