L'impact social de l'entreprise peut être défini comme la somme des différentiels générés par son activité dans les chaînes de valeur de ses parties prenantes directes et indirectes.
"L'impact social consiste en l'ensemble des conséquences (évolutions, inflexions, changements, ruptures) des activités d'une organisation tant sur ses parties prenantes externes (bénéficiaires, usagers, clients) directes ou indirectes de son territoire et internes (salariés, bénévoles, volontaires), que sur la société ...
Comment mesurer l'impact social d'une entreprise ? L'idée ici est de mettre en place un processus permettant de comprendre puis valoriser les effets générés par l'entreprise dans sa mission. Le champ d'évaluation peut donc être très étendu, la taille de l'impact variant en fonction des engagements de l'entreprise.
En 2016, en France, un quart des entreprises reconnaissent spontanément que leur activité a un impact fort ou très fort sur l'environnement. Il s'agit le plus souvent d'impacts sur la production de déchets, le changement climatique, la pollution de l'air ou les nuisances sonores.
L'aspect social décrit les différents groupes sociaux ou classes sociales, leur position, leur influence et leurs conditions de vie ou de travail dans les sociétés, la famille et son organisation, le mode de vie (nomade ou sédentaire) et les regroupements humains (village, ville).
Le développement d'une entreprise dépend en partie de son environnement, surtout social. En effet, l'environnement social est l'ensemble des éléments permettant de déterminer le niveau et le mode de vie des clients ciblés.
Dans la réalisation de leur activité, les entreprises, surtout les industries, participent grandement à l'épuisement des ressources naturelles. Elles ont recours à l'exploitation de ressources non renouvelables. L'environnement écologique est impacté négativement, au point que les réserves se retrouvent épuisées.
L'auto-évaluation d'impact social, une première démarche d'apprentissage intéressante. De même, l'auto-évaluation est une approche de mesure d'impact motivante pour les porteurs de projets car elle leur apporte une meilleure conscience de la pertinence et de la performance de leurs activités.
L'impact socio-économique se comprend donc comme une augmentation du revenu des bénéficiaires qui entraine une amélioration sociale, c'est-à-dire une progression dans les principaux domaines de la santé, de l'alimentation, de l'éducation et de l'intégration communautaire.
Il faut comprendre par impact, la conséquence ou l'effet d'une action sur autrui ou sur l'environnement. Ainsi, une entreprise profitable, qui produit par exemple des meubles, aura un impact social positif car elle créée de l'emploi, paie des impôts nécessaires aux services publics et rémunère ses actionnaires.
Un impact est le fait de venir heurter quelque chose ou la collision, le choc entre deux corps. Exemples : l'impact a été violent, ne pas pouvoir éviter un impact. Synonymes : collision, choc, heurt, tamponnement, télescopage.
L'indicateur d'impact : c'est également une mesure du changement, mais basée sur la part attribuable à l'activité. Elle prend donc en compte la part de changement qui aurait opéré, toutes choses égales par ailleurs.
Guider sa stratégie et piloter son activité et surtout s'engager dans une logique d'amélioration continue. Communiquer en essayant de rendre visible ses actions. Instaurer une nouvelle forme de dialogue avec des partenaires, basé sur la transparence. Reconnaître et valoriser le travail des salariés.
A ce jour, il n'existe aucune définition formelle de ce qu'est une entreprise à impact. Cependant, une entreprise à impact est souvent définie comme une société commerciale qui possède plusieurs objectifs sociaux et environnementaux. Ces sociétés engagées n'agissent pas seulement pour stopper des effets négatifs.
L'influence sociale ou la pression sociale est l'influence exercée par un individu, ou par un groupe sur chacun de ses membres, dont le résultat est d'imposer des normes dominantes en matière d'attitude et de comportement. Émile Durkheim fut le premier sociologue à souligner la « force » du social sur l'individu.
La dimension sociale vise le développement de la société tout en satisfaisant les besoins des êtres humains, peu importe leurs origines.
Six principaux indicateurs économiques seront alors utilisés : volume de ventes, chiffre d'affaires, valeur ajoutée, emploi, revenu des ménages et recettes fiscales[24]. Toutes les conséquences économiques pouvant être associées à un événement ne seront toutefois pas prises en compte dans le cadre d'une étude d'impact.
Mesurer l'impact devrait être l'occasion de dresser le bilan des investissements au regard de vos objectifs d'impact, et de maximiser l'impact de chaque projet au cours du processus, y compris en contrôlant les impacts négatifs potentiels imprévus que vous pourriez avoir négligés.
L'évaluation du rendement de l'investissement social est une étape supplémentaire, ad hoc, qui utilise les résultats des évaluations d'impact où de méta-analyses, des valorisations de ces effets en termes monétaires et des coûts associés.
Le concept d'impact environnemental désigne l'ensemble des modifications qualitatives, quantitatives et fonctionnelles de l'environnement (négatives ou positives) engendrées par un projet, un processus, un procédé, un ou des organismes et un ou des produits, de sa conception à sa « fin de vie ».
26), « l'environnement de l'entreprise est défini par rapport à tout ce qui est situé en dehors : la technologie, la nature des produits, les clients et les concurrents, les autres organisations, le climat politique et économique, etc ».
L'entreprise est la plus petite combinaison d'unités légales qui constitue une unité organisationnelle de production de biens et de services jouissant d'une certaine autonomie de décision, notamment pour l'affectation de ses ressources courantes.
Quel est l'impact du développement durable sur les entreprises ? Le respect des impératifs du développement durable suppose des changements du mode de production des biens et services. Il engendre en parallèle des contraintes et constitue une source d'opportunités pour les entreprises.