« Il y a le problème des salaires, et celui de l'évolution de carrière », analyse le spécialiste, qui évoque d'autres facteurs : « L'affectation des jeunes enseignants dans les établissements les plus difficiles, la formation continue pas toujours ciblée sur les besoins, le manque de coopération à l'intérieur de l' ...
Pénurie exceptionnelle de professeurs
Parmi les matières les plus délaissées, on retrouve les enseignements scientifiques comme la physique-chimie, la technologie ou les maths ; les lettres classiques et l'allemand souffrent aussi d'un manque de professeurs.
Chaque année, plusieurs enseignants quittent la profession au cours des sept premières années après l'embauche. La plupart d'entre eux abandonnent par épuisement ou parce qu'ils considèrent leurs tâches de travail trop lourdes.
Elle analyse les conditions de travail des enseignants par niveaux. En maternelle, elle note le cumul d' "une fatigue physique liée aux postures qu'imposent les plans de travail des élèves", une fatigue nerveuse "dans un contexte bruyant" et une fatigue personnelle "liée à l'avancée en âge et à la ménopause".
17% touchés par le burn-out
Ce sont les sentiments d' « impuissance », d' « usure » et d' « abandon » qui reviennent le plus souvent face à des classes de plus en plus surchargées, des difficultés face au rythme des réformes, et une institution qu'ils disent sourde à leurs revendications.
Fatigue psychique
Il y a une grande augmentation d'élèves avec des troubles du comportement non diagnostiqués qui perturbent énormément la classe. Du coup, cela demande une adaptation perpétuelle. Le cahier des charges s'alourdit et l'épuisement arrive plus vite.
La question du recrutement des enseignantEs est un problème structurel, qui d'ailleurs touche d'autres pays industrialisés. Selon l'INSEE, le métier d'enseignant est le deuxième métier qui devra le plus embaucher entre 2019 et 2030, derrière les agents d'entretien et devant les aides à domicile.
Le métier d'enseignant est un métier d'avenir pour près de huit Français sur dix (78%), selon un sondage CSA commandé par le ministère de l'Education, dévoilé lundi avant le lancement d'une campagne de recrutement de 43.000 professeurs.
Salaire professeur contractuel
Les contractuels représentent 8,3% de l'ensemble des effectifs des enseignants. A temps complet, ils sont rémunérés en moyenne 2002 euros nets par mois et 1354 euros à temps partiel ou incomplet.
Les voies de recrutement des enseignants du premier degré
Les concours de recrutement de professeurs des écoles sont organisés au niveau académique. Les concours externes sont ouverts aux candidats possédant un diplôme correspondant au moins à 5 années d'études postsecondaires.
Si vous souhaitez postuler pour être prof contractuel dans l'enseignement public, rendez-vous sur le site de votre académie pour découvrir les offres d'emploi et l'application Acloe qui recueille les candidatures de personnels non titulaires.
Au total, 10.600 postes sont à pourvoir au primaire et 13.690 dans le secondaire. La pénurie est criante dans les académies d'Ile-de-France, qui sont historiquement les plus en tension.
Selon l'OCDE, le salaire mensuel moyen brut avec primes d'un enseignant français s'élève à 3213 euros dans le primaire, 3 623 euros dans le collège, et 4064 euros au lycée.
Devenir enseignant, c'est exercer un métier passionnant et exigeant. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. Être enseignant offre la possibilité de se renouveler chaque jour et d'être acteur d'un système éducatif en évolution.
Faire une demande de détachement
Si vous n'êtes pas encore certain de ne plus vouloir être prof, optez pour le détachement. Ce système permet d'explorer un autre métier du secteur public sans pour autant perdre votre statut de prof.
L'enseignant est habituellement un producteur de l'apprentissage dans un établissement scolaire car c'est lui qui organise le contenu, identifie l'ensemble des moyens nécessaires à mettre en œuvre, programme la réalisation, impose les modalités et c'est encore lui qui aligne le résultat de l'apprentissage avec l' ...
La reconversion des professeurs des écoles peut être orientée vers les métiers de la petite enfance, comme auxiliaire de puériculture ou éducateur de jeunes enfants. Certains métiers nécessitent de passer le CAP AEPE, et d'autres impliquent la validation d'un concours de la fonction publique.
Rien de plus simple en fait, l'Éducation nationale manque terriblement de professeurs: si vous êtes titulaire d'un master, il suffit d'envoyer un CV et une lettre de motivation sur le site du rectorat choisi pour devenir enseignant.
Résumé : Les démissions de professeurs des écoles, bien que statistiquement limitées, sont un révélateur de la dégradation des conditions de travail des enseignants dans un contexte d'austérité budgétaire, sans que cette question se limite au thème de la revalorisation des salaires.
Certains enseignants deviennent professeurs particuliers ou partent même enseigner à l'étranger. D'autres deviennent écrivains, journalistes ou choisissent un métier pour aider les autres comme psychothérapeute, orthophoniste ou même coach.
Essaye de participer davantage au cours, parce que personne ne s'y intéresse. Tâche de ne plus glousser dans son dos, parce qu'il pense qu'on ne le respecte pas assez. Fais l'effort de répondre aux questions posées et évite d'être distrait(e) par autre chose si ton prof est méchant parce qu'aucun élève ne l'écoute.