L'écriture inclusive est un ensemble de règles de rédaction qui vise à réduire les inégalités de langage entre les genres féminins et masculins. Dans la grammaire française, « le masculin l'emporte » et de nombreux termes ne possèdent pas d'équivalent féminin.
Non seulement l'écriture inclusive permet aux entreprises de véhiculer leurs propres valeurs (aussi bien dans l'entreprise qu'à l'extérieur), mais elle les aide aussi à se démarquer d'organisations concurrentes moins sensibles aux questions de diversité.
L'utilisation du point milieu en composant le mot comme suit : racine du mot + suffixe masculin + point milieu + suffixe féminin. On ajoutera un point milieu supplémentaire suivi d'un « s », si l'on veut indiquer le pluriel. Quelques exemples : acteur·rice·s, ingénieur·e·s, ceux·elles, sénior·e·s.
Cela passe notamment par la féminisation de tous les titres, fonctions ou métiers : « la directrice », « la ministre », « l'auteure »… Entamée dès la fin des années 1990, cette évolution reflète celle de la société actuelle, tout en renouant paradoxalement avec des conventions remontant au Moyen Âge.
Bonjour à toutes et à tous : formule de salutation inclusive (masculin et féminin) Bonjour à tous : formule de salutation genrée (masculin) Bonjour à toutes : formule de salutation genrée (féminin)
La proposition de loi précise, par ailleurs, le champ de l'interdiction dans le domaine de l'enseignement : l'usage de l'écriture inclusive est proscrit dans les documents se rapportant à l'enseignement, aux examens et concours et aux thèses et mémoires.
Exemples d'utilisation
Pour ne pas mégenrer une personne : « Iel est heureux·se depuis son retour de congés » en inclusif. « Ael est heureux·se·x depuis son retour de congés » en non-binaire. « Iel est heureuxse depuis son retour de congés » en neutre.
Il suffit généralement de retirer le titre de civilité (Monsieur, Madame, etc.) des formules de salutation traditionnelles pour les rendre inclusives. Veuillez agréer, Monsieur, mes meilleures salutations.
26 février 2021 : on doit au général de Gaulle l'invention du langage « inclusif » avec le célèbre : « Françaises, Français ! » par lequel il entamait ses discours. Ce mode d'expression, qui ne trahissait pas la langue, fut parfaitement admis.
Écriture inclusive : la définition
La rédaction utilise ainsi une approche plus respectueuse des personnes marginalisées. Ce terme fait directement référence aux femmes face à la masculinisation de la langue française. Cette prédominance du masculin existe depuis des siècles et est soutenue par l'Académie française.
Parfois, les mots épicènes et noms collectifs n'existent pas et il est difficile de modifier la phrase sans compromettre sa clarté. Dans ce cas, le choix vous revient d'opter pour le point médian ou d'écrire les formes masculine et féminine.
Sur Mac, il est possible d'obtenir le point milieu en faisant la combinaison de touche ALT + MAJ + F. Sur Windows, il faut utiliser la combinaison de touche ALT + 0183. Bref, pas facile. L'astuce est de faire un copier / coller depuis un texte existant ou d'utiliser une barre avec les caractères spéciaux.
Pour communiquer de manière inclusive, il est essentiel d'écouter activement ce que dit l'autre personne. Cela signifie qu'il faut prêter attention aux mots, au langage corporel et au ton de la voix.
Comme le neutre n'existe pas en français, à la différence du latin ou de l'allemand, les tenants de l'inclusif ont résolu d'en inventer: «iel» ou «ille». Au pluriel, cela donne «iels» ou «illes», et les pronoms celles et ceux deviennent «celleux» ou «ceulles».
Comme ce mot est utilisé parfois comme déterminant, d'autres fois comme adjectif ou comme pronom, on lui fait une place spéciale. Masculin : tout, tous Féminin : toute, toutes Inclusif : touste, toustes Exemple : Toustes celleux qui étaient là n'ont pas toustes eu la chance de parler, mais toustes étaient d'accord.
A l'écrit, cela pourra se traduire par l'emploi des deux termes, « les infirmiers et les infirmières », par un point, « les infirmier. ère. s », un point médian, « les infirmier·ère·s », ou bien un tiret « les infirmier-ère-s ».
Le contraire du terme inclusif est le mot exclusif. Cet adjectif qualifie en effet une chose qui exclut tout partage, ou une chose qui exclut tout autre chose jugée incompatible. Un autre contraire d'inclusif est l'adjectif disjonctif signifiant "qui sépare", mais ce dernier est moins couramment utilisé.
Novembre 2021
Le ministre de l'éducation Jean-Michel Blanquer, lui aussi connu pour sa longue opposition à l'écriture inclusive, apporte son soutien au député. D'autres membres du gouvernement, dont la ministre chargée de l'Égalité entre les femmes et les hommes Élisabeth Moreno, soutiennent l'entrée du pronom.
Les grammairiens du XVIIe siècle ont préféré le principe de masculin dominant. « Il y a eu de nombreux débats quant à la meilleure règle. Finalement le masculin l'a emporté, en grande partie parce qu'on a considéré qu'il s'agissait du genre le plus noble », indique Laure Gardelle.
de terminaison : Les étudiant·es Les professeur·es L' élu·e Les directeur·rices • Les membres du conseil d'administration sont aptes à prendre cette décision. Quiconque souhaitant demander une dérogation peut le faire.
Il s'agit donc de rendre visibles des femmes et des personnes non binaires, à l'oral ou à l'écrit, en s'opposant à l'idée que le masculin et les hommes représenteraient l'universel.
L'écriture inclusive, aussi appelée écriture épicène ou écriture égalitaire, est une manière d'écrire qui se veut plus respectueuse de la place du féminin (et donc des femmes). Vous la croisez dans la vie de tous les jours, car dire « Madame, Monsieur » au début d'un e-mail, par exemple, c'est de l'écriture inclusive.
La lisibilité et l'intelligibilité du texte restent primordiales. Ex. : président – présidente, conseiller – conseillère, directeur – directrice etc.
L'écriture inclusive est une notion plutôt récente. Elle apparaît médiatiquement en 2017. On peut définir l'écriture inclusive comme étant une écriture non sexiste. C'est un ensemble de recommandations qui permet de rendre la langue plus égalitaire, et ainsi de voir davantage la femme.
Deuxième règle : pour évoquer un groupe de personnes, on prend le soin de décliner à la fois au féminin et au masculin. C'est ce qu'on appelle la double-flexion. On obtient alors «les candidates et les candidats à l'élection présidentielle» ou «les cheffes et les chefs de service» si l'on choisit d'énumérer.