Un logiciel GTA offre aux collaborateurs la possibilité de consulter, d'organiser et de gérer les différentes missions permettant de développer la productivité et l'activité de l'entreprise.
La GTA RH permet de faire la saisie et le suivi des temps de travail et des activités des salariés. La gestion des temps de travail comprend : Le pointage (arrivée, départ, temps de pause) Le calcul des heures supplémentaires et le suivi du repos compensateur.
La gestion des temps consiste en l'organisation des journées des salariés de façon optimale afin de booster au maximum la productivité. Pour cela, définir clairement ses objectifs, prendre en main efficacement la gestion des plannings et savoir utiliser les outils disponibles facilement est primordial.
La GTA (Gestion des Temps et des Activités) est un enjeu fondamental pour le bon fonctionnement d'une entreprise. Elle répond aux normes législatives, en constante évolution, tout en respectant la gestion des temps des salariés.
Cegid. Cegid est l'une des références mondiale sur le marché des outils SIRH. Leur solution propose de nombreux outils facilement intégrables à l'ensemble de votre Système d'Informations (SI).
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est une méthode pour adapter – à court et moyen termes – les emplois, les effectifs et les compétences aux exigences issues de la stratégie des entreprises et des modifications de leurs environnements économique, technologique, social et juridique.
Dans le premier Grand Theft Auto, l'action se passe dans trois villes différentes : Liberty City, Vice City et San Andreas. Néanmoins, avec la vue du dessus et en 2D, il est difficile de reconnaitre les villes qui les ont inspirées (respectivement New York, Miami et San Francisco), et leur reproduction est très vague.
Les objectifs de la gestion du temps de travail. Le but est d'apprendre à bien investir le temps de travail dont on dispose pour savoir planifier, déterminer en amont les priorités et savoir organiser ses activités et déléguer à son équipe.
La réduction du temps de travail (RTT) est un dispositif qui prévoit d'attribuer des journées ou des demi-journées de repos à un salarié dont la durée de travail est supérieure à 35 heures par semaine. Le bénéfice des jours de RTT est fixé par une convention ou un accord (accord d'entreprise, le plus souvent).
Toggl est un outil excellent pour mesurer le temps passé. On peut créer plusieurs projets et des tâches liées à ces projets. Les projets peuvent être assignés à un client pour pouvoir facturer plus facilement. Toggl est disponible sur iPhone, Android, Windows, Max OS X et sous forme d'extension pour Google Chrome.
La matrice de priorisation d'Eisenhower : la plus connue
Pour définir vos priorités en quelques minutes, vous pouvez alors utiliser la matrice d'Eisenhower. Ce petit outil de priorisation est redoutablement efficace.
1- TrackingTime, l'outil de time tracking gratuit, simple et efficace. What is this? Disponible sur smartphone et sur ordinateur, TrackingTime est un logiciel conçu pour segmenter les tâches par client et améliorer le travail en équipe. Il permet en quelques clics de suivre le temps réellement passé sur chaque tâche.
Regroupez les tâches de même nature
Afin d'être plus efficace, évitez de vous disperser. L'idéal est de ne travailler que sur des tâches de même type à la fois. Vous concentrer sur un seul sujet pendant une longue période vous permettra de gagner en vitesse.
Comment la D.R.H. vit sans S.I. ? De manière générale ; l'absence de S.I.R.H. oblige à passer beaucoup de temps sur des tâches administratives (ex : imprimé 2482 pour les déclarations fiscales du 1,5% de la masse salariale que l'on doit utiliser pour la formation ; rédaction des contrats de travail...).
Un décalage profond entre les attentes des salariés et ce que les DRH estiment devoir apporter. Pour la majorité des salariés, le RH ne serait responsable que de missions administratives liées à la gestion de la paie, à tout ce qui touche à la prévoyance, aux congés et bien entendu aux embauches et recrutement en amont ...
Un SIRH bien paramétré vous assure de délivrer vos documents RH en temps et en heure, tout en diminuant drastiquement le risque d'erreur humaine. Il est aussi en mesure de proposer d'excellents outils de suivi de l'activité RH. Vos reportings auront ainsi une vision globale et très précise.
La GPEC est effectivement un outil puissant qui est au service des salariés et de l'entreprise. Effectivement, elle permet de : Garantir la pérennité de l'entreprise en optimisant l'adéquation entre compétences et besoins stratégiques. Anticiper les évolutions socio-économiques, organisationnelles et technologiques.