- A : fonctions de direction et de conception (niveau Bac + 3) ; - B : fonctions d'application/de maîtrise (niveau Bac ou Bac + 2) ; - C : fonctions d'exécution (sans condition de diplôme ou BEP, BEPC, CAP).
La catégorie A est la plus élevée des trois catégories hiérarchiques (A, B et C) organisant la fonction publique et correspond à des fonctions de conception, d'expertise ou d'encadrement correspondant à un niveau de cadres intermédiaires et de cadres supérieurs.
La catégorie B est la catégorie intermédiaire des trois catégories hiérarchiques (A, B et C) organisant la fonction publique. Elle correspond à des fonctions d'application, de rédaction et d'encadrement intermédiaire.
Dans chaque fonction publique, les emplois sont classés en 3 catégories : A, B ou C. Elles fixent le niveau de diplôme ou de formation exigé à l'entrée. Ainsi, pour la catégorie A, il faut au moins un bac + 2. Pour la B, le baccalauréat suffit.
Combien un Categorie b gagne-t-il en France ? Le salaire médian pour les emplois categorie b en France est € 23 000 par an ou € 12.64 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 21 512 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 45 000 par an.
La fonction publique hospitalière se positionne en tête du classement avec un salaire moyen qui s'établit à 7 560 euros net par mois.
La catégorie A regroupe des grades et emplois hiérarchiquement supérieurs de conception, de direction et d'encadrement supérieur (attaché d'administration, ingénieur, etc.), et les métiers de l'enseignement.
la catégorie B
Les postes et les concours de catégorie B sont accessibles aux personnes ayant obtenu au moins le Baccalauréat, soit des diplômes de niveau 4 et 5.
Le salaire net moyen des fonctionnaires de catégorie C augmente de 0,8 % en euros constants, à 1 851 euros par mois en moyenne en 2020 (figure 4). Celui de la catégorie A augmente dans des proportions similaires (+ 0,9 %), à 3 245 euros.
Effectivement cela est possible par la voie d'un recrutement de contractuel. A noter qu'un contractuel est recruté en CDD ou en CDI, sans passer par un concours. Il n'a donc pas le statut de fonctionnaire. En conséquence, le contractuel n'est pas rémunéré selon le principe de la grille indiciaire.
Pour passer d'un grade d'adjoint technique (C1) à un grade de catégorie B, à ce jour, seul le concours existe. Votre ancienneté dans la fonction publique est trop récente (3 ans) pour pouvoir envisager une autre voie.
Pour passer un concours externe de catégorie B, vous devez avoir un diplôme de niveau Bac à Bac + 2, selon le le cadre d'emplois auquel vous souhaitez accéder. Pour passer un concours externe de catégorie C, vous devez avoir un diplôme de niveau V ou VI (CAP, BEP, brevet des collèges).
La catégorie A+ désigne « l'ensemble des corps ou emplois fonctionnels dont l'indice terminal du grade supérieur est au moins égal à la hors échelle B (HEB) », c'est-à-dire les corps dont un grade atteint un indice majoré strictement supérieur à 963.
L'Ordre du Mérite de la Fonction Publique comprend 3 Grades, qui sont, du plus grand au plus petit : Commandeur. Officier. Chevalier.
LA CATÉGORIE A
Le recrutement se situe au niveau bac + 3 (licence), à l'exception de certains cadres d'emplois qui exigent des diplômes supérieurs. Les agents de la catégorie A ont vocation à être cadres.
Pour les concours de l'État, ce sont les concours de catégorie C qui restent les plus sélectifs, même si le taux décroit également (moins 1,9 point en 2016 par rapport à 2015 : 13,5 après 15,4).
Les agents de catégorie C exercent des missions d'exécution diversifiées, dans des domaines administratifs, techniques mais également spécialisés. Ils peuvent, dans certains cas, exercer des fonctions d'encadrement, au fur et à mesure de la progression de leur carrière.
Catégorie socioprofessionnelle 42 : Professeurs des écoles, instituteurs et professions assimilées. Cette catégorie socioprofessionnelle ne comprend que des salariés.
Ainsi, la catégorie B se décompose en trois grades : le premier (B1) est accessible aux titulaires d'un titre ou diplôme de niveau baccalauréat au minimum, le deuxième (B2) aux titulaires d'un titre ou diplôme de niveau bac+2 au minimum et le troisième (B3) est accessible par avancement de grade.
Faisant partie de la fonction publique, les enseignants appartiennent à la catégorie A.
Les cadres de la fonction publique sont ceux qui ont passé avec succès – par la voie externe ou interne - un concours de catégorie A.
Selon vous, les inconvénients du secteur public sont les suivants : + Il est difficile de quitter la fonction publique. + La mobilité est compliquée. Les salaires ne sont pas négociables.