Retraite pour expatriés : comment est calculée ma retraite ? Au régime de base, votre pension de retraite française est calculée sur 50% de la moyenne de vos 25 meilleures années de salaire. Un prorata est ensuite appliqué en fonction du nombre de trimestre réellement acquis en France.
Le calcul de la retraite française dépendra donc du pays pour lequel le travail a été effectué. Si l'assuré a travaillé dans plusieurs pays conventionnés (hors zone Euro), la France ne tiendra compte que de la période pour laquelle il a acquis le plus de trimestres. L'autre période ne sera donc pas comptabilisée.
Vous pouvez percevoir votre retraite sur votre compte bancaire français ou demander le virement directement sur votre compte bancaire à l'étranger. Consultez votre banque pour connaître les frais bancaires associés.
Ajoutez vos périodes de travail à l'étranger grâce au service « Corriger mon relevé de carrière » disponible sur votre compte retraite. Aucun justificatif n'est nécessaire. Une fois déclarées, elles sont visibles depuis le service « Voir ma carrière ».
Vous avez fait votre carrière en partie en Allemagne et en partie en France (ou dans une autre pays de l'Espace économique européen) : En Allemagne, l'âge légal de la retraite est de 65 à 67 ans (en fonction de votre année de naissance). En France, l'âge légal est de 60 à 62 ans selon votre année de naissance.
Il n'existe pas de pension minimum ni de pension maximum. La caisse de retraite allemande doit tenir compte des cotisations sociales versées, même lorsqu'elles ne se situent pas dans les quinze années de référence précédant votre départ en retraite.
En Allemagne, les salariés ayant toutes leurs années de cotisation (45 années) bénéficient d'une retraite à taux plein même s'ils n'ont pas atteint les 65 ans.
Pour continuer à bénéficier du régime de l'Assurance Retraite française en tant qu'expatrié, vous pouvez adhérer à la Caisse des Français de l'étranger (CFE). Vous devrez dans ce cas cotiser à la fois au régime obligatoire du pays d'expatriation et à la CFE.
Pour cela, il faut vous munir de votre numéro de sécurité sociale allemand et faire une demande auprès du système de retraite publique. Cette demande est gratuite, et un bilan de vos droits acquis vous sera envoyé d'ici 2 à 3 semaines, vous pouvez ensuite le présenter à la caisse de retraite française.
Pour l'Allemagne : Vous pouvez demander une mise à jour auprès de la Deutsche Rentenversicherung (DRV, caisse de retraite allemande) ici. Pour la France : Vous pouvez demander une mise à jour auprès de la CARSAT/CNAV ici. Pour la Suisse : Vous pouvez demander une mise à jour auprès de l'AVS ici.
Si vous décidez de partir vivre à l'étranger, vous pouvez percevoir votre retraite dans votre pays de résidence. Certaines démarches doivent être réalisées pour continuer à toucher sa retraite à l'étranger.
En principe, le salarié expatrié cotise dans le pays dans lequel il est employé et bénéficie en contrepartie de droits à la retraite dans ce pays. Ce système connaît cependant des aménagements, en fonction du pays d'exercice.
L'impôt sur le revenu pour les pensions inférieures à 42 370 €/an. Jusqu'à 42 370 € de pension annuelle, la retenue à la source est libératoire de l'impôt sur le revenu. Ainsi, si la personne gagne moins de 42 370 €/an, la totalité de son impôt sur le revenu est retenue à la source.
(1 248,33 € x nombre d'années de services x 4) / nombre de trimestres d'assurance requis pour bénéficier d'une retraite à taux plein. Exemple : si vous êtes né en 1961, vous devez valider 168 trimestres. Si vous avez 10 ans de services, votre minimum garanti s'élève, en 2023, à : (1 248,33 € x 10 x 4) / 168 = 297,22 €.
Le pourcentage de la décote oscille entre 1,25 et 2,5%.
De fait, si vous avez 62 ans en 2021, mais seulement 100 trimestres de cotisés, il vous manquera 66 trimestres pour toucher une retraite à taux plein. La décote s'appliquera donc pour chacun de ces 66 trimestres. La décote n'est pas une fatalité pour autant.
Il y a 3 cas de figure : Vous partez à la retraite avant 67 ans en ayant le nombre de trimestres exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein et tous ces trimestres sont cotisés : le montant de votre pension ne peut pas être inférieur à 10 513,61 € brut par an, soit 876,13 € brut par mois.
En Allemagne, il n'y a pas de régimes spéciaux qui permettent un départ bien avant 60 ans. Il n'y a pas de départ possible en dessous de 63 ans (sauf si on est malade évidemment). Mais il y a donc une possibilité de départ à partir de 63 ans avec une moindre pension (ce qui ne sera pas possible en France).
Voir : Retraites : quel sera votre taux de CSG en 2023 ? Domicilié fiscalement en France vos pensions allemandes, doivent être déclarer à l'aide du formulaire fiscale 2047 et reporter ce montant sur la logne TV de la déclaration 2042. La CSG CRDS sera calculée en fonction de vos déclarations fiscales.
Quel est le montant moyen de la pension de retraite
Cette année-là, les personnes résidant en France qui ont liquidé leur retraite ont perçu en moyenne (y compris la majoration éventuelle pour 3 enfants et plus) 1 516€ brut par mois, soit 1 398€ net.
Un expatrié est quelqu'un qui quitte sa patrie pour s'établir ailleurs. Il quitte son système de protection sociale et prend celui du pays de résidence. Un détaché est envoyé à l'étranger par son employeur pour une durée déterminée. Il garde son système de protection sociale d'origine.
Le salaire brut est différent du salaire net
Autrement dit, vous percevrez une somme inférieure à celle mentionnée dans votre contrat de travail. Un exemple : en 2023, le salaire brut moyen, tous niveaux de salaire confondus, se situait entre 4 866,67 euros par mois et 2 200 euros par mois.
Un départ à la retraite qui dépend des durées de cotisations
Les disparités sont bien présentes en Europe : l'Allemagne est en tête avec une durée de cotisation de 45 ans contre 40 ans au Portugal et en Grèce.
Les montants du minimum contributif
Toutefois, si l'assuré dispose d'au moins 120 trimestres (30 ans) de cotisation au régime général, il bénéficie du montant contributif « majoré ». Celui-ci s'élève à 8.970,87 euros par an (747,57 euros par mois) jusqu'au 31 décembre 2023.