Il demande à la fois des qualités de patience et de tolérance avec les enfants, un dynamisme et une énergie à toute épreuve (car les enfants, eux, ne manquent pas d'énergie), une capacité à se former aux règles juridiques et administratives, une disponibilité que peu de métiers demandent, un sens de l'organisation sans ...
Elle assure l'accueil, l'éveil, le développement et la sécurité des enfants durant le temps pendant lequel ils lui sont confiés. Le plus souvent, l'assistant maternel accueille les enfants chez lui, à la journée, lorsque les parents travaillent. Repas, promenades, jeux, toilette…
Cette tension croissante reposerait notamment sur “une pyramide des âges avancée des salariés”. En effet, ce sont 151 800 assistants maternels qui partiront à la retraite d'ici à 2030 sur un total de 304 705 assistants maternels en exercice recensés en 2018, soit 48% des effectifs actuels.
L'assistante maternelle "idéale" doit posséder de nombreuses qualités mais 6 sont essentielles : la patience, l'empathie et le sens du contact humain, l'endurance physique et mentale, le sens de la responsabilité et le sérieux, le sens de l'organisation et l'autonomie et la créativité.
Moi j'ai répondu en 5 ans "que du bonheur de travaille avec les enfants qui nous apportent beaucoup tous les jours" , que remarque après cette période "enrichissante", qualité qui semble essentiel "patience, à l'écoute, l'experience, sens du contact, responsabilité, organisation."
Les vraies bonnes raisons...
Celles-ci ne manquent pas et sont particulièrement variées : volonté de contribuer à l'épanouissement des enfants de moins de 3 ans, de travailler en grande autonomie, à domicile, d'intégrer le secteur des services à la personne, d'aider les parents / d'accompagner les enfants au quotidien.
D'autre part, travailler chez soi lui permet de faire des économies : d'argent (frais de transport ou d'essence). de temps (économiser le temps du trajet et surtout le temps passé bloquée dans les embouteillages ou les grèves). d'énergie (ne pas avoir à gérer le stress du lieu de travail ni des trajets).
Pourquoi travailler en école maternelle ? Les raisons de travailler en école maternelle sont nombreuses mais la plus importante c'est d'avoir la possibilité d'évoluer dans la branche de l'éducation, de l'animation, de la santé ou encore de la protection de l'enfance.
Pour valoriser ce métier, mettre l'accent sur la diversité des compétences des assistantes maternelles, la professionnalisation du métier ainsi que sur les atouts de l'accueil individuel, Lucie a fait appel à un vidéaste.
Le principal avantage est que son activité de garde d'enfant est réglementée par une législation très stricte, qui encadre la sécurité et le bien-être maximum de vos bambins ! C'est principalement pour cette raison que beaucoup de parents privilégient cette solution de garde pour leur bébé.
Ce statut peut s'acquérir par l'obtention d'un Diplôme d'État d'Assistante Familiale (DEAF) accessible par formation en alternance ou par la VAE (Validation Acquis d'Expérience).
L'objectif est de se présenter, de donner des pistes de discussion lors du premier entretien. Il présente la façon de travailler, peut rassurer les parents. Il est la preuve que votre travail est réfléchi et professionnel; il vous permet d'être plus à l'aise et d'être au point.
Le projet d'accueil est un document écrit dans lequel l'assistante maternelle présente son offre d'accueil et décrit son travail en tant que professionnelle de la petite enfance. Beaucoup d'assistantes maternelles ont un projet d'accueil, mais pas toutes. Pourtant, un tel document peut être un outil précieux.
Lors de la recherche d'un emploi, un projet d'accueil rédigé de manière claire et structurée, aidera l'assistante maternelle à se faire connaître et à trouver de nouveaux employeurs. L'idéal est de le présenter sur un site internet dédié à sa pratique, ou bien de le remettre aux parents lors de l'entretien d'embauche.
Ce livret d'accueil est l'occasion d'un dialogue autour de votre enfant. Il part des besoins de l'enfant, des possibilités et contraintes du mode d'accueil. Il en fixe par écrit les modalités. Une période d'adaptation est importante pour permettre à l'enfant, aux parents, à l'assistant maternel de faire connaissance.
Le programme d'éducation préscolaire incite l'enfant de 4 ou 5 ans à développer des compétences d'ordre psy- chomoteur, affectif, social, langagier, cognitif et méthodo- logique relatives à la connaissance de soi, à la vie en société et à la communication.
On travaille pour gagner sa vie, pour exister socialement (être connu et reconnu), voir des gens et enfin pour faire des choses qui nous intéressent : soigner, enseigner, construire ou réparer, faire la cuisine, écrire, etc. Mais chacune de ces motivations a son revers.
Pourquoi travailler dans la protection de l'enfance ? Comme son nom l'indique, travailler dans la protection de l'enfance a comme avantage principal de protéger l'enfant vis-à-vis de la société, c'est-à-dire de l'aide à la défense de l'intérêt de l'enfant.
Les assistants maternels agréées pour 4 enfants et plus gagnent bien moins fréquemment plus de 3,50 euros de l'heure (moins 10%, seules 39% d'entre elles ont ce niveau de rémunération contre 48% de celles agrées pour 3 enfants et moins).
Pour commencer, une assistante maternelle accueille les enfants chez elle, tandis qu'une nounou à domicile se déplace chez vous, ce qui permet à vos enfants d'évoluer dans un milieu familier.