Depuis le 12 janvier 2024, le CPF peut financer l'ensemble des catégories de permis de conduire, y compris les permis moto. Une franchise de 100 euros par formation pourrait être instaurée à partir du 1er mai 2024.
En 2024, place à l'économie
Le ministère de l'Économie confirme donc la mise en place d'un reste à charge obligatoire pour les salariés utilisant leur compte personnel de formation (CPF). Pas de grande surprise car ce principe de reste à charge était déjà inscrit dans la loi de finances pour 2023.
Si vous avez un emploi l'année N, vos droits sont crédités entre le 30 janvier et le 15 juin de l'année N+1. Exemple : Si vous avez travaillé en 2023, les droits formations apparaissent sur votre compte le 15 juin 2024 au plus tard.
La réforme de la formation professionnelle
Chaque salarié à temps plein voit alors son compte CPF crédité de 500 € par an, 800 € pour les salariés non qualifiés, dans la limite de 5 000 € et 8 000 € pour les salariés non qualifiés.
À partir de quand sera appliqué le « reste à charge » pour les salariés ? La fin de la prise en charge à 100% du CPF sera effective après la parution d'un décret, prévu en avril 2024.
Vos droits sont même définitivement perdus si vous êtes parti à la retraite à taux plein, nous confirme l'Assurance retraite. "Le compte CPF cesse d'être alimenté et vous ne pouvez plus mobiliser ces droits". En d'autres termes, vous ne pouvez plus financer de formation.
Il n'y a pas de date d'expiration sur vos crédits CPF.
« Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable tout au long de votre vie active (y compris en période de chômage) pour suivre une formation qualifiante ou certifiante. »
En 2023, la formation continuera d'évoluer vers une approche plus personnalisée, flexible et technologique. La formation en ligne, l'apprentissage mobile, la gamification et l'intelligence artificielle seront des leviers importants pour vendre davantage de formations et les rendre plus appréciables pour les apprenants.
Qu'ils proviennent de la fonction publique territoriale, d'Etat ou hospitalière, les agents publics ne peuvent pas utiliser leur CPF pour effectuer une formation de renforcement des compétences, une formation statutaire ou une formation visant à s'adapter au poste occupé.
Une réforme bien perçue par les DRH et RF
Les DRH-RF sont 57 % à estimer que le droit à la formation est plus simple et que l'accès à la formation est également plus facile. Cette enquête montre à quel point la perception des DRH et RF de la réforme de la formation a changé quelques années après sa mise en œuvre.
Vous ne pouvez pas virer ce montant sur votre compte bancaire, ni récupérer de l'argent issu de vos droits par quelque moyen que ce soit (ex. : remboursement d'organisme de formation ou d'intermédiaire, cartes cadeaux, cadeaux…). Le Compte Formation est basé sur le principe de mutualisation.
Alors que les heures cumulées dans le cadre du DIF (Droit Individuel à la Formation) pouvaient être perdues au-delà d'un certain délai, ce n'est pas le cas pour les crédits CPF. En effet, vos euros cumulés ne possèdent pas de durée de validité.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est à la portée de toute personne exerçant une activité professionnelle. Vous souhaitez suivre une formation dans le cadre professionnel et vous souhaitez savoir si c'est possible de le faire sur votre temps de travail ? Oui, c'est possible.
Le CPF (dit autonome) permet de financer certaines formations dans la limite d'un capital acquis. Le PTP (Projet de Transition Professionnelle) vise à se former dans le but de changer de métier/de profession.
Le plafond se limite à 5 000€ au total.
Toutefois, le solde annuel est tout de même alimenté sur une base de 500€. L'alimentation des comptes CPF se calcule par les déclarations faites au DADS-U ou au DSN.
Il est illégal d'utiliser son CPF pour financer le permis de son enfant. Le nom du dispositif ne laisse pas de place à l'ambiguïté. La mobilisation du CPF est strictement réservée à son titulaire. Il s'agit d'un compte personnel conçu pour son propre développement professionnel.
Votre CPF est automatiquement alimenté de 25 heures, à la fin de chaque année, jusqu'à 150 heures maximum. Une fois que votre CPF atteint 150 heures, si vous n'utilisez pas ces heures, il n'est plus alimenté. Vous pouvez consulter vos droits sur l'espace numérique dédié.
Depuis le 1er janvier 2017, tout agent public bénéficie d'un compte personnel d'activité qui comprend un compte personnel de formation (CPF) et un compte d'engagement citoyen (CEC). Ces deux comptes ont pour objet d'acquérir des droits qui permettent de suivre des actions de formation.
Les agents titulaires et les agents contractuels à contrat à durée indéterminée ou déterminée relevant des dispositions de la loi n°83-634 du 13 juillet 1983, quelle que soit leur ancienneté de service, bénéficient du CPF.
La formation professionnelle continue peut nécessiter du temps, ce qui peut être difficile à concilier avec les obligations professionnelles et personnelles des salariés. Par exemple, selon l'étude du Céreq, la durée moyenne d'une formation professionnelle continue est de 105 heures pour les salariés.
Les OPCO continueront à assurer la gestion du plan de « développement des compétences » des TPE et PME de moins de 50 salariés. Attention : la contribution unique à la formation professionnelle ne sera versée à l'URSSAF qu'à partir de 2021 au titre de l'année en cours.
Découvrir la formation professionnelle
Les programmes de formation professionnelle peuvent durer entre 600 et 1 800 heures. Il faut donc prévoir entre quelques semaines et deux ans pour compléter votre formation et obtenir votre diplôme d'études professionnelles (DEP), selon le programme choisi.
Néanmoins, pour y avoir le droit, l'employé doit avoir au minimum un an d'ancienneté dans l'entreprise concernée. Ainsi, avec votre DIF vous pouvez disposer de 20 heures par an de formation. Il est également cumulable pendant 6 ans, ce qui fait un total de 120 heures de formation, par employé.
Si vous êtes demandeur d'emploi ou salarié et que vous avez besoin de transformer vos heures en euros pour vous former, contactez-nous par mail via notre formulaire de contact : Sélectionnez le motif : Mes droits formation. Sélectionnez le sous-motif : Le transfert de mes droits (heures/euros)
Les formations suivies pendant une période de chômage à partir de 2015 sont égalements validées pour la retraite, à raison d'un trimestre pour chaque période de 50 jours de stage.