Dans la plupart des banques, si l'échéance de virement permanent tombe un samedi, celui-ci sera réalisé à une date différente : Il est traité généralement le jour ouvré précédent, si le jour du virement est situé entre le 1er et le 15 du mois.
La raison pour laquelle vous ne pouvez pas recevoir un virement le samedi est relativement simple. Le samedi n'est en effet pas considéré comme un jour ouvré par votre banque. Le samedi et le dimanche on en effet le statut d'un jour férié et aucune opération ne pourra donc être réalisé à cette date.
S'il s'agit d'un virement SEPA, il faut compter 1 jour ouvré, donc : virement effectué le vendredi (enregistré jeudi soir), le compte a été débité le vendredi et le vôtre sera crédité lundi.
Il n'existe pas une heure bien précise à laquelle passeraient les virements ou autres opérations. Les serveurs des banques peuvent le faire durant toute la journée. C'est donc l'heure d'émission qui détermine l'arrivée sur votre compte.
Virement instantané et virement bancaire classique
Il faut 1 à 3 jours ouvrables pour que le virement soit crédité sur le compte du bénéficiaire. Ainsi, un virement SEPA effectué un samedi ne sera pas crédité au bénéficiaire avant le lundi.
Est-ce possible de recevoir un virement dans la nuit ? S'il s'agit d'un virement interne, c'est-à-dire effectué de compte à compte (même titulaire et même banque), il n'y a aucun délai. L'opération s'avère immédiate. Et donc, vous pouvez tout à fait recevoir un virement dans la nuit.
Le virement externe, non crédité le samedi
La loi n'autorise le traitement de ces opérations que pendant les jours ouvrés. Autrement dit, du lundi au vendredi. Le samedi ne fait pas partie des jours ouvrés, même si de nombreuses banques travaillent ce jour-là.
Pour savoir si vous avez bien reçu l'argent que vous attendez d'un virement, le meilleur moyen consiste à consulter votre relevé de compte ou vos opérations via votre espace client web ou votre application mobile Caisse d'Épargne.
Si votre banque est fermée le lundi, ce jour n'est pas ouvré non plus : aucun virement ne pourra être reçu. Pour résumer, il est possible de recevoir un virement un lundi s'il s'agit d'un virement interne ou s'il s'agit d'un virement externe et que votre banque est ouverte ce jour-là.
En cas de retard de paiement, vous devez impérativement, et avant toute action, envoyer une lettre recommandée avec avis de réception à votre employeur en lui demandant d'exécuter son obligation légale de vous verser votre salaire dans les plus brefs délais conformément aux dispositions du Code du travail.
Il y a en effet de fortes chances que celui-ci ne soit pas pris en compte avant mardi prochain au mieux. En effet, le système qui opère les virements SEPA entre banques se met traditionnellement en pause pendant les week-end.
Le salaire doit être versé un jour ouvrable : Correspond à tous les jours de la semaine, à l'exception du jour de repos hebdomadaire (généralement le dimanche) et des jours fériés habituellement non travaillés dans l'entreprise, sauf en cas de paiement réalisé par virement.
Il existe une seule façon de connaître la date exacte à laquelle sera versé votre salaire. Pour cela vous devez contacter votre service des ressources humaines ou votre employeur. Certaines sociétés externalisent le versement des salaires.
En général on considère comme ouvrables les jours du lundi au samedi inclus. Les jours ouvrés sont les jours effectivement travaillés (du lundi au vendredi ou du mardi au samedi selon les agences bancaires). En conséquence, une semaine comporte 5 jours ouvrés et 6 jours ouvrables (sauf exception des jours fériés).
C'est une idée reçue ! La loi n'impose pas le paiement obligatoire d'une majoration de salaire lorsque vous travaillez un dimanche. Et ce, que ce soit occasionnellement ou chaque semaine.
Vous pouvez effectuer le paiement des salaires par virement bancaire ou postal, par chèque barré ou en espèces si le salarié en fait la demande et qu'il perçoit moins de 1500€ net. Pour les paiements par chèque ou espèces, vous devez les remettre directement à votre salarié un jour ouvrable.
Ainsi voici le décompte des jours en fonction du jour du virement : Virement le lundi : +2 jours = mercredi. Virement le mardi : +2 jours = jeudi. Virement le mercredi : +2 jours = vendredi.
Un délai d'un jour ouvrable…
Si vous faites un virement à un de vos proches un mercredi, son compte sera crédité en principe le jour même par sa banque ou le lendemain, au plus tard.
Les virements arrivent au cours de la journée et sont crédités au fur et à mesure. Généralement la date de versement du RSA intervient le 5ème jour du mois. Cette date peut varier si le 5 du mois tombe un week-end ou un jour férié.
Il faut se connecter au site ciclade.caissedesdepots.fr, qui permet, en indiquant le nom du titulaire du compte, ainsi que quelques informations simples (date et lieu de naissance, adresse, numéro de compte s'il est connu...) de déterminer si une somme d'argent vous attend.
C'est une bonne nouvelle pour l'adoption à grande échelle du virement instantané, qui permet de virer de l'argent entre 2 comptes bancaires, dans toute l'Europe (1), en moins de 10 secondes, y compris le week-end et les jours fériés, contre 24 à 48 heures pour le virement SEPA traditionnel.
« Le délai de 48h permet également aux utilisateurs de se rendre compte d'un problème et de le signaler », explique en outre CAPS. En effet, une fois le délai écoulé, certains établissements bancaires préviennent par email leurs clients qu'ils peuvent enclencher un virement.
Le principe est simple : si l'employeur ne respecte pas son engagement, le salarié n'aura pas à respecter le sien non plus. Le refus de travailler pour non paiement du salaire est donc justifié, et il n'a aucune obligation de mettre en demeure son employeur avant d' interrompre sa prestation de travail.