Le PER d'entreprise Collectif est composé de 3 compartiments : celui des versements volontaires, celui des versements issus de l'épargne salariale, et celui des versements obligatoires.
Le PER se décline sous 3 formes : un PER individuel, et deux PER d'entreprise. Le PER individuel succède au Perp : Perp : Plan d'épargne retraite populaire et au contrat Madelin : Contrat d'épargne retraite pour les travailleurs non salariés.
Le PER (Plan Épargne retraite) est un placement qui permet de déduire vos versements de votre revenu imposable. C'est donc un excellent moyen pour réduire vos impôts tout en réalisant un placement profitable. Il existe plusieurs dizaines de PER disponible en France mais tous ne se valent pas.
Le PER collectif est un produit d'épargne collectif et facultatif qui permet la constitution d'un complément de retraite. Lorsqu'un plan d'épargne retraite d'entreprise collectif a été mis en place, tous les salariés de l'entreprise peuvent bénéficier de ses dispositions.
plus de liberté à l'épargnant grâce à la possibilité de sortie en capital à 100% à l'échéance mais aussi pour l'acquisition de sa résidence principale ; plus de souplesse grâce à la fluidité des transferts ; un cadre social et fiscal remarquable.
Oui, il est possible de détenir plusieurs PER individuels. Toutefois, il n'est possible de souscrire qu'à un seul PER individuel à la fois. Il faut attendre que le premier contrat soit activé pour pouvoir débuter la demande du second.
Toute personne entre 18 et 68 ans peut ouvrir un PER et ce, quel que soit son statut professionnel comme nous l'expliquions précédemment. Sachez toutefois qu'il est plus judicieux d'ouvrir un plan épargne retraite à certaines périodes de sa vie qu'à d'autres.
Quel est le meilleur PER ? Meilleurtaux Liberté PER dispose de tous les avantages pour faire partie des meilleurs contrats PER du marché, c'est un contrat accessible dès 500 € avec un large choix de supports, une gestion 100 % en ligne et des frais très réduits.
La procédure de rachat du PERP est en règle générale la suivante. L'adhérent doit adresser un courrier à l'organisme assureur (avec accusé de réception) dans lequel il joint les documents suivants : Justificatif d'identité, Un relevé d'identité bancaire pour le paiement des sommes.
Attention aux frais sur versement : il vaut mieux choisir un PER sans frais sur versement (on en parle après). Et on peut aussi choisir un PER avec une bonne gamme d'unités de compte, avec notamment des SCPI (la « pierre-papier ») et des trackers (fonds indiciels), de façon à pouvoir obtenir une bonne performance.
Sur un Perp, les capitaux décès sont versés au bénéficiaire obligatoirement sous forme de rente (sauf si l'encours du Perp est faible). Sur un PER, le bénéficiaire (ou l'héritier) du contrat pourra en revanche choisir de recevoir ces capitaux soit en rente soit en capital, ce qui lui offre plus de souplesse.
Dans le cadre d'un PER, vous alimentez votre contrat pendant votre vie active, pour vous constituer une épargne qui ne sera disponible que lors de votre départ en retraite (ou à l'âge légal de départ en retraite). Votre épargne a donc vocation à être investie sur le long terme.
Déduction fiscale des sommes versées
L'avantage fiscal du Perp consiste à réduire le montant de vos revenus imposables, ce qui entraîne une baisse de votre impôt. En effet, vous pouvez déduire de vos revenus imposables d'une année les sommes que vous avez versées sur le Perp au cours de la même année.
Il vous est possible de verser le montant que vous souhaitez sur votre plan d'épargne retraite, mais l'avantage fiscal sera limité par 10% des revenus imposables, dans la limite de 32 908 euros (soit 10% de 8 fois le PASS) ou dans la limite de 10% du plafond annuel du PASS.
Comment calculer le plafond de son Plan Epargne Retraite (PER) ? Le mode de calcul du plafond d'épargne retraite se base sur le plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS). En 2021, ce PASS est fixé à 41 136€.
L'âge légal à partir duquel vous avez le droit de prendre votre retraite est fixé à 62 ans (seules quelques personnes peuvent la prendre plus tôt : longue carrière, handicap, pénibilité professionnelle)… Donc, dès 62 ans, vous pouvez demander à tout moment à prendre votre retraite et à débloquer votre PER.
Le PER offre la possibilité de déduire les versements de ses impôts sur le revenu. Pour maximiser votre épargne, vous devez donc connaître votre taux marginal d'imposition (TMI) durant votre vie active et anticiper celle qu'il vous sera possible d'avoir au moment de votre retraite.
Les principaux frais du PER individuel
Frais sur versements : ils vont de 0% (pour les acteurs en ligne) à 5%. Cela signifie qu'à chaque versement, vous payez 5% de frais. A titre d'exemple, pour 100€ versés dans votre PER individuel, seulement 95€ seront réellement investis.
La glissade atteint même 0,30 point sur fonds euros d'Apicil, logé dans les contrats Linxea PER, Meilleurtaux PER ou encore P-PER, pour un rendement limité à 0,70%. Mais attention à ne pas limiter votre analyse à la seule rémunération du support garanti sur un PER.
Notre analyse : le PER est surtout indiqué pour les contribuables fortement imposés pendant la phase d'épargne car ses versements sont déductibles du revenu imposable. L'assurance vie permet, elle, de transmettre un capital important sans être soumis aux droits de succession.
Les versements sur un PER permettent de réduire vos impôts
Un des points forts du PER est qu'il permet, jusqu'à une certaine limite, de déduire les versements effectués de ses revenus imposables. Ce qui engendre une économie d'impôt. L'assurance-vie ne permet pas d'accéder à cette déduction fiscale lors des versements.