Vous avez pour habitude de leur offrir des chèques-cadeaux ? Le plafond d'exonération de cotisations sociales des chèques-cadeaux augmente en fin d'année 2021, il est exceptionnellement relevé à 250 €.
Il doit être cohérent avec la carte cadeau. Il est peu recommandé d'offrir une carte de 10 € à utiliser dans un magasin de luxe, par exemple. Pensez à adapter le montant en fonction de l'enseigne de votre choix. Vous pouvez aussi choisir d'offrir plusieurs cartes cadeaux si vous souhaitez augmenter le montant.
La valeur du cadeau reçu par événement ne doit pas dépasser 171 €. À titre exceptionnel, le maximum passe à 250 € pour les bons d'achat accordés en 2021 et remis au plus tard le 31 janvier 2022. pour Noël, le plafond d'exonération s'applique par salarié et par enfant.
Bruno Le Maire a annoncé le rehaussement du plafond de défiscalisation des chèques cadeaux. Il passe ainsi de 171 euros à 250 euros. « Cela concerne près de 8 millions de salariés (…), c'est une mesure pour le pouvoir d'achat des Français », a déclaré le ministre de l'Économie au micro de France info.
Qui a droit aux chèques cadeaux ? Le chèque cadeau s'adresse en priorité aux salariés, mais d'autres catégories y ont aussi droit : les dirigeants assimilés salariés, les stagiaires, et même les clients de l'entreprise à l'occasion de négociations commerciales ou de défis marketing.
Additionnez le montant total des bons d'achat alloués durant l'année civile et comparez-le au seuil de 5 % du plafond mensuel (soit : 171 € en 2022). 50 + 80 + 90 = 220 €. Ce montant dépasse le seuil de 5 % du plafond mensuel pour 2022. Le seuil de non-assujettissement annuel des bons d'achat est dépassé.
Les chèques cadeaux : la solution la plus souple
Vous pouvez également avoir recours aux chèques cadeaux (ou bons d'achats) : il s'agit de ticket d'une valeur déterminée que le salarié bénéficiaire peut utiliser comme moyen de paiement auprès de différents commerçants.
Un chèque cadeau fonctionne comme un moyen de paiement limité dans son objet, dans son montant et dans le nombre de commerces l'acceptant. Il permet aux entreprises d'offrir à leurs salariés un crédit leur permettant d'acheter toute une série de biens et services auprès des enseignes partenaires.
Les alternants, stagiaires et salariés en contrat à durée déterminée peuvent tous bénéficier des chèques cadeaux. L'employeur ne peut utiliser de critères discriminants pour refuser l' attribution de chèques cadeaux à certains salariés.
Un employeur peut offrir des cadeaux à ses salariés à titre gracieux à l'occasion d'événements particuliers. Sous certaines conditions, et sous réserve de respecter un seuil limite, ces chèques, cartes ou crédits cadeaux peuvent être exonérés de charges sociales.
Il n'existe aucune date fixe à partir de laquelle une entreprise peut distribuer les chèques cadeaux de Noël à ses salariés. L'URSSAF impose simplement que l'utilisation du bon soit en lien avec l'événement pour lequel il est attribué.
Qui a le droit aux chèques cadeaux? L'employeur n'a aucune obligation d'attribuer des chèques-cadeaux aux collaborateurs de son entreprise. Mais s'il le décide, il peut les distribuer aux salariés, aux stagiaires et aux dirigeants assimilés salariés. Chaque année, environ 8 milliards de Français en bénéficient.
Parmi les grandes marques connues, on peut citer : Fnac, Adidas, Casa, Hema, Maisons du monde, Nature & Découvertes. Sans oublier les distributeurs Auchan et Carrefour. Des sites e-commerce sont aussi autorisés !
3- Les Cartes Cadeaux peuvent être chargées d'un montant compris entre 15 et 250 €. Le prix des cartes correspond à la valeur faciale des cartes (déterminée par le client entre 15 et 250 €) auquel s'ajoute une participation aux frais de préparation de commande et de livraison.
Une carte cadeau est une carte plastique ou cartonnée dans sa version écologique à laquelle on attribue une valeur faciale, correspondant à un crédit d'achat qui s'effectue ou s'échange en magasin. Elle remplace le chèque cadeau.
Simple à utiliser, elle permet au bénéficiaire de s'acheter ce qu'il veut. De cette façon, aucun risque de vous tromper dans le choix du cadeau ! C'est une excellente solution pour éviter au destinataire de recevoir des cadeaux en double, et vous serez sûr de lui offrir quelque chose qui lui plaît.
Le 8 décembre dernier, le ministre de l'Economie, Bruno Le Maire, a décidé de doubler, pour l'année 2020, le plafond d'exonération et de défiscalisation des chèques cadeaux, celui-ci passant ainsi de 171 euros à 342 euros.
Le statut "Périmé" est indicatif, car il ne vous interdit pas de pouvoir utiliser les chèques cadeaux présents dans la liste. Tous ces chèques cadeaux restent valides et utilisables, et vous seul(e) êtes habilité(e) à pouvoir les rendre invalides, par une action de clôture du chèque cadeau.
C'est la solution idéale pour faire plaisir à la carte. De nombreuses enseignes acceptent la carte Illicado, comme Conforama, Cultura, Maisons du Monde, Electro Dépôt ou encore Galeries Lafayette. Chez Cadostore, vous trouverez des chèques cadeaux utilisables dans toutes vos enseignes préférées.
La meilleure façon d'y parvenir est de leur accorder un peu de temps libre. Un congé payé ou « gratuit » est un moyen facile de remercier les employés pour leur travail. Surtout lorsqu'ils l'ont bien mérité. Dans le même esprit, offrir une journée personnelle supplémentaire rémunérée est une excellente récompense.
Le programme en question s'appelle Opinion Rewards. Il s'appuie sur une application mobile nommée « Screenwise Meter », disponible sur iOS et Android.
Il peut être mis en place directement par l'employeur, ou par le comité social et économique (CSE). Les dirigeants ou les CSE achètent les chèques auprès de prestataires spécialisés, les bénéficiaires peuvent les échanger contre des produits divers selon les conditions prévues par l'émetteur.
Le plafond annuel de la Sécurité sociale sera fixé à 43 992 € en 2023 et le plafond mensuel à 3 666 €, soit une augmentation de 6,9 % par rapport au niveau de 2022. Cette augmentation fait suite à trois années de stabilité de ce plafond (2020, 2021, 2022).
Le chèque cadeau est valable dans tous les magasins Decathlon, sur tous les produits sportifs et services. En savoir plus sur les avantages de la carte cadeau Decathlon.