Néanmoins si vous souhaitez travailler au sein d'un de nos magasins, sièges ou entrepôts dans le cadre d'un CDI ou CDD, il faut être majeur. Au moins 18 ans.
Bonjour, il faut avoir minimum 18 ans pour pouvoir travailler en alternance chez Lidl :) ENBIDINA S.
« Y a pas d'âge pour embaucher chez Leclerc »
Carrefour, Auchan et Casino sont régulièrement à la recherche de profils étudiants pour des jobs en vente et en grande distribution. La restauration et plus particulièrement la restauration rapide est un secteur qui embauche beaucoup de jeunes qui plus est dans les zones touristiques.
Le salaire minimum est de 80% du SMIC pour cette tranche d'âge. Concrètement, McDonald's n'embauche pas en dessous de 16 ans car l'entreprise préfère attendre que le jeune soit plus mature pour intégrer une équipe. De plus, les contraintes sont importantes en termes d'horaires et de pénibilité du travail.
En résumé, il existe de nombreuses possibilités de jobs d'été pour les ados de 15 ans, comme la cueillette, le petit boulot chez un cuisinier ou un livreur, les missions ponctuelles, la garde d'enfants ou encore travailler dans un parc d'attractions ou un camping. Il est même possible d'être rémunéré au smic.
Les employeurs locaux : tu peux aller dans les magasins, les restaurants, les hôtels, les parcs d'attractions, etc. et demander s'ils recrutent des jeunes pour les vacances scolaires. Cela peut-être une bonne façon de découvrir les entreprises de sa région et de se faire connaître.
Le jeune mineur non émancipé ne peut conclure un contrat de travail qu'avec l'autorisation de son représentant légal. Avant d'embaucher un jeune âgé de 14 à 16 ans, l'employeur doit obtenir une autorisation de l'inspecteur du travail.
Les hypermarchés et les supermarchés recrutent souvent des étudiants pendant les vacances pour renforcer leurs équipes. Tu pourrais travailler en caisse, en rayon ou encore en réception de marchandises. C'est une bonne manière de te faire de l'argent de poche tout en travaillant dans une ambiance dynamique.
Il est possible de travailler dès l'âge de 16 ans, quel que soit le type de contrat ( CDI : CDI : Contrat de travail à durée indéterminée , CDD : CDD : Contrat à durée déterminée , contrat temporaire). Tout mineur doit y être autorisé par son représentant légal.
Les mêmes conditions s'appliquent que pour le jeune de 16 à 18 ans, à quelques nuances près : il ne peut travailler que sur la moitié des vacances scolaires, le temps de travail sera au maximum de 7 heures par jour et de 35 heures par semaine, et il devra avoir un temps de repos d'au moins 14 heures consécutives par ...
Commence par lister sur une feuille tout ce que tu as pu faire de marquant et de professionnalisant dans ta vie, même s'il ne s'agit pas de stages ou d'emplois. Il ne s'agit pas de simplement d'écrire ce que tu as réalisé dans le cadre scolaire mais également de détailler tes expériences bénévoles ou encore sportives.
Nombre de petites missions sont proposées par des particuliers : baby-sitting, soutien scolaire, dépannage informatique, garde et/ou promenade d'animaux, ramassage des feuilles, ou encore nettoyage à domicile. D'autres secteurs d'activité, comme l'animation, restent accessibles au moins de 18 ans.
Période de travail limitée à 14 jours ouvrables : Correspond à tous les jours de la semaine, à l'exception du jour de repos hebdomadaire (généralement le dimanche) et des jours fériés habituellement non travaillés dans l'entreprise pendant les vacances scolaires.
Vous pouvez trouver un emploi dès 14 ans mais les jobs d'été des mineurs sont très encadrés par la loi et obéissent à des règles spécifiques. Vous serez rémunéré entre 80 et 90% du Smic, le salaire minimum. Trouver un job d'été quand vous avez moins de 18 ans, c'est difficile mais possible !
Il faut être majeur. Dès l'âge de 16/17 ans avec une autorisation parentale car mineure, ou à la majorité, 18 ans.
Il est important de bien comprendre le contrat de travail et le salaire avant de commencer à travailler chez McDo. Le salaire minimum pour les étudiants est de 9,40€ par heure.
Si vous avez au moins 16 ans, nous attendons votre candidature avec impatience ! Pendant vos vacances, vous pouvez travailler à temps plein avec nous - cela rapporte beaucoup d'argent. Et à la fin des vacances, vous pouvez continuer à travailler avec nous en tant qu'intérimaire.
Y'a pas d'âge pour être recruté chez Decathlon! Y'a pas d'âge pour être épanoui !
resumé La mission principale de Decathlon, c'est de rendre le sport accessible à tous. Cela vaut également pour l'emploi, et nos engagements le démontrent : nous recrutons des candidats de tous âges, et bien plus encore.
de vacances ou bien de centre de loisirs, caissier, livreur, hôte d'accueil dans un camping, saisonnier agricole, hotliner dans un institut de sondage, baby-sitting … les emplois ouverts aux adolescents dès 16 ans sont nombreux. Ils ont souvent en commun d'être saisonniers et avec une rémunération peu attractive.