Un poste dans la comptabilité : sécurité et confort financier. En vous orientant vers des professions du secteur comptable, vous vous assurerez une stabilité professionnelle et financière. Effectivement, l'avantage d'entreprendre une carrière en comptabilité, que peu de personne négligent, est la bonne rémunération.
La comptabilité est utile pour la vie professionnelle car elle apprend à tenir et maîtriser la situation des comptes d'une entreprise. C'est un outil de gestion qui permet de suivre tout ce qui se passe dans l'entreprise. Elle répertorie toutes les actions de recettes ou de dépenses et permet d'en garder une trace.
Ce qui me plait: c'est un travail varié, où il faut être curieux et savoir réactualiser ses connaissances, savoir gérer son emploi du temps, être responsable et autonome. Généralement, un comptable sait ce qu'il a à faire. C'est un métier pointu au plan technique, ce point semble s'accentuer avec le temps.
Se reconvertir dans la comptabilité c'est aussi faire le choix d'un métier qui dispose de quelques avantages. Il s'agit d'un métier évolutif qui peut être pratiqué en indépendant. C'est occuper un poste clé dans l'entreprise et pouvoir prétendre à un salaire à 2 000 €/brut mensuel en début de carrière.
Grâce à cette formation complète, les jeunes diplômés possèdent toutes les compétences nécessaires pour réaliser des missions au sein d'une entreprise. Ils pourront intégrer des services comptables, administratifs, financiers, ou encore des organisations et des cabinets comptables.
– Elle vise à permettre de comparer les comptes et de constater simplement et facilement les informations financières à la lecture des documents. – Elle atteste d'une information fiable et exempte d'erreurs. – Elle est régulière et conforme aux procédures comptables en vigueur.
Des qualités utiles pour mener à bien ses diverses missions et gérer son temps avec efficacité. C'est également une personne discrète, respectant le secret professionnel. Polyvalent, le secrétaire comptable est à la fois efficace et précis.
Le diplôme de comptabilité et de gestion (DCG) est plutôt difficile à obtenir tant le programme est riche et complet. Le taux de réussite à l'examen, très faible, avoisine les 40 %. Pour réussir son DCG, il faut, bien évidemment, avoir un niveau scolaire suffisant mais également faire preuve de bon sens.
Commencez par expliquer brièvement votre parcours, les diplômes que vous avez obtenu, votre spécialisation s'il y a lieu, les postes que vous avez déjà eu ou anciens stages, si vous n'en avez aucun vous pouvez évoquer un projet associatif. Ne mentionnez que les éléments qui ont un rapport direct avec le poste.
Les principes comptables sont des conventions. L'objectif des principes comptables est de fournir une image fidèle de la situation financière et des résultats de l'entreprise. Cet objectif des principes comptables signifie que la comptabilité doit transparaitre le mieux possible la réalité économique de l'entreprise.
30 151 € en moyenne par an.
Le salaire moyen d'un comptable, l'un des postes accessibles avec le BTS comptabilité et gestion, varie de 2 000 à 2 500 euros bruts par mois pour un débutant pour passer à 2 500 ou 3 000 euros bruts par mois après quelques années d'expérience, et au-delà des 3 000 euros bruts par mois pour un profil très expérimenté.
Cette formation dure deux ans et vous ouvre pas mal de porte dans le monde du travail. Cela peut également être un excellent tremplin pour poursuivre vos études. Il s'agit d'un diplôme bac+2, de niveau 5, reconnu par l'état, et qui délivre 120 crédits ECTS.
Le salaire moyen d'un aide-comptable est estimé entre 1 800 et 2 000 euros bruts par mois.
Qui consiste dans l'application sincère des règles afin de traduire la connaissance que les responsables de l'établissement des comptes ont de la réalité et de l'importance relative des éléments comptabilisés.
Avec la question « Pourquoi vous et pas un autre ? », le recruteur souhaite que vous listiez vos arguments principaux, ceux qui sont spécifiques à votre parcours. C'est l'occasion pour vous de citer vos points forts par rapport à l'offre et de réaffirmer au recruteur que vous répondrez à ses besoins.
" Vous pouvez répondre que vous ne savez pas où vous serez dans cinq ans, mais que vous ambitionnez déjà, dans l'espace d'un an, de décrocher tel contrat ou de développer tel projet. " Autre alternative : parler de compétences plutôt que d'une fonction en particulier.